【摘要】3/3質量管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱質量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質量管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級聚酯質量管理、化纖質量管理、標化工程師、質量統(tǒng)計工資等級所轄人員56人崗位分析日期2003-12-18本職:負責質量管理制度的擬定和工作計劃的制定,領導所轄人員開展進廠物資質量檢驗、生產(chǎn)
2025-04-12 03:38
【摘要】3/4綜合管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級規(guī)劃管理、體系管理、行政管理、公關宣傳、基建維修、后勤管理工資等級所轄人員17人崗位分析日期2003-12-18本職:負責擬訂并調整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略及相應的績效考核體系,同時還需要
2025-04-22 04:46
【摘要】3/3商務經(jīng)理職務說明書崗位名稱商務經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責商務管理(包括合同管理,客戶信用和檔案管理)和售后服務管理,向相關部門提供完善的商務支持,并緊密配合各銷售區(qū)域,通過客戶投訴處理和服
2025-05-17 02:41
【摘要】3/3總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會職系直接下級營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、技術開發(fā)總監(jiān)、財務總監(jiān)、行政總監(jiān)工資等級所轄人員5人崗位分析日期2003-12-18本職:領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道,負責建
2025-05-17 02:22
【摘要】3/3市場經(jīng)理職務說明書崗位名稱市場經(jīng)理崗位編號所在部門昌順公司崗位定員1人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責建立健全市場管理體系,提供高效的客戶/市場溝通、廣告、促銷,激發(fā)客戶對公司產(chǎn)品的需求職責與工作任務:職責一職責表述
2025-05-17 02:26
【摘要】/總經(jīng)理秘書職務說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件,幫助安排總經(jīng)理的行程,負責各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責與工作任務:
【摘要】3/3經(jīng)理職務說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理崗位編號所在部門銷售區(qū)域崗位定員4人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級銷售代表工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責所轄各區(qū)域的銷售工作,最大程度地向區(qū)域內的客戶銷售所有公司產(chǎn)品,發(fā)展、建立良好的客戶關系及穩(wěn)定、高質量的渠道體系,確保實現(xiàn)銷售區(qū)域年度
【摘要】3/3采購供應部經(jīng)理職務說明書崗位名稱采購供應部經(jīng)理崗位編號所在部門采購供應部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級采購管理、備件采購、輔料采購工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司采購制度體系的建設與完善;完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料(PTA、EG、燃油)外的物質采購和設備
2025-05-17 02:01
【摘要】3/3后勤管理職務說明書崗位名稱后勤管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級司機、保潔員、食堂管理工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司后勤管理工作,提供后勤管理方面及時、周到的服務職責與工作任務:職責一職責表述:負責公司
2025-04-12 02:47
【摘要】3/3體系管理職務說明書崗位名稱體系管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責整個公司管理體系的建立、監(jiān)督和改進,制訂和及時修訂公司的各種規(guī)章制度、程序和流程,并監(jiān)督落實情況職責與工作任務:職責
2025-04-19 06:58
【摘要】3/3規(guī)劃管理職務說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:協(xié)助制定及調整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略和與之相適應的績效考核體系,負責制定公司經(jīng)營計劃,并對相關各部門和業(yè)務單位的計劃執(zhí)行情況進行過程監(jiān)
2025-05-17 01:33
【摘要】3/3技術開發(fā)部經(jīng)理職務說明書崗位名稱技術開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負責組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化改進,從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司整
2025-07-17 01:10
【摘要】3/3基建維修職務說明書崗位名稱基建維修崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司土建類維修、改造的管理工作,執(zhí)行公司年初下達的維修、改造資金計劃,達到公司正常生產(chǎn)、生活的目的職責與工作任務:職
2025-04-12 02:54
【摘要】3/3行政管理職務說明書崗位名稱行政管理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司的日常行政工作,提供行政管理、檔案管理、秘書等方面及時、周到的服務職責與工作任務:職責一職責表述:負責公
2025-04-12 03:00
【摘要】3/3行政總監(jiān)職務說明書崗位名稱行政總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期2003-12-18本職:負責制定公司中長期發(fā)展目標和相關的績效管理體系,建立公司的管理體系,總體負責公司的人力資源、行政后勤職能的建設,