【正文】 　　最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們?nèi)〉秘S碩的學習成果!　　謝謝大家。因此，我們企業(yè)的干部學習培訓工作任重而道遠，個人的綜合素質(zhì)提高任務(wù)依然艱巨。同時，我們也要認識到在市場競爭中沒有人會同情弱者。要按照培訓班的要求，真正做到學有所思、學有所得、學有所成。這次培訓采取集中輔導和分散培訓相結(jié)合。歡迎大家互相交流，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議。這次培訓班和以往的學習培訓不同，在本次學習培訓后我們將組織考試，目的是使大家能夠?qū)W有所得，并從中遴選出優(yōu)秀人才。在學習中要把所學知識和生產(chǎn)實際工作結(jié)合起來，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，結(jié)合工作實際，認真研究思考當前我處生產(chǎn)過程程中管理工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，進一步提高工作的能力與效果。學習的目的在于應(yīng)用，應(yīng)用是更重要的學習。希望同志們要端正學習態(tài)度，坐下來、靜下心認真學習，全身心投入到學習中去，真正掌握這次培訓安排的學習內(nèi)容，做到學有所得。在座的各位都是各部門、基層生產(chǎn)單位的業(yè)務(wù)骨干，工作都比較忙，但集中學習的機會難得。同時，這次培訓學習，內(nèi)容豐富，形式靈活，安排緊湊，大家要注意安排好自己的學習和生活，確保培訓的質(zhì)量。在學習過程中要深刻剖析自己的工作方法與不足，把老師所講的知識與自己的實際工作相結(jié)合，不避諱自己的工作失誤，結(jié)合實際工作，對照學習培訓的內(nèi)容進行反思，改正，力求提高。因此，參學人員要緊跟授課老師的思路，把授課老師提出的要求與總結(jié)的經(jīng)驗認真領(lǐng)會，為己所用，以在今后指導實踐工作，促進本職工作更上一層樓。在座的參學人員要在立足于本職崗位的基礎(chǔ)上，近可能多的學習其他業(yè)務(wù)知識，以迅速提高自身的綜合素質(zhì)與能力?！　〔煌ぷ鲘徫挥兄煌穆氊煼秶?，有著不同的工作流程。希望大家按照計劃要求，認真完成各項學習任務(wù)。這次培訓班，我們采取集中學習的方式，針對企業(yè)內(nèi)部管理等方面知識進行了課程設(shè)置?！　《猿掷碚撀?lián)系實際，提高學習的針對性　　長期以來，我們本著“缺什么補什么，不會什么學什么”的原則對基層進行了一系列的培訓。我們在全處干部中開展學習培訓，目的就是推進員工整體素質(zhì)水平，激勵廣大干部職工學習熱情，明確自己職責范圍，提高自己工作能力，努力把各項工作開展得有聲有色，為把企業(yè)推向發(fā)展的快車道盡心盡力。從我處基層生產(chǎn)單位的學習情況來看，大家平時工作都很忙，很辛苦，學習的時間和機會都相對比較少，大多數(shù)同志普遍存在著知識單一、老化、脫節(jié)、衰退的問題。建設(shè)學習型企業(yè)一直是我們的目標，目的就是使學習工作化，工作學習化。當前，企業(yè)處在一個新理論、新知識、新技術(shù)日新月異，層出不窮的時代，隨著改革的深化和市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，市場競爭越來越殘酷，一個人要想在社會上取得一席之地，只有不斷加強學習，早日成才。　　努力學習是個人成才的需要。我們需要把好的經(jīng)驗出來，總結(jié)推廣，加強學習，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的后勁。歸結(jié)到一點：那就是學習?！皺C不可失，時不再來”，怎樣把良好的市場機遇轉(zhuǎn)化為鼓鼓的“錢袋子”，我認為，要想富“錢袋”必須先富腦袋。三年來，五處的發(fā)展邁出了三大步，實現(xiàn)了“三個一”目標，振奮人心。近幾年，煤炭市場的持續(xù)升溫為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境，企業(yè)發(fā)展面臨著大好機遇。因此，搞好學習培訓工作具有重大意義。幾年來，我們能夠看到企業(yè)獲得了不少成績，發(fā)生了一系列可喜變化。首先，我代表處黨委向參加學習培訓的同志表示熱烈歡迎，并在這里給大家拜個晚年，祝大家學xxx步，工作順利!　　下面，我就本次學習培訓講三方面希望和要求：　　一、充分認識本次學習培訓的意義　　本次學習培訓班是我處面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力是有著重大意義的?！　∑骸　⊥緜儯骸　〈猴L初度，人勤春早。要積極探索加強非公企業(yè)黨建、工會、婦女、共青團工作的有效途徑，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，幫助企業(yè)解決實際問題，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員要認真履行工作職責，嚴格按照市委組織部《選派非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的管理辦法》的有關(guān)要求開展工作，自覺遵守企業(yè)有關(guān)制度，服從企業(yè)黨組織領(lǐng)導，樹立機關(guān)干部良好形象。對在企業(yè)工作期間出現(xiàn)嚴重問題的，進行嚴肅處理，切實形成組織部門牽頭、各有關(guān)部門參與、相互配合、各負其責、齊心協(xié)力抓黨建工作的格局。我區(qū)選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員年度考核由區(qū)委組織部統(tǒng)一進行考核，在考核中要適當提高優(yōu)秀格次比例，對在任職期間工作實績突出者，同等條件下優(yōu)先提拔使用。區(qū)委組織部要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，切實加強對選派黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的教育培訓工作，使其不斷提高工作能力和水平，增強工作的實效性。同時，還要請你們在日常工作中，對所派駐的黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員進行必要的監(jiān)督，對其工作進行客觀公正的評價，督促他們按照市委、區(qū)委的要求切實履行好工作職責，認真開展好各項工作，也為我們考核提供準確的參考依據(jù)。要經(jīng)常性召開會議，研究解決本系統(tǒng)黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員工作中的具體問題，督促指導他們大膽有效地開展工作，確保選派工作取得實效。二要支持配合。全區(qū)各級黨組織要切實尊重、關(guān)心、支持市上選派的黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員，積極為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件。根據(jù)市委的規(guī)定，干部派駐的企業(yè)是干部所在單位的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員由原單位和派駐企業(yè)黨組織進行雙重管理。大家的工作能否有效開展，取決于我們各級黨組織的重視和領(lǐng)導，取決于選派單位、企業(yè)的支持與管理，取決于黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的工作是否到位，服務(wù)是否到位，能否得到企業(yè)和員工的信任和擁戴，使大家真正融入企業(yè)，融入員工。選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員，一方面是幫助企業(yè)開展黨建工作，保障非公企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展?！　∷?、強化協(xié)調(diào)配合，為黨建指導員聯(lián)絡(luò)員開展工作創(chuàng)造條件　　抓好非公企業(yè)黨建工作是一項十分緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，更是一項事關(guān)長遠牽動全局的政治任務(wù)。四是建立協(xié)調(diào)溝通制度。區(qū)委組織部要堅持每季度召集一次企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員例會，在聽取工作匯報的同時，征詢企業(yè)意見和要求，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。三是建立工作例會制度。每半年參加一次市、區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作觀摩交流活動，