經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵辦法(參考版)
2025-04-19 07:56本頁面
【正文】 第二十四條 本辦法由公司工會負(fù)責(zé)解釋。第四章 附 則第二十三條 本辦法從發(fā)布之日起實(shí)施。第二十一條 獎勵費(fèi)用由公司財務(wù)列支，但計入受益單位生產(chǎn)成本。第十九條 集體完成的獲獎項(xiàng)目，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配獎金。第十八條 獲獎項(xiàng)目不得重復(fù)獎勵。㈡按以下對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)決定獎勵等級： 1．一等獎 85—95分 2．二等獎 70—84分 3．三等獎 55—69分 4．四等獎 40—54分 5．五等獎 25—39分各等級的獎金與本辦法第九條規(guī)定的獎金額相對應(yīng)。2．應(yīng)用范圍：應(yīng)用于全公司20分，應(yīng)用于大部分生產(chǎn)廠15分，應(yīng)用于某個生產(chǎn)廠10分，應(yīng)用于個別崗位5分。應(yīng)從其解決問題的重要性、應(yīng)用范圍、先進(jìn)水平三個方面，用評分法決定獎勵等級。第十五條 對應(yīng)用廣泛、效益顯著、具有推廣價值的創(chuàng)新成果或合理化建議，除按規(guī)定獲得獎勵外，經(jīng)經(jīng)理班子批準(zhǔn)還可用研制者的姓名對成果進(jìn)行命名。獎勵等級年邊際效益獎勵（元）榮譽(yù)獎一10萬元以上40016000證 書二5萬元以上10萬元以下25014000(4%)證 書三1萬元以上5萬元以下6012500(5%)證 書四5千元以上1萬元以下300600(6%)證 書五5千元以下按6%計算或100200元限額獎勵備 注所稱“以上”含本數(shù)，“
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