【摘要】3/3體系管理職務(wù)說明書崗位名稱體系管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)整個公司管理體系的建立、監(jiān)督和改進,制訂和及時修訂公司的各種規(guī)章制度、程序和流程,并監(jiān)督落實情況職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-19 06:58
【摘要】3/3后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級司機、保潔員、食堂管理工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)公司后勤管理工作,提供后勤管理方面及時、周到的服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)公司
2025-04-12 02:47
【摘要】3/4綜合管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級規(guī)劃管理、體系管理、行政管理、公關(guān)宣傳、基建維修、后勤管理工資等級所轄人員17人崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)擬訂并調(diào)整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略及相應(yīng)的績效考核體系,同時還需要
2025-04-22 04:46
【摘要】3/3規(guī)劃管理職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:協(xié)助制定及調(diào)整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略和與之相適應(yīng)的績效考核體系,負責(zé)制定公司經(jīng)營計劃,并對相關(guān)各部門和業(yè)務(wù)單位的計劃執(zhí)行情況進行過程監(jiān)
2025-05-17 01:33
【摘要】3/3行政管理職務(wù)說明書崗位名稱行政管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)公司的日常行政工作,提供行政管理、檔案管理、秘書等方面及時、周到的服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)公
2025-04-12 03:00
【摘要】3/3基建維修職務(wù)說明書崗位名稱基建維修崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)公司土建類維修、改造的管理工作,執(zhí)行公司年初下達的維修、改造資金計劃,達到公司正常生產(chǎn)、生活的目的職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-12 02:54
【摘要】3/3綜合管理職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)設(shè)備計劃申報和下達、設(shè)備臺帳和檔案管理和部門內(nèi)其他后勤事務(wù)處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)設(shè)備購
2025-04-12 03:24
【摘要】/總經(jīng)理秘書職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件,幫助安排總經(jīng)理的行程,負責(zé)各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-12 03:38
【摘要】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級聚酯質(zhì)量管理、化纖質(zhì)量管理、標化工程師、質(zhì)量統(tǒng)計工資等級所轄人員56人崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)質(zhì)量管理制度的擬定和工作計劃的制定,領(lǐng)導(dǎo)所轄人員開展進廠物資質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)
【摘要】3/3倉儲管理職務(wù)說明書崗位名稱倉儲管理崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級物流管理部經(jīng)理職系直接下級內(nèi)部轉(zhuǎn)運管理崗、倉庫管理員工資等級所轄人員13人崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)日常倉儲管理工作,組織內(nèi)部轉(zhuǎn)運、物料的入庫、出庫和保管工作,保證帳實相符,滿足公司業(yè)務(wù)需要職責(zé)與
【摘要】5/6采購管理職務(wù)說明書崗位名稱采購管理崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1人直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)組織供應(yīng)商的選擇和評價,負責(zé)采購計劃編制和分解、廢舊物資處理、采購合同、采購供應(yīng)商檔案及采購供應(yīng)部其他后勤事務(wù)管理職責(zé)與工作
【摘要】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)商務(wù)管理(包括合同管理,客戶信用和檔案管理)和售后服務(wù)管理,向相關(guān)部門提供完善的商務(wù)支持,并緊密配合各銷售區(qū)域,通過客戶投訴處理和服
2025-05-17 02:41
【摘要】3/3總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)開發(fā)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道,負責(zé)建
2025-05-17 02:22
【摘要】3/3市場經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)建立健全市場管理體系,提供高效的客戶/市場溝通、廣告、促銷,激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的需求職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-17 02:26
【摘要】3/3倉儲管理員職務(wù)說明書崗位名稱倉庫管理員崗位編號所在部門物流管理部崗位定員12人直接上級倉儲管理職系直接下級倉庫普工工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責(zé)公司各類倉庫收、發(fā)、存管理,確保帳物相符職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:對倉庫所有進出貨物數(shù)量負責(zé),并上