【正文】 30。第五章 附則　　第十六條 本制度由局機關黨支部負責解釋。第四章 監(jiān)督和檢查　　第十四條 局機關黨支部要在每年年底前對上年度黨內情況通報和報告工作進行總結，并在黨支部工作總結大會上向全體黨員通報?！　〉谑l 局機關黨支部每半年向局黨組和黨員大會報告一次。第三章 通報的形式及程序　　第十條 通報采取召開專門會議和發(fā)文、簡報、信息公開欄、網絡等形式進行。　　第八條 各黨員領導干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督?！　〉诹鶙l 涉及黨員干部和黨組織重大利益或對有重大影響的事項，在正式決定前，實行預通報制度，局機關黨支部要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。第二章 通報的內容　　第五條 黨內重要情況通報的內容：　?。ㄒ唬h務工作方面　　貫徹執(zhí)行上級有關工作指示情況；　　黨風廉政建設和反腐敗工作情況；　　局機關黨支部會議議決事項；　　局機關黨支部年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況；　　局機關黨支部負責人每年的述職述廉情況；　　黨員領導干部民主生活會情況和整改措施；　　民主評議黨員工作情況；　　領導干部廉潔自律情況。　　第三條 本制度所指的重要情況是黨內的重大部署、重大決策、重大問題和情況。二十三、黨內重要情況通報制度昔陽縣環(huán)境保護局黨內工作情況通報制度　　第一條 為切實加強黨內監(jiān)督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監(jiān)督權，使廣大黨員積極參與黨內事務，實現對黨內的有效管理和積極監(jiān)督，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，制定本制度?！　∑?、相關要求　?。ㄒ唬╅_展廉政談話活動，是了解、關心和愛護干部的重要手段，是落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本原則在干部工作中的具體體現，是加強領導班子和干部隊伍思想政治建設的一項基礎工作。約談對象必須要在談話記錄本上簽名。　　六、保障措施　　有關人員或集體必須主動接受廉政談話，在廉政談話后，要以書面形式如實向組織說明有關問題或提出整改措施。四是誡勉談話。一是在項目審批方面嚴格落實國家的政策和環(huán)保法律法規(guī)，對“兩高一資”、破壞環(huán)境和可能對群眾生產生活造成嚴重影響的項目堅決不予審批；二是在監(jiān)察執(zhí)法方面進一步加大力度，對違法排污、超標排放的現象堅決予以打擊。三是重點問題重點談。我局領導班子自覺遵守民主集中制有關規(guī)定，堅持集體領導、分工負責的原則。同時，班子其他成員與分管的股室主要負責人及股室負責人與本股室一般工作人員就廉政談話內容進行廉政談話?！　∫皇歉鶕止€別談?！　∥濉⒘勗挿绞健　…h(huán)保局黨組、環(huán)保局機關黨支部、環(huán)保局紀檢組根據不同情況和實際問題，采取下列方式之一對有關人員和集體進行廉政談話，預防出現嚴重違法亂紀現象?！　÷犎「鲉挝回瀼貓?zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。　　聽取談話對象的意見和建議?！　×私庹勗拰ο筘瀼攸h的路線方針政策，落實上級及本級黨委、政府決策部署工作的情況。根據需要專題安排，也可與任職談話、免職談話、誡勉談話、信訪談話一并進行?！?（二）全局干部職工，被反映思想作風、工作作風和生活作風存在問題，或有一般廉潔自律問題、輕微違紀問題的，局領導都應找其談心　 （三）重點約談各股室、監(jiān)測站、監(jiān)察大隊的負責人。二十二、廉政談話制度昔陽縣環(huán)境保護局領導干部廉政談話制度　　為推進黨風廉政建設，強化腐敗風險預警防控工作，切實加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，不斷增強領導干部的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等有關規(guī)定，結合環(huán)保系統(tǒng)實際，制定本制度：　　一、廉政談話原則　　堅持實事求是、以人為本原則，根據不同對象、不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性地進行?！　∥?、責任追究　?。ㄒ唬┓矊傧铝星闆r給國家、單位集體造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：　　不履行或不正確履行“三重一大”集體決策和“末位表態(tài)發(fā)言”程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；　　未經集體討論決定而個人決策，事后又不通報的；　　未向領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人；　　執(zhí)行決策后發(fā)現可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；　　其他因違反本實施辦法而造成失誤的。　　四、民主決策的落實　　民主決策的時間、地點、人員、內容及形成的決議必須記錄在案。　　作出決策。一次會議有多項議題應實行逐項表決?！耙话咽帧辈坏檬紫缺響B(tài)或個人定調，必須等班子成員逐一發(fā)表意見后，再綜合分析各方面意見后發(fā)言表態(tài)。會議由“一把手”主持，議題由分管領導或相關股室（單位）負責人匯報，與會人員就議題發(fā)表明確的意見。與會人員要認真熟悉材料，醞釀意見，做好發(fā)言準備?！　♂j釀意見?！　蕚洳牧?。要遵守如下決策程序：　　確定議題?！　∪?、民主決策程序　　局機關“三重一大”事項主要采取局黨組會議、局長辦公會等會議形式決策?！　《?、民主決策的原則　　決策必須遵循國家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀律；必須按照職責和權限進行；必須實行集體討論決定，充分發(fā)揚民主，廣泛論證，實行科學決策?！　。ㄈ┲匾椖堪才拧　〗ㄔO、修繕、改造等基本建設工程項目；　　大宗物品采購，大宗資產的使用安排；　　組織開展大型活動資金的安排意見；　　其他需要領導班子集體研究決定的重要事項、資金安排?！　。ǘ┲匾刹咳蚊狻　『髠涓刹客扑]，股級干部推薦、任免、崗位調整；　　黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人推薦；　　局機關及所屬單位人員的調進和調出；　　監(jiān)測站、監(jiān)察大隊干部的調整和任免；　　對本局干部職工的獎勵和對違犯黨紀政紀的干部職工的處理意見?！　∫?、民主決策內容　?。ㄒ唬┲卮笫马棝Q策　　凡涉及全縣環(huán)評審批、環(huán)境污染治理設施審批、環(huán)境執(zhí)法及局機關、監(jiān)測站、監(jiān)察大隊的能力建設，關系干部職工切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍，主要內容包括：　　黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹和落實；　　黨的建設、社會主義精神文明建設、黨風廉政建設和思想政治工作的重大問題；　　全縣環(huán)保發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃的制定和調整；　　部門或單位無形資產的授權使用；　　部門或單位黨政領導班子建設；　　部門或單位發(fā)展戰(zhàn)略以及規(guī)則的制定和調整；　　機關及監(jiān)測站、監(jiān)察大隊年度預算、決算的制定和調整；　　部門或單位年度總體工作計劃和制定；　　部門或單位年度決算、預算的制定和調整；　　涉及部門或單位全局的重大改革方案和改革措施的制定；　　1工資待遇、醫(yī)療、住房、職稱等涉及干部職工切身利益的重大事項；　　1重大人身傷亡、責任事故、突發(fā)事件的處理；　　1環(huán)境監(jiān)測監(jiān)察能力建設；　　1重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項；　　1機構設置、調整等事項；　　1重大項目評估、驗收審批等事項；　　1領導班子成員的分工；　　1上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項。全面實現全縣環(huán)保系統(tǒng)在重大事項決策上的民主化，科學化。發(fā)現推行公開制度的典型，要及時總結推廣；對公開不及時、內容不準確、群眾反映的意見答復不及時，要嚴肅追究有關人員的責任。（四）嚴肅公開紀律。做到經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。（4）局紀檢組負責公開工作的督辦、督查工作。（3）歸檔。將擬公開的內容向社會公布，公布后，應通過意見箱、接待日、座談會、舉報電話等形式，認真聽取群眾的意見和建議。黨務政務公開工作領導小組負責組織對公開事項的預先審核，經黨組集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。因此，要加強組織領導，強化責任意識，由局黨組書記為黨務政務公開工作的第一責任人，統(tǒng)一協(xié)調公開的有關工作?！　∪?、公開工作的要求　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導?！　⊥ㄟ^召開全局會議，向干部、職工進行公開?！　。ㄊ唬┢渌麘_的事項?！　。ň牛┙哟M、會議費、電話費、差旅費?！　。ㄆ撸徟马椆_：審批依據、要求、程序、時限以及辦事人員的責任和結果、審批的監(jiān)督制度。　?。ㄎ澹┠甓蓉斦A決算及執(zhí)行情況、財務收支情況。　?。ㄈ┲匾耸氯蚊夤_：按照干部任免程序和要求，進行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核