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正文內(nèi)容

臺(tái)塑關(guān)系企業(yè)人事管理規(guī)則[001](參考版)

2025-04-19 06:01本頁(yè)面
  

【正文】 。調(diào)任之旅費(fèi)及調(diào)任遷徙費(fèi)概由新任部門(mén)支給。調(diào)任距離在50公里以上,眷屬隨同遷徙者,得比照調(diào)任人員之標(biāo)準(zhǔn),報(bào)支交通費(fèi)及一日份之膳雜費(fèi),但以四大口為限,未滿(mǎn)12歲者減半。調(diào)任遷徙費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未報(bào)支卡車(chē)搬運(yùn)費(fèi)者,其調(diào)任部門(mén)與原任部門(mén)之距離在50公里以上,且有眷屬(限直系親屬及配偶)隨同遷徙者,支給調(diào)任遷徙費(fèi),未攜眷者減半。其超出標(biāo)準(zhǔn)者按標(biāo)準(zhǔn)核給,未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)者按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用核給。發(fā)放期限屆滿(mǎn)時(shí),調(diào)任未滿(mǎn)半年者續(xù)發(fā)至滿(mǎn)半年,該未滿(mǎn)半年部份及其后調(diào)任者之核給標(biāo)準(zhǔn),恢復(fù)依一般調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn)及方式核給。有一定期間之調(diào)任(如計(jì)劃性輪調(diào))且于期滿(mǎn)調(diào)回原廠區(qū)者。說(shuō)明:調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn)凡調(diào)任距離在50公里以上之調(diào)任人員,考慮其于調(diào)任初期,眷屬尚未遷徙至工作地點(diǎn),因而增加往返交通費(fèi)用支出,特按上述標(biāo)準(zhǔn)每月計(jì)給調(diào)任差旅津貼,共計(jì)6個(gè)月。高雄地區(qū)包括:前鎮(zhèn)、仁武、林園。桃園地區(qū)包括:桃園、錦興、工三。表號(hào):P0000109 規(guī)格:A4附件一 全年國(guó)定假日一覽表全年國(guó)定假日一覽表假 日 名 稱(chēng)日        期 中華民國(guó)開(kāi)國(guó)紀(jì)念日 依政府之規(guī)定 農(nóng)歷除夕、春節(jié) 依政府之規(guī)定 革命先烈紀(jì)念日 三月二十九日 婦女、兒童合并假期 民族掃墓節(jié)前一天 民族掃墓節(jié) 以農(nóng)歷清明節(jié)為準(zhǔn) 勞動(dòng)節(jié) 五月一日 端午節(jié) 農(nóng)歷五月五日 中秋節(jié) 農(nóng)歷八月十五日 孔子誕辰紀(jì)念日 九月二十八日 國(guó)慶日 十月十日 臺(tái)灣光復(fù)節(jié) 十月二十五日 先總統(tǒng)蔣公誕辰紀(jì)念日 十月三十一日 國(guó)父誕辰紀(jì)念日 十一月十二日 行憲紀(jì)念日 十二月二十五日附件二 調(diào)任差旅津貼及卡車(chē)搬運(yùn)費(fèi)、調(diào)任遷徙費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)(附件二) 調(diào)任差旅津貼及卡車(chē)搬運(yùn)費(fèi)、調(diào)任遷徙費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)調(diào)任差旅津貼標(biāo)準(zhǔn)(單位:元/月)車(chē)搬運(yùn)費(fèi)報(bào)支標(biāo)準(zhǔn)宜蘭桃園彰化麥寮嘉義高雄地區(qū)宜 蘭6,500桃 園4,5007,0001,150-2,2003,3503,1504,400臺(tái) 北1,5003,3504,5004,3005,550宜 蘭彰 化6,5009,0006,0001,8503,0002,8004,050桃 園麥 寮7,50010,5007,0005,5001,2009502,200彰 化嘉 義8,00011,0007,5006,0005,5001,1502,400麥 寮臺(tái) 南8,50011,5008,0006,5006,0005,0001,300嘉 義高 雄9,50012,5009,0007,5007,0006,0005,500地區(qū)臺(tái)北宜蘭桃園彰化麥寮嘉義臺(tái)南備注:地區(qū)范圍臺(tái)北地區(qū)包括:林口、樹(shù)林、關(guān)渡及臺(tái)塑大樓。監(jiān)交人移交人注意:接交人應(yīng)于各項(xiàng)作業(yè)別移交生效日當(dāng)天,進(jìn)入計(jì)算機(jī)更改作業(yè)密碼。(15)人 事繳交識(shí)別證、請(qǐng)假單及服裝代金扣款,非因病或懷孕辦理停薪留職者應(yīng)注銷(xiāo)就醫(yī)優(yōu)待。(13)出 納結(jié)清員工存款及出差旅費(fèi)借支款。(11)總 務(wù)取消汽、機(jī)車(chē)停放申請(qǐng)。(9)福利社繳清分期付款尚欠款項(xiàng)。(7)資 材繳回借用或保管之工(器)具。級(jí)?主離管職填人寫(xiě)員離依職序生辦效理日離↓職呈手核續(xù)?!醣憩F(xiàn)欠佳。目含財(cái)物者須會(huì)計(jì)核對(duì)簽章︶監(jiān)交人會(huì)計(jì)接交人移交人注:移交人如系主管,應(yīng)另附「未完成案件明細(xì)表」表號(hào):P0050105 規(guī)格:A4附表六 辭職意向反應(yīng)單辭職意向反應(yīng)單 公司姓名服務(wù)部門(mén)      部     廠(處、室)                課一式一聯(lián):部門(mén)主管↓經(jīng)︵副︶理↓總經(jīng)理室︵人事︶↓公司總︵副︶經(jīng)理或協(xié)理↓人事部門(mén)現(xiàn)任職務(wù)到職日期月本薪學(xué)歷學(xué)校 科、系現(xiàn)工任作職表務(wù)現(xiàn)□表現(xiàn)優(yōu)秀,具有發(fā)展?jié)摿?。如因本保證契約爭(zhēng)訟,合意以臺(tái)灣臺(tái)北地方法院為第一審管轄法院。但未對(duì)保者,本保證書(shū)仍有效力。保證人簽立本保證書(shū)后,如有應(yīng)送達(dá)保證人之文書(shū),除事先以書(shū)面通知變更地址外,概以本保證書(shū)所載地址為準(zhǔn),如有拒收或送達(dá)不到等情事,概以 貴公司第一次付郵時(shí),視為已送達(dá)保證人。附表一 組織機(jī)能表核準(zhǔn)日期年 月 日組織機(jī)能表作業(yè)機(jī)能表號(hào):P0050101 規(guī)格:B4附表二 組織編制表組織編制表編制人數(shù)正 式外包合計(jì)公司事業(yè)部廠︵處︶男女計(jì)( )內(nèi)系現(xiàn)有人數(shù)合計(jì)經(jīng)理級(jí)廠處長(zhǎng)級(jí)課長(zhǎng)級(jí)值班主管基層主管男領(lǐng)班基層人員基層主管級(jí)女事務(wù)、技術(shù)員基層人員操作員外包人員合計(jì)表號(hào):P0050102 規(guī)格:B4附表三 保證書(shū)保 證 書(shū)立保證書(shū)人 茲同意按后開(kāi)條款,就被保證人 在 貴公司任職期間因職務(wù)上之行為而應(yīng)對(duì) 貴公司為損害賠償時(shí),負(fù)連帶保證責(zé)任:本保證書(shū)保證期間自民國(guó) 年 月 日起有效期期間為三年,于期間屆滿(mǎn)后,得經(jīng)貴公司同意后更新之。課長(zhǎng)級(jí)(含)以下人員命令退休及申請(qǐng)退休,應(yīng)先會(huì)公司人事部門(mén)核算退休金。主辦及基層主管(含)以下人員因連續(xù)曠職三日或月累計(jì)六日而應(yīng)予免職時(shí),由廠處長(zhǎng)級(jí)主管核決。立立立立立審審審審審立審立審審審決審審審審決審審審決決審審審審決決決備注課長(zhǎng)級(jí)以上人員一次請(qǐng)假在五天以上者,應(yīng)呈經(jīng)理核準(zhǔn)。6辭職(大專(zhuān)人員)。4申請(qǐng)退休。2停薪留職。
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