【正文】 （多選）主要從兩方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：①企業(yè)職工代表大會(huì)建立情況統(tǒng)計(jì) ②企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)（多選）企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)：①企業(yè)職工代表大會(huì)召開(kāi)次數(shù)②企業(yè)職工代表提交提案數(shù)③企業(yè)職工代表大會(huì)提案落實(shí)情況：（簡(jiǎn)）①勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，主要指企業(yè)行政和職工間的爭(zhēng)議②勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系雙方的有關(guān)勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)問(wèn)題的糾紛③勞動(dòng)爭(zhēng)議是必須提出申訴的。不應(yīng)該包括： ①各種一次性獎(jiǎng)金（如發(fā)明獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)）②勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出③講課費(fèi)和其他專門工作報(bào)酬④工具費(fèi)⑤支付給家庭工人的加工費(fèi)⑥支付給在校學(xué)生的企業(yè)勞動(dòng)補(bǔ)貼等 （計(jì)P171 ） 影響企業(yè)工資總額變動(dòng)的，最直接的因素是企業(yè)人員規(guī)模的變化和企業(yè)工資水平的升降（計(jì)算題P182）13. （單）名義工資，又稱貨幣工資，即用貨幣量表現(xiàn)的從企業(yè)取得的工資數(shù)量：是相對(duì)與貨幣工資而言的，它是以企業(yè)員工用貨幣工資實(shí)際能夠購(gòu)買到的生活消費(fèi)品數(shù)量和服務(wù)數(shù)量表現(xiàn)的工資 （計(jì)P184）1）“基尼系數(shù)”的分析基尼系數(shù)是用于分析居民收入差距情況的一種通信方法，在國(guó)外得到廣泛使用基尼系數(shù)的判斷原理： 基尼系數(shù)的值限范圍是01 數(shù)值為1，表示收入集中在一個(gè)人手里 數(shù)值為0，表示收入平均分配2）“勞倫茨曲線”分析是研究收入的差異狀況的圖示方法，由美國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)家勞倫茨創(chuàng)立，須注意 （判）①職工工資的增長(zhǎng)受制于生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)②職工平均工資的增長(zhǎng)速度應(yīng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)速度③職工平均工資是購(gòu)買力的主要組成部分，平均工資的增長(zhǎng)必須有物資保證，從而做到商品的供求平衡和物價(jià)的穩(wěn)定（多）①每支付百元工資生產(chǎn)的實(shí)物產(chǎn)量②每支付百元工資提供的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值③每支付百元工資生產(chǎn)的增加值①百元工資的銷售收入②萬(wàn)元銷售收入的工資額第九章 人工成本統(tǒng)計(jì)：從企業(yè)的角度觀察，人工成本是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)，由于從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而是用人力資源的費(fèi)用（多選）①企業(yè)支付給職工的工資總額 ②離、退休和退職人員的費(fèi)用③保險(xiǎn)福利費(fèi)用 ④住房費(fèi)用 ⑤職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用⑥勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) ⑦其他相關(guān)費(fèi)用，要考慮：（判、單）①人工成本是由企業(yè)（雇主）支付的②人工成本的支付是以企業(yè)全體員工為對(duì)象的③人工成本包括直接費(fèi)用和間接費(fèi)用（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）④不考慮計(jì)入人工成本費(fèi)用的發(fā)放形式（貨幣or實(shí)物）⑤不問(wèn)計(jì)入人工成本的費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)來(lái)源 在總成本中，有相當(dāng)一部分是因?yàn)橛萌硕l(fā)生的費(fèi)用，屬于人工成本5. （判斷）從我國(guó)當(dāng)前的實(shí)際狀況出發(fā)，實(shí)行人工成本統(tǒng)計(jì)核算的主要是企業(yè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不進(jìn)行人工成本核算6. （判斷）由于人工成本總額是按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算的，所以，采用的計(jì)算價(jià)格應(yīng)是現(xiàn)行價(jià)格（簡(jiǎn)、多）①企業(yè)從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬 ②企業(yè)按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用③企業(yè)個(gè)人與集體的福利費(fèi)用 ④從業(yè)人員住房費(fèi)用⑤企業(yè)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用 ⑥勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用⑦其他人工成本費(fèi)用（選擇）①平均每個(gè)從業(yè)人員人工成本②平均每名生產(chǎn)工人人工成本 ③單位產(chǎn)品人工成本（計(jì)算P230）第十章 勞動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)：（判斷）是指社會(huì)就業(yè)過(guò)程中雇用人與被雇用人之間的相互關(guān)系。核算時(shí)期擴(kuò)大，差別就減少，年度的工資應(yīng)付數(shù)與實(shí)發(fā)數(shù)在正常情況下大體相差無(wú)幾（單選、判斷）①計(jì)時(shí)工資 ②計(jì)件工資 ③獎(jiǎng)金 ④津貼和補(bǔ)貼 ⑤加班加點(diǎn)工資1）計(jì)件工資：包括計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)工資和計(jì)件超額工資2）獎(jiǎng)金的形式：（多選）生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、其他獎(jiǎng)金3）計(jì)時(shí)工資4）其他工資 如附加工資、保留工資、調(diào)整工資后補(bǔ)發(fā)的工資（判、選）在工資總額的核算中，有相當(dāng)多是不屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的，但是是由企業(yè)支付給員工的貨幣或者實(shí)物。5.“按勞分配”原則在企業(yè)的貫徹實(shí)施，涉及到其具體實(shí)現(xiàn)形式。：①平均工資和人均創(chuàng)利率同幅度增長(zhǎng)，則工資利潤(rùn)率為0增長(zhǎng)②平均工資的增長(zhǎng)速度快于人均創(chuàng)利率，則工資利潤(rùn)率下降③平均工資的增長(zhǎng)速度慢于人均創(chuàng)利率，則工資利潤(rùn)率上升第六章 勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)：是在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織的情況下，規(guī)定勞動(dòng)者為完成單位合格產(chǎn)品或一定工作量應(yīng)消耗勞動(dòng)時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量；或者規(guī)定在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品量或完成的工作量的標(biāo)準(zhǔn)2. （判斷、單選）勞動(dòng)定額可以被認(rèn)為是具有定額勞動(dòng)生產(chǎn)率性質(zhì)的（多選）①工時(shí)定額：每件產(chǎn)品的勞動(dòng)時(shí)間消耗量②產(chǎn)量定額：?jiǎn)挝粫r(shí)間內(nèi)合格產(chǎn)品的數(shù)量③看管定額：每人看管的設(shè)備臺(tái)數(shù)（簡(jiǎn)答）①勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)是組織生產(chǎn)和協(xié)調(diào)各工種之間關(guān)系的依據(jù)②勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)是考核勞動(dòng)者勞動(dòng)效率和調(diào)動(dòng)勞動(dòng)積極性的手段③勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)于表彰先進(jìn)的重要工具之一④是肯定勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果、核算定遠(yuǎn)、核算工資與獎(jiǎng)金的基本依據(jù)⑤勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析的手段（多選）①統(tǒng)計(jì)和計(jì)算實(shí)時(shí)工作與完成定額工時(shí)②分析與平定勞動(dòng)定額的完成情況③計(jì)算和分析勞動(dòng)定額水平④統(tǒng)計(jì)與研究勞動(dòng)定額管理工作方面的各項(xiàng)指標(biāo)1）一般計(jì)算的表述：實(shí)作工時(shí)和定額工時(shí)2）具體的計(jì)算方式：可以分別以作業(yè)者和產(chǎn)品為對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算3)以產(chǎn)品為對(duì)象統(tǒng)計(jì) （多）產(chǎn)品實(shí)作工時(shí)和完成定額工時(shí)是修改產(chǎn)量定額或時(shí)間定額，以及核算產(chǎn)品成本費(fèi)用的重要依據(jù)之一（單、判）根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品品種、生產(chǎn)批量、生產(chǎn)周期等的不同，有三種方法統(tǒng)計(jì)①按產(chǎn)品零件逐道工序匯總統(tǒng)計(jì)：工作量大，適用于生產(chǎn)穩(wěn)定、品種不多、工序結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、生產(chǎn)周期較短的企業(yè)②按產(chǎn)品批次統(tǒng)計(jì)：工作量相對(duì)較少，適用于生產(chǎn)周期較短的小批量生產(chǎn)企業(yè)③按典型零件和重要工序統(tǒng)計(jì)：適用于生產(chǎn)周期較長(zhǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工序或工藝方法均較復(fù)雜的企業(yè)4）產(chǎn)品勞動(dòng)定額按工時(shí)定額計(jì)算的定額完成率（計(jì)）5）生產(chǎn)者勞動(dòng)定額完成情況統(tǒng)計(jì)①個(gè)人勞動(dòng)定額完成情況指標(biāo)（判斷）一個(gè)工人生產(chǎn)一種產(chǎn)品或完成某道工序時(shí)，其定額完成程度可按產(chǎn)量定額或工時(shí)定額計(jì)算。工業(yè)增加值的計(jì)算方法有生產(chǎn)法和分配法兩種。（單選）工業(yè)總產(chǎn)值是按“工廠法”原則計(jì)算的（單選）總產(chǎn)值的產(chǎn)品的總價(jià)值，包括了轉(zhuǎn)移價(jià)值和新創(chuàng)造價(jià)值②按工業(yè)凈產(chǎn)值計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率工業(yè)企業(yè)的凈產(chǎn)值：是指企業(yè)在計(jì)算期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值（不包括材料成本但包括人工費(fèi)）工業(yè)凈產(chǎn)值勞動(dòng)生產(chǎn)率水平顯示了企業(yè)勞動(dòng)者新創(chuàng)造價(jià)值的水平工業(yè)凈產(chǎn)值與工業(yè)總產(chǎn)值關(guān)系密切。企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)也是企業(yè)制定勞動(dòng)定額的依據(jù)；從企業(yè)外部看，這兩項(xiàng)指標(biāo)也是考核企業(yè)人力資源利用情況的重要指標(biāo)。（簡(jiǎn)）企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益統(tǒng)計(jì)是收集企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)效益方面的信息，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供咨詢以及國(guó)家和社會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督而提供服務(wù)一項(xiàng)工作。：是用勞動(dòng)者在物質(zhì)生產(chǎn)過(guò)程中所得到的實(shí)際效益與相應(yīng)的勞動(dòng)消耗量的比值來(lái)表示。2. （單選）勞動(dòng)生產(chǎn)率是指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品的能力，或者指勞動(dòng)者生產(chǎn)一定的產(chǎn)品所消耗的勞動(dòng)量。4）（選擇）按工傷事