【正文】 。調(diào)任之旅費及調(diào)任遷徙費概由新任部門支給。調(diào)任距離在50公里以上，眷屬隨同遷徙者，得比照調(diào)任人員之標準，報支交通費及一日份之膳雜費，但以四大口為限，未滿12歲者減半。調(diào)任遷徙費標準未報支卡車搬運費者，其調(diào)任部門與原任部門之距離在50公里以上，且有眷屬（限直系親屬及配偶）隨同遷徙者，支給調(diào)任遷徙費，未攜眷者減半。其超出標準者按標準核給，未達標準者按實際發(fā)生費用核給。發(fā)放期限屆滿時，調(diào)任未滿半年者續(xù)發(fā)至滿半年，該未滿半年部份及其后調(diào)任者之核給標準，恢復依一般調(diào)任差旅津貼標準及方式核給。有一定期間之調(diào)任(如計劃性輪調(diào))且于期滿調(diào)回原廠區(qū)者。說明：調(diào)任差旅津貼標準凡調(diào)任距離在50公里以上之調(diào)任人員，考慮其于調(diào)任初期，眷屬尚未遷徙至工作地點，因而增加往返交通費用支出，特按上述標準每月計給調(diào)任差旅津貼，共計６個月。高雄地區(qū)包括：前鎮(zhèn)、仁武、林園。桃園地區(qū)包括：桃園、錦興、工三。表號：P0000109 規(guī)格：A4附件一 全年國定假日一覽表全年國定假日一覽表假　日　名　稱日　　　　　　　　期　中華民國開國紀念日　依政府之規(guī)定　農(nóng)歷除夕、春節(jié)　依政府之規(guī)定　革命先烈紀念日　三月二十九日　婦女、兒童合并假期　民族掃墓節(jié)前一天　民族掃墓節(jié)　以農(nóng)歷清明節(jié)為準　勞動節(jié)　五月一日　端午節(jié)　農(nóng)歷五月五日　中秋節(jié)　農(nóng)歷八月十五日　孔子誕辰紀念日　九月二十八日　國慶日　十月十日　臺灣光復節(jié)　十月二十五日　先總統(tǒng)蔣公誕辰紀念日　十月三十一日　國父誕辰紀念日　十一月十二日　行憲紀念日　十二月二十五日附件二 調(diào)任差旅津貼及卡車搬運費、調(diào)任遷徙費報支標準(附件二) 調(diào)任差旅津貼及卡車搬運費、調(diào)任遷徙費報支標準調(diào)任差旅津貼標準(單位：元／月)車搬運費報支標準宜蘭桃園彰化麥寮嘉義高雄地區(qū)宜　蘭6,500桃　園4,5007,0001,150－2,2003,3503,1504,400臺 北1,5003,3504,5004,3005,550宜 蘭彰　化6,5009,0006,0001,8503,0002,8004,050桃 園麥　寮7,50010,5007,0005,5001,2009502,200彰 化嘉　義8,00011,0007,5006,0005,5001,1502,400麥 寮臺　南8,50011,5008,0006,5006,0005,0001,300嘉 義高　雄9,50012,5009,0007,5007,0006,0005,500地區(qū)臺北宜蘭桃園彰化麥寮嘉義臺南備注：地區(qū)范圍臺北地區(qū)包括：林口、樹林、關(guān)渡及臺塑大樓。監(jiān)交人移交人注意：接交人應于各項作業(yè)別移交生效日當天，進入計算機更改作業(yè)密碼。(15)人 事繳交識別證、請假單及服裝代金扣款，非因病或懷孕辦理停薪留職者應注銷就醫(yī)優(yōu)待。(13)出 納結(jié)清員工存款及出差旅費借支款。(11)總 務取消汽、機車停放申請。(9)福利社繳清分期付款尚欠款項。(7)資 材繳回借用或保管之工(器)具。級?主離管職填人寫員離依職序生辦效理日離↓職呈手核續(xù)?！醣憩F(xiàn)欠佳。目含財物者須會計核對簽章︶監(jiān)交人會計接交人移交人注：移交人如系主管，應另附「未完成案件明細表」表號：P0050105 規(guī)格：A4附表六 辭職意向反應單辭職意向反應單 公司姓名服務部門　　　　　　部　　　　　廠(處、室)　　　　　　　　　　　　　　　　課一式一聯(lián)：部門主管↓經(jīng)︵副︶理↓總經(jīng)理室︵人事︶↓公司總︵副︶經(jīng)理或協(xié)理↓人事部門現(xiàn)任職務到職日期月本薪學歷學校 科、系現(xiàn)工任作職表務現(xiàn)□表現(xiàn)優(yōu)秀，具有發(fā)展?jié)摿Α％M如因本保證契約爭訟，合意以臺灣臺北地方法院為第一審管轄法院。但未對保者，本保證書仍有效力。保證人簽立本保證書后，如有應送達保證人之文書，除事先以書面通知變更地址外，概以本保證書所載地址為準，如有拒收或送達不到等情事，概以 貴公司第一次付郵時，視為已送達保證人。附表一 組織機能表核準日期年 月 日組織機能表作業(yè)機能表號：P0050101 規(guī)格：Ｂ4附表二 組織編制表組織編制表編制人數(shù)正 式外包合計公司事業(yè)部廠︵處︶男女計( )內(nèi)系現(xiàn)有人數(shù)合計經(jīng)理級廠處長級課長級值班主管基層主管男領(lǐng)班基層人員基層主管級女事務、技術(shù)員基層人員操作員外包人員合計表號：P0050102 規(guī)格：B4附表三 保證書保 證 書立保證書人 茲同意按后開條款，就被保證人 在 貴公司任職期間因職務上之行為而應對 貴公司為損害賠償時，負連帶保證責任：本保證書保證期間自民國 年　月　日起有效期期間為三年，于期間屆滿后，得經(jīng)貴公司同意后更新之。課長級（含）以下人員命令退休及申請退休，應先會公司人事部門核算退休金。主辦及基層主管（含）以下人員因連續(xù)曠職三日或月累計六日而應予免職時，由廠處長級主管核決。立立立立立審審審審審立審立審審審決審審審審決審審審決決審審審審決決決備注課長級以上人員一次請假在五天以上者，應呈經(jīng)理核準。6辭職（大專人員）。4申請退休。2停薪留職。