泰科立(混凝土材料)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(參考版)
2025-05-30 21:05本頁面
【正文】 □ 體制問題 □ 公司政策與運(yùn)作程序 □ 工作分配不合 理 □ 缺少必要的管理培訓(xùn) □ 專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求 □ 工作比較被動，缺乏熱情 第三部分：專項課題需求 第四部分：對培訓(xùn)的評 價和期望 □ 其它（請說明）： __________________________________________________ __________________________________________________ _____ 5. 您認(rèn)為，對于某一門課程來講，多長的時間比較好？ □ 2 小時 □ 4小時 □ 7小時（ 1天） 天 □ 14小時（ 2 天） □ 14小時以上 6．公司在安排培訓(xùn) 時，傾向于選擇哪種類型的講師？（最多選 3項） □ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)高管 □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者 □ 職業(yè)培訓(xùn)師 □ 咨詢公司高級顧問 □ 本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜? □ 其他 7．您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適？ □ 上班期間 □ 下班后 □ 雙休日 □ 其他 8．您認(rèn)為一個月參加培訓(xùn)累計時間為多長比較合適？ □ 2學(xué)時 □ 4學(xué)時 □ 8學(xué)時 □ 8學(xué)時以上 □ 其他 9．您對總部后續(xù)培訓(xùn)工作開展（如培訓(xùn)體系、課程實施、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)流程等方面）有何建議？ —————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— ——————————————————————————————————————————— —————————————————————————————————— ————————— ——————————————————————————————————————————— 謝謝參與本問卷調(diào)
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