人力資源統(tǒng)計學(xué)復(fù)習(xí)試題資料全(參考版)
2025-04-19 13:36本頁面
【正文】 .. 。勞動時間利用不充分，%%很明顯，按照作業(yè)成本法下模型所核算出的菜品成本與傳統(tǒng)成本法核算出的菜品成本不同。請回答：1）生產(chǎn)工人勞動定額完成程度；2）增耗工時占實(shí)耗工時的比重；3）勞動定額完成程度；4）企業(yè)整體勞動定額完成程度?；趫蟾嫫谠黾宇~指數(shù)（%）工資總額（千元）800966166平均人數(shù)（人）1000105050105平均工資（元）800920120115增加值（千元）1300工資總額增加額=報告期基期=166 指數(shù)=報告期/基期=平均人數(shù)增加額=50 指數(shù)= 105 報告期平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)=920 增加額=120 指數(shù)=11510某企業(yè)總產(chǎn)值、生產(chǎn)工人人數(shù)與全部職工人數(shù)如下表：指標(biāo)總產(chǎn)值(萬元)職工人數(shù)勞動生產(chǎn)率（元/人）全部職工生產(chǎn)工人生產(chǎn)工人比重（%）生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率全員勞動生產(chǎn)率基期20010008008025002000報告期500200018009027782500指數(shù)不填數(shù)據(jù)125（1）計算基期、報告期的生產(chǎn)工人比重及其指數(shù)并填入表格中空白處；（2）計算基期、報告期的生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率及其指數(shù)并填入表格中空白處；（3）計算基期、報告期的全員勞動生產(chǎn)率及其指數(shù)并填入表格中空白處；（4）分析生產(chǎn)工人勞動生產(chǎn)率變動及生產(chǎn)工人占全員勞動生產(chǎn)率比重變動對全員勞動生產(chǎn)率的影響。產(chǎn)品名稱產(chǎn)量（噸）含氮量（%）折算系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物產(chǎn)量（噸）硫酸銨1尿素氨水折算系數(shù)=產(chǎn)品的實(shí)際規(guī)格/標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的規(guī)格 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物產(chǎn)量=各種規(guī)格產(chǎn)量乘以折算系數(shù)。7）出勤率、出勤時間利用率、制度工作時間利用率；8）加班加點(diǎn)強(qiáng)度。100、試論述工資總額的構(gòu)成。9試論述勞動生產(chǎn)率的三個指標(biāo)體系。9因素分析法具體分為：總和因素分析法；連乘因素分析法；差額因素分析法。9勞動爭議的調(diào)解委員會成員有：職工代表；工會代表；企業(yè)行政代表。9對勞動生產(chǎn)率（X，千元/人）和工資（Y元）進(jìn)行回歸分析，得回歸方程Y =10 + 70X，則表明：勞動生產(chǎn)率每提高1000元/人，工資提高70元；勞動生產(chǎn)率與工資為直線關(guān)系；勞動生產(chǎn)率與工資為正相關(guān)。90、企業(yè)人力資源的素質(zhì)主要是指：技術(shù)業(yè)務(wù)水平；文化水平；健康水平；思想政治水平。8一般情況下，勞動生產(chǎn)率與產(chǎn)品成本之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。8如果總量變動時各個因素變動量相加之和
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1