【正文】 、本制度經(jīng)總裁同意批準(zhǔn)后生效，自 2012年 7 月 1 日起施行。（詳細(xì)參見《人力資源管理手冊(cè)》第二十五章）、情節(jié)特別嚴(yán)重者或觸犯國(guó)家法律者，公司將按司法程序交予公安機(jī)關(guān)處理。、宿舍管理員及公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查。星期天、節(jié)假日可以在娛樂室進(jìn)行棋牌活動(dòng)，但不可以賭博，不得超過晚上22：00。、不得在宿舍內(nèi)酗酒、聚眾鬧事、斗毆，違者視情節(jié)輕重給予記過及開除處分。、不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不能隨意亂扔在地上，必須掐滅丟于垃圾桶內(nèi)。、妥善保管自己的貴重物品謹(jǐn)防丟失，若有遺失責(zé)任自負(fù)。、附件：、《傷亡事故登記表》、《設(shè)備事故報(bào)表》、《火災(zāi)事故報(bào)表》第十三章 宿舍管理制度、總則、目的為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。、對(duì)防止事故發(fā)生和搶救有功人員，公司給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)100500元。、同一車間、部門在180天內(nèi)出現(xiàn)兩起類似工傷事故，車間領(lǐng)班、主管、部門經(jīng)理,每人警告一次并在3個(gè)月內(nèi)當(dāng)月浮動(dòng)工資按以下標(biāo)準(zhǔn)下降：領(lǐng)班下降30%、主管下降20%、經(jīng)理下降10%，如未及時(shí)落實(shí)有效整改措施在12個(gè)月內(nèi)再發(fā)生類似第三起事故的車間領(lǐng)班、主管、部門經(jīng)理的浮動(dòng)工資在3個(gè)月內(nèi)每人下調(diào)30%或免職。，由發(fā)生人身受傷職工或陪同人員馬上報(bào)告公司安全主任核準(zhǔn)，輔助檢查項(xiàng)目一次性費(fèi)用在500元以上由公司安全主任報(bào)告公司事業(yè)部總經(jīng)理級(jí)別以上人員審批，否則公司有權(quán)不給以報(bào)銷。、公司建立事故檔案，對(duì)所有事故調(diào)查分析的數(shù)據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、會(huì)議記錄、旁證材料、綜合調(diào)查材料及登記表、報(bào)告書等，應(yīng)妥善保管。、事故發(fā)生后查不出責(zé)任人時(shí)，由事故部門擔(dān)負(fù)一半責(zé)任。、不論事故大小，事故車間（部門）負(fù)責(zé)人應(yīng)在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會(huì)，本著“四不放過”原則，對(duì)事故調(diào)查分析，一定要查明原因，分清責(zé)任進(jìn)行教育，吸取教訓(xùn)，制定出預(yù)防措施，對(duì)事故的責(zé)任者，提出處理意見。d. 產(chǎn)品質(zhì)量事故由品管部牽頭技術(shù)部參加共同負(fù)責(zé)；e. 事故的賠償工作，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；f. 事故責(zé)任者的行政、紀(jì)律處罰工作，由各職能部門根據(jù)公司相關(guān)規(guī)提出定處理意見報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，后人事行政部負(fù)責(zé)執(zhí)行。、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動(dòng)紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者通報(bào)批評(píng)、警告處分或賠償。、 事故處理、事故處理應(yīng)按照“四不放過”原則進(jìn)行，防止類似事故發(fā)生。、安全主任負(fù)責(zé)各類事故的統(tǒng)計(jì)，并主管、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各類事故的調(diào)查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。、調(diào)查組經(jīng)過充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況，確定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調(diào)查報(bào)告。、事故的報(bào)告、調(diào)查和處理、事故報(bào)告 、發(fā)生重大以下事故時(shí)，當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向車間、部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)；車間部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)（特殊情況不得超過4小時(shí)）向公司安全主任匯報(bào)；、發(fā)生重大以上事故時(shí)，當(dāng)事人或最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向車間、部門負(fù)責(zé)人或越級(jí)向公司上級(jí)匯報(bào)；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)接到事故報(bào)告后并及時(shí)啟動(dòng)企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織施救工作，防止事故擴(kuò)大。、微小事故：直接損失費(fèi)在300元以下；造成職工因工負(fù)傷休息24小時(shí)以內(nèi)的事故，屬于微小事故。、在生產(chǎn)活動(dòng)所涉及的區(qū)域內(nèi)，由于生產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素的影響，使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機(jī)能，以致負(fù)傷人員立即中斷工作，為工作事故。、因違反產(chǎn)品質(zhì)量管理制度造成產(chǎn)成品或半成品不符合質(zhì)量要求，機(jī)電設(shè)備檢修或改造后不能滿足工藝要求，原材料或成品因保管、包裝不良等，造成經(jīng)濟(jì)損失為產(chǎn)品質(zhì)量事故。、購(gòu)回的勞動(dòng)保護(hù)用品入庫(kù)后由倉(cāng)管員妥善保管，按員工使用量的要求及時(shí)發(fā)放，并做好領(lǐng)用登記。、所有員工禁止赤膊、赤腳或穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋上班，生產(chǎn)員工上班期間須穿工裝、工鞋，工帽。 、預(yù)防為主，防治結(jié)合、安全主任要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生檢查，保證場(chǎng)所通風(fēng)良好，警示說明清晰可見，現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗裝置齊全有效，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)組織整改。、各生產(chǎn)崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不斷提高操作水平和安全環(huán)保意識(shí)，服從班組長(zhǎng)指揮，并按要求認(rèn)真完成部分臨時(shí)指令性任務(wù)。 、檢查中發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為立即糾正，嚴(yán)重的報(bào)總經(jīng)理同意后給予處分。 、公司每季度應(yīng)進(jìn)行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：生產(chǎn)車間是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、危險(xiǎn)化學(xué)品管理等各項(xiàng)規(guī)章制度制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。、檢查出有安全問題的需對(duì)其提出整改，若口頭無效時(shí)，則可發(fā)出《整改通知單》，限其在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改。、季節(jié)性安全檢查、不同的季節(jié)會(huì)有不同的氣候，也給安全帶來一定的影響。、檢查中發(fā)現(xiàn)有問題需解決后才可作業(yè)，如自己無法處理或無把握的，應(yīng)立即向班組長(zhǎng)報(bào)告，待問題解決后才可作業(yè)。、檢查有否違章指揮、違章操作、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。、附件、《消防安全檢查登記表》第八章 安全檢查管理制度、總則、目的了解公司安全生產(chǎn)管理狀況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不安全的物質(zhì)狀況、不安全的工作環(huán)境、不安全行為以及潛在的職業(yè)危害，以便采取措施及時(shí)糾正，改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)正常進(jìn)行。、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。、各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負(fù)責(zé)。查看運(yùn)行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。、嚴(yán)禁在工作期間將安全出口上鎖。、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。、防火巡查、檢查制度、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制，落實(shí)巡查檢查制度。、適用范圍本公司所有場(chǎng)所、消防安全教育、培訓(xùn)制度、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識(shí)。、職業(yè)病防治知識(shí)教育培訓(xùn)。、待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。、能幫助從業(yè)人員掌握安全知識(shí)和技術(shù)。、適用范圍公司全體員工、安全培訓(xùn)教育的任務(wù)、貫徹落實(shí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和公司的安全規(guī)章制度，有針對(duì)性的做好安全思想工作，克服各種不利于安全生產(chǎn)的錯(cuò)誤思想，使各類人員牢固樹立“安全第一”的觀點(diǎn)，具有強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)責(zé)任心，做到人人關(guān)心安全、時(shí)時(shí)注意安全、事事想到安全。 、維修后的設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員與操作者進(jìn)行試運(yùn)行檢驗(yàn)合格方能使用。 、事故維修指出現(xiàn)故障進(jìn)行專業(yè)維修。、設(shè)備要有原廠的使用說明書，內(nèi)容必須為中文。 、適用范圍本公司所有生產(chǎn)設(shè)備、操作規(guī)程及保養(yǎng)、編制設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)規(guī)范，監(jiān)督設(shè)備的安全和正確使用。、各部門辦公室配備的電腦、飲水機(jī)、空調(diào)、辦公桌椅等固定財(cái)產(chǎn)、各類用具、門窗等，歸所在部門使用，并由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。安全用電，防止用電事故，若一旦發(fā)現(xiàn)電器或線路故障，應(yīng)及時(shí)做好處理并向有關(guān)部門報(bào)告。、適用范圍公司辦公室所有員工。、不準(zhǔn)設(shè)置移動(dòng)式照明燈具，不準(zhǔn)加設(shè)臨時(shí)線路。、貨物應(yīng)保持與地面隔空，可用卡板做介質(zhì)。、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)照必須統(tǒng)一采用防爆燈，且功率不超過60W。、庫(kù)內(nèi)存放的產(chǎn)品要按規(guī)定排列整齊，不得紊亂，遵循