【正文】 、附件、《安全查檢表》、《物料收發(fā)登記表》、《物料卡》、《培訓簽到表》、《培訓效果調(diào)查表》、《消防安全檢查登記表》、《整改通知單》、《安全隱患排查分析統(tǒng)計表》、《勞保用品領(lǐng)用登記表》、《傷亡事故登記表》、《設(shè)備事故報表》、《火災(zāi)事故報表》、《住宿申請表》、《獎懲單》25/24。、附件、《獎懲單》第十五章 附則、本制度與本公司其他規(guī)章制度有沖突的，優(yōu)先適用本制度。、為公司挽回由安全原因或未遂事故而將導(dǎo)致的一切損失：包括人員的生命受到威脅、財產(chǎn)面臨損失、時間上的浪費等。、附件、《住宿申請表》第十四章 獎懲制度、總則、目的、獎懲規(guī)定、凡違反上述安全制度者，視情節(jié)嚴重給予口頭警告、書面警告、記過、經(jīng)濟處罰、留廠查看、開除等不同程度處理。、愛護宿舍配備的硬件設(shè)施，需要維護的硬件設(shè)施，向人資部申報維修。、凡是入住公司宿舍的人員，必須服從以上各項管理規(guī)范, 若違反宿舍管理規(guī)范，否則視其情節(jié)分別處于警告、記過、直至解除勞動合同，情節(jié)嚴重或涉及違反國家法律的移交公安部門處理。、在宿人員不偷盜或隨便拿他人物品，自尊自愛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷盜行為立即開除，并移送派出所處理。、嚴禁在宿舍內(nèi)賭博（打麻將、打撲克等），違者給予記過處罰。、禁止收藏匕首、利刃類及其它攻擊性武器工具，禁止收藏其它來歷不明之物品。一經(jīng)查處立即沒收，給予記過處分。、衛(wèi)生間使用后要自覺沖洗，造成堵塞的疏通費用由整室均攤。不得樓梯、走廊通道上亂扔雜物，不得向樓下扔雜物。、節(jié)約用水、用電，不得亂拉亂接電源，嚴禁在無人狀態(tài)下開燈、風扇、電器，水籠頭在不用時必須關(guān)閉，禁止使用350瓦以上的大功率電器，若由此造成的后果及費用由使用者全額承擔。、床位安排好后未經(jīng)許可不得私自調(diào)換床位。、適用范圍在公司內(nèi)宿的職員工、管理規(guī)定、公司在職員工均可申請入住宿舍，提出后按要求可安排員工宿舍，入住期間除請長假外連續(xù)15天無人居住的，房費、水電費照扣，公司且有權(quán)將床位收回再分配。、對涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法部門依法追究刑事責任。、凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究部門最高領(lǐng)導(dǎo)者的責任。一個年度內(nèi)發(fā)生一次職工人身傷害輕傷事故或一般事故的車間（部門），其車間主管、經(jīng)理在當年不得參加公司級評優(yōu)活動。、對安全主任或公司日常安全檢查中開具限期整改措施不執(zhí)行或延期的責任人處警告一次并罰款200500元。、忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成微小事故的，對責任人及部門領(lǐng)班通報批評一次；造成一般或輕傷事故的對責任人及領(lǐng)班、主管警告一次，經(jīng)理通報批評一次；造成重大或重傷事故的解除責任人勞動合同，領(lǐng)班、主管免職，經(jīng)理記過一次并降職處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法追究刑事責任。、處罰和獎勵、對各類事故隱瞞不報、虛報和遲延不報、故意破壞現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，要追究班組、車間、部門安全生產(chǎn)責任人的責任，給予責任人處警告一次。、治療費用管理、本公司職工因工傷發(fā)生人身傷亡的費用由人事行政部統(tǒng)一管理，人事行政部指定一名專職人員負責在公司借款、報銷。、發(fā)生事故，各生產(chǎn)車間和各部門負責人不得隱瞞，并對事故調(diào)查報告的真實性和及時性負責。、對事故責任者給予處罰，對防止或搶救事故有功的部門和個人給予表彰或獎勵。、發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。微小事故由車間(部門)提出處理意見，報公司安全主任批準。重大事故由調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)公司簽署意見后，上報有關(guān)部門。重傷事故、輕傷事故的報告時間要列出、發(fā)生重大事故，由事故發(fā)生車間（部門）寫出“重大事故調(diào)查報告書”按規(guī)定逐級上報。、發(fā)生事故的車間（部門），應(yīng)按照事故發(fā)生類型認真填寫《事故登記表》，有人員傷亡時必須填《傷亡事故登記表》按規(guī)定的時間上報安全主任和公司安全生產(chǎn)委員會。、 各種類事故的管理一般以下事故由事故發(fā)生的部門主管、經(jīng)理提出處理意見上報，而各職部門負責在各自的職責范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查分析，處罰建議； a. 設(shè)備事故由生產(chǎn)部負責； b. 火災(zāi)事故、交通事故、人身傷害事故、爆炸事故、工作事故，由安全主任負責； c. 生產(chǎn)事故由生產(chǎn)部安全直接責任人負責。、凡有下列情形之一，造成部門員工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門負責人（包括班組長、主管）罰款和警告、記過處分：、未按規(guī)定對本部門的職工進行安全教育，造成職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；、違章指揮，強迫員工違章作業(yè)；、管轄部門內(nèi)設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；、對已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。凡屬責任事故，均要追究責任。 、工傷事故發(fā)生后當事人或車間（部門）負責人沒有在規(guī)定時間內(nèi)書面報告公司安全部門或安全主任，造成事故沒有辦法認定，費用由當事人或部門負責人負責。、安全主任根據(jù)人員傷勢情況進行評估，當達到向社保站申報標準后，將受傷人員受傷病歷本及醫(yī)療發(fā)票據(jù)交人事行政部。、事故檔案由公司安全主任統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術(shù)鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調(diào)查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。在調(diào)查過程中，被調(diào)查的有關(guān)人員應(yīng)如實提供證據(jù)、證言，不得拒絕。、 事故調(diào)查、發(fā)生重大以下火災(zāi)、交通事故或爆炸事故，由部門主管、經(jīng)理、公司安全主任負責調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果在24小時以內(nèi)用書面文字報公司安委會；、發(fā)生重傷事故，由公司董事長指定安全管理部門組成調(diào)查組進行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果在48小時以內(nèi)用書面文字報公司安委會；、發(fā)生重大傷亡事故或死亡事故，應(yīng)按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號發(fā)布，2007年6月1日實施)進行調(diào)查。同時公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)發(fā)生事故的具體類別和初步了解的情況，立即上報主管部門和本地區(qū)安監(jiān)、工會、監(jiān)察等部門或請求地方支持。、事故損失計算按公司有關(guān)規(guī)定標準計算。、本辦法沒有說明的職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于重傷事故、一般事故：造成停產(chǎn)2小時以上4小時以下；直接損失費達1000元以上5000元以下的事故屬于一般事故、輕傷事故：人身輕微傷害、很快治愈的、直接損失費在300元以上1000元以下；休息1天以上30天以內(nèi)的事故，屬于輕傷事故。、認定和損失計算、重大事故：造成車間停產(chǎn)4小時以上，或一次性直接損失費用達5000元以上事故；或經(jīng)濟損失雖未達到上述金額，但性質(zhì)嚴重，情節(jié)惡劣的事故（火災(zāi)、爆炸等）；造成職工因工死亡一人；屬于重大事故。、違反國家交通運輸規(guī)則或車輛維護、操作不當造成車輛損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡的為交通事故。、因違反安全生產(chǎn)管理制度發(fā)生著火、因著火造成生命、財產(chǎn)損失，為火災(zāi)事故。、因違反設(shè)備管理制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度造成、生產(chǎn)裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設(shè)備、管道、構(gòu)筑物等發(fā)生故障損壞，造成損失或減產(chǎn)，為設(shè)備事故。、附件、《勞保用品領(lǐng)用登記表》第十二章 安全事故報告和調(diào)查處理制度、總則、目的為了及時了解和研究事故原因，掌握事故規(guī)律，認真吸取教訓，以便有效地采取消除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本辦法。、勞保用品質(zhì)量、本公司的工裝、工鞋和勞動保