行政管理知識(shí)與行政事務(wù)管理匯編33(參考版)
2025-04-18 00:38本頁(yè)面
【正文】 其他員工公司不予考慮電話問(wèn)題34 / 34。第八條 公司可為高層領(lǐng)導(dǎo)住宅裝電話并報(bào)電話費(fèi)。第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話，或以公事為由騙掛國(guó)內(nèi)人長(zhǎng)途電話的，每次罰款50元；私掛香港或澳門(mén)的，每次罰款100元；私掛國(guó)外長(zhǎng)途電話的，每次罰款500元。第六條 值班人員不按上述第三條的規(guī)定，手續(xù)不全即幫他人掛長(zhǎng)途電話的，除電話費(fèi)由其負(fù)責(zé)外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。行政、管理部門(mén)因工作需要掛長(zhǎng)途電話的，需親自填寫(xiě)長(zhǎng)途電話申請(qǐng)單，注明部門(mén)、通話人、對(duì)方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥。第五條 公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話。第三條 總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽(tīng)，即掛聽(tīng)，即掛線。第一條 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用，不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話。第二十二條 進(jìn)入機(jī)房必須換鞋，嚴(yán)禁吸煙，不得高聲喧嘩，自覺(jué)維護(hù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生。第二十條 外單位人員因工作需要進(jìn)入機(jī)房時(shí)，必須由企管科辦理審批手續(xù)。(六)機(jī)房管理第十八條 凡與計(jì)算機(jī)有關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系由企管科負(fù)責(zé)人接洽。第十六條 申請(qǐng)操作證的人員應(yīng)掌握一種或一種以上的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，了解計(jì)算機(jī)的結(jié)構(gòu)和操作規(guī)程。(五)操作證管理第十四條 操作證由企業(yè)管理科統(tǒng)一歸口管理，每年審核一次。第十三條 軟件的維護(hù)與完善。第十一條 鑒定小組的組成與鑒定程序： 、企這科、計(jì)劃科、財(cái)務(wù)科、總師辦、標(biāo)準(zhǔn)化室等單位負(fù)責(zé)人組成，廠長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)； ： (1)軟件設(shè)計(jì)者對(duì)軟件的介紹； (2)宣讀標(biāo)準(zhǔn)化審查報(bào)告； (3)用戶代表發(fā)言； (4)操作示范； (5)討論鑒定結(jié)果及提出進(jìn)一步修改的建議； (6)通過(guò)鑒定報(bào)告，鑒定小組成員并簽字。第十條 鑒定資料：軟件鑒定前，必須向鑒定小級(jí)提供下述資料(其中37項(xiàng)資料各二份)。第八條 任務(wù)書(shū)的審批：設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)編制完成后，由企管科組織有關(guān)科室進(jìn)行審議，認(rèn)定可行后，由企管科科長(zhǎng)批準(zhǔn)。(三)軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)的編制與審批第六條 編制依據(jù)： ??； ??； ?！ ?、協(xié)作開(kāi)發(fā)、委托開(kāi)發(fā)三類(lèi)?！ ?，上機(jī)時(shí)間較多的單位，可以申請(qǐng)配置機(jī)器。第四條 硬件使用： ，需提出上機(jī)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定機(jī)型、外設(shè)使用?！ ?，組織計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)?！ ?，負(fù)責(zé)機(jī)器及外設(shè)、備件的計(jì)劃、采購(gòu)?！ ?主要指單板機(jī))管理為總師辦。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推廣應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，對(duì)增加工廠經(jīng)濟(jì)效益將起積極的促進(jìn)作用。企業(yè)計(jì)算機(jī)管理制度第九條 應(yīng)經(jīng)常對(duì)總機(jī)的通訊情況和郵電局轉(zhuǎn)來(lái)的各類(lèi)長(zhǎng)途電話情況進(jìn)行檢查。第七條 話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問(wèn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第五條 機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)抽煙、喧鬧和閑談，不準(zhǔn)將易燃易爆物品帶入機(jī)房，不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的其他事情。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長(zhǎng)途電話。第二條 話務(wù)員在值班時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到：、轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確；、清晰，回話禮貌、耐心；；，愛(ài)護(hù)設(shè)備，每天上班前、下班后做好機(jī)房、機(jī)臺(tái)清潔工作；；，不竊聽(tīng)電話，不泄漏機(jī)密。企業(yè)總機(jī)管理制度，修改時(shí)亦同。，置于明顯之處以防污染而便利取用。，均須保持清潔衛(wèi)生。，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風(fēng)等方法行之。，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。(2)光線須有適宜的分布。從事于前項(xiàng)工作人員，對(duì)于本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。(3)于發(fā)生此項(xiàng)有害物的最近處，按其性質(zhì)分別作凝結(jié)、沉淀、吸引或排除等處置。、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定：(1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。，保持清潔暢通。，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。衛(wèi)生管理準(zhǔn)則第八條 本公司上下班時(shí)間，公司由前臺(tái)文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準(zhǔn)外出申請(qǐng)單轉(zhuǎn)交門(mén)衛(wèi)，門(mén)衛(wèi)將出入時(shí)間填入，于次日早晨交工廠管理部門(mén)轉(zhuǎn)交公司人事部備查。第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過(guò)一次處分。第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時(shí)間不必打卡，待加班完畢才予打卡。第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。本請(qǐng)書(shū)應(yīng)填一式三聯(lián)，一并送各有關(guān)單位簽注后呈準(zhǔn)后分送申請(qǐng)單位。(七)各部門(mén)未達(dá)該期營(yíng)業(yè)目標(biāo)不賺錢(qián)時(shí)，及全公司未達(dá)到營(yíng)業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項(xiàng)工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限)。，如未繳還者，在其薪資內(nèi)扣還。(五)使用年限：，按領(lǐng)用之日起算。(四)服裝穿著規(guī)定：，必須保持整潔，假日可免穿著。：工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。冬服：一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長(zhǎng)褲一條。夏服：男性員工：淺藍(lán)色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。(臨時(shí)工及包工均不發(fā)服裝)。(二)工作服裝的制發(fā)：，按員工實(shí)有人數(shù)加制10%至15%以備新進(jìn)人員之用，分支機(jī)構(gòu)如有特殊原因可比照此項(xiàng)辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄疲匦鑼⒅谱饔?jì)劃預(yù)算會(huì)管理部后辦理。員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限(十二)本細(xì)則由經(jīng)理級(jí)會(huì)議研討通過(guò)并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時(shí)亦同。(十)日夜輪班工作，應(yīng)按時(shí)交班，接班，倘接班者屆時(shí)未到，應(yīng)報(bào)請(qǐng)主管處理不得擅自離去。(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實(shí)后即按擅離職守處分，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。
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