市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理細(xì)則(參考版)
2025-04-18 08:35本頁(yè)面
【正文】 1實(shí)施時(shí)間：本細(xì)則自簽發(fā)之日起生效實(shí)施。9．3主管副總經(jīng)理 下浮范圍為產(chǎn)品報(bào)價(jià)的9%以?xún)?nèi)。9．1市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理 下浮范圍為產(chǎn)品報(bào)價(jià)的2%以?xún)?nèi)。當(dāng)由于某種需要，在對(duì)方和我公司商榷的前提下，不再存有下浮空間時(shí)，可雙方商定提成比例。一般來(lái)說(shuō)若雙方合作共同簽定的合同，給對(duì)方提成不應(yīng)高于合同設(shè)備總額的3%。8．4合作及費(fèi)用 8．4．1合作 進(jìn)行銷(xiāo)售，可與相關(guān)單位合作，由市場(chǎng)部提出合作協(xié)議，雙方商定后，經(jīng)公司批準(zhǔn)方可執(zhí)行。（5） 凡符合乘坐火車(chē)臥鋪條件而乘坐火車(chē)慢車(chē)（含直快）及特別快車(chē)硬座的人員，可按其車(chē)票價(jià)格的60%及50%補(bǔ)助。且往返機(jī)場(chǎng)的車(chē)票可實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。超過(guò)需請(qǐng)示主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。軟臥需請(qǐng)示主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。我公司市場(chǎng)人員往返于本市至外地乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)，按財(cái)政部（P2）財(cái)字第70號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。8．1．4市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表：開(kāi)發(fā)人員合同額度（萬(wàn)元）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)%備注市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理100200300500100020005000市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理100200300500100020005000市場(chǎng)部經(jīng)理100200300500100020005000公司副總以上1002003005001000200050001注：對(duì)于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)使用節(jié)余者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。8．1．3為某個(gè)項(xiàng)目而進(jìn)行的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，其招待費(fèi)用應(yīng)計(jì)入該項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用。上一級(jí)批準(zhǔn)權(quán)限既為其使用權(quán)限。公司副總經(jīng)理招待費(fèi)使用權(quán)限為 1200元/次，單次人均150元以下。市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理招待費(fèi)使用權(quán)限為500元/次，單次人均70元以下。8．1．1開(kāi)發(fā)費(fèi)原則上控制在合同設(shè)備額度的3%以下。該人員獎(jiǎng)勵(lì)金額由公司董事會(huì)討論決定。7．9獎(jiǎng)懲對(duì)于成績(jī)突出者，公司除給以上述待遇外，另外給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)，并授予市場(chǎng)開(kāi)發(fā)標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)。全年完不成任務(wù)者，按其實(shí)際完成的任務(wù)額，核定其工資及提成，且其工資做為第二年的開(kāi)始工資標(biāo)準(zhǔn)。7．7．4公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭項(xiàng)目提成原則若合同為公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭簽訂，根據(jù)貢獻(xiàn)大小由市場(chǎng)部經(jīng)理提出分配方案，主管副總核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門(mén)于2周內(nèi)核發(fā)。根據(jù)合作程度不同，由市部經(jīng)理提出建議，主管副總核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門(mén)于2周內(nèi)核發(fā)。采用銷(xiāo)售人員自報(bào)、部門(mén)經(jīng)理匯總，主管副總核定，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門(mén)于2周內(nèi)核發(fā)的程序。—%提成。自主開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件項(xiàng)目按設(shè)備（含硬件、軟件）合同額的1—3%提成。大區(qū)完成大區(qū)全年銷(xiāo)售目標(biāo)者，給與大區(qū)經(jīng)理20000元的職位獎(jiǎng)勵(lì)。7．5年度效益獎(jiǎng)金年度效益獎(jiǎng)金和完成銷(xiāo)售任務(wù)掛鉤，并按對(duì)照表（表1）進(jìn)行核定，年終發(fā)放。80%發(fā)放；不令人滿(mǎn)意者按對(duì)照表（表1）中年績(jī)效獎(jiǎng)金207。成績(jī)杰出、較好、合格者按對(duì)照表（表1）中年績(jī)效獎(jiǎng)金207。連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考評(píng)成績(jī)不令人滿(mǎn)意者，部門(mén)經(jīng)理提出警告，
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