【正文】 　　指令性儲備運力，車輛技術狀況和駕駛人員資格除符合第二條要求外，在應急狀況下，應在指定地點集結待令，駕駛人員不得外出，隨時準備接受應急任務?！　。ㄈ?、紀律要求　　實行24小時值班制度，并隨時與應急小組保持聯(lián)系或電話暢通，確保在緊急情況下車輛調度及時到位?！　∶鞔_應急管理機構職責，建立統(tǒng)一指揮、分工明確、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的應急工作機制和響應程序，實現應急管理工作的制度化、規(guī)范化。　　本措施確定的礦井運輸應急保障工作在主管部門的統(tǒng)一領導下，由管理部門具體負責，分級響應、條塊結合、上下聯(lián)動，充分發(fā)揮運輸應急保障機構的作用?！　“驯Ｕ下毠ど敭a安全作為首要任務，高度重視運輸應急保障工作，堅持預防與應急相結合，常態(tài)與非常態(tài)相結合，提高防范意識，做好預案演練、宣傳和培訓工作，做好有效應對礦井突發(fā)事故的各項保障工作。確保一旦發(fā)生突發(fā)事故，我礦運輸小組能以最快的速度、最高的效能做好運輸應急運力的組織、救援和保障工作，完成傷員、應急物資的運輸保障任務，把突發(fā)事故的危害降到最低點。十五、交通運輸保障應急管理制度　　為加強我礦運輸應急運力組織和保障工作，進一步提高應對和處置各類突發(fā)事故的能力，維護職工的生命財產安全，結合我礦實際情況，特制定本管理制度。　　對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分?！　∈鹿视嘘P責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。　　對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款、賠償經濟損失。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任?！　?4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的?！　?2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。　　對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全培訓部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全培訓部審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案?！　T工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。　　(3)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的?！　。ǘ?、獎勵　　對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵：　　(1)認真貫徹學習集團公司關于應急救援管理工作的規(guī)定和我礦應急救援管理規(guī)定，表現積極的職工。認真學習應急救援管理制度，提高災害事故預防能力，確保安全生產。十四、應急救援責任追究與獎懲制度　?。ㄒ唬?、總則　　根據國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)定，為加強我礦安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度?！　。?）專職檔案員對各部門移交的文書檔案按標準進行整理，分類，編目、統(tǒng)計、保管，并進行數據化管理，方便快捷提供利用?！　本仍畽n案的保管及銷毀　　（1）專職檔案員有責任對礦各部門文書檔案的歸檔進行監(jiān)督指導?！　本仍畽n案的借　?。?）根據《東升煤礦檔案借閱利用制度》辦理相關手續(xù)方可借閱，并填寫利用效果反饋登記簿?！　。?）每年六月份之前，各部門兼職檔案員向礦檔案室移交已歸檔完畢的上一年的文件材料并辦理移交手續(xù)?！　。?）存檔文件必須為原件?！　本仍畽n案歸檔要求　?。?）已經辦理完畢并有保存價值的文件都應及時歸檔，任何人不得隨意留存?！　。?）本單位在應急救援活動中產生的各種文件材料(即內部文件)?！　本仍畽n案歸檔范圍　　凡是企業(yè)經營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應歸檔，主要包括：　　（1）具有保存價值的本單位正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應包括它的附件?！　w檔的檔案應字跡清晰、完整有效?！　≡诙ㄆ跈z查中發(fā)現應急救援物資毀損、丟失的要嚴格追究相關人員的責任，并進行賠償?！　∮晒M會同其他職能部室定期對應急物資裝備進行清點、檢查?！　。ㄋ模?、檢查與維護管理：　　非事故情況下，任何部門和個人不得擅自使用應急物資裝備?！　【C合辦負責藥品的日常監(jiān)督管理。 （二）、范圍： 應急救援物資包括井下各種應急救援器材和應急藥品?！　。?、附則本制度自批準之日起實施。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰，構成犯罪的，送司法機關處理。　　責任與獎懲　　突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。每季度進行一次，并作好演練過程的原始記錄。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達?！　♂t(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應急救援預案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。　　財務科要保證所需突發(fā)事故應急準備和救援工作資金。　?。ㄋ模?、應急保障　　各有關部門要按照職責分工和相關預案做好突發(fā)事故的應對工作，同時根據總體預案切實做好應對突發(fā)事故的人力、物力、財力、運輸、醫(yī)療衛(wèi)生及通信保障等工作，保證應急救援工作的需要?！　☆A防為主，強化基礎，快速反應?！　∫匀藶楸?，安全第一　　把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務。　　本程序適用于我礦生產經營中潛在事故(災害)等緊急情況的預防和處理。（四）、企管科對應急救援管理隊伍進行監(jiān)督。　?。ǘ?、應急救援單位應劃撥專項經費，用于增加、更新應急救援的各種裝備、器材、物資，以及安排技術人員參加各類教育培訓，不斷提高應急救援的能力。　　加強應急救援裝備、器材和物資的維護、保養(yǎng)，保證性能良好?！　淞⒏叨鹊墓ぷ髫熑胃小Ｊ?、應急救援隊伍管理制度 ?。ㄒ唬本仍犖榈娜藛T職責包括：　　遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 （三）、附則 本制度與上級有關規(guī)定不符的，執(zhí)行上級規(guī)定。 應急演習結束后，演習指揮策劃小組應對演習發(fā)現進行充分研究，確定導致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專