【正文】 合法權(quán)益，幫助企業(yè)化解矛盾，團結(jié)職工，密切黨群干群關(guān)系，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。一是建立教育培訓制度。區(qū)委組織部要結(jié)合干部培訓，加強對黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的培訓，使黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員及時了解全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的重點任務(wù)，掌握做好非公企業(yè)黨建工作的方式方法，不斷提高工作水平，扎實做好非公企業(yè)黨建指導工作。選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員要每月向企業(yè)上級黨組織匯報一次黨建工作情況，每季度向區(qū)委組織部報告一次工作。選派期滿結(jié)束后，要全面總結(jié)個人的學習、工作、思想狀況，并向組織部門和所在單位進行專題匯報。各企業(yè)主管部門黨委要堅持每月召開一次派駐企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員會議，聽取工作情況，研究解決工作中出現(xiàn)的具體問題。區(qū)委也將每年召開兩次匯報座談會，聽取黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作進展情況匯報，聽取對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議，集中研究解決工作中的重大問題。要建立企業(yè)主管黨委、企業(yè)黨組織、企業(yè)業(yè)主和黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作協(xié)調(diào)會議制度，及時召開會議，溝通信息，了解情況，對工作中遇到的難點問題集中進行會診，研究制定對策措施，促進企業(yè)黨建工作有序推進。選派黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員到非公企業(yè)工作，涉及單位多、時間長，離不開選派單位、企業(yè)主管黨組織、企業(yè)和黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的協(xié)調(diào)配合。另一方面是鍛煉干部，促進干部進一步熟悉經(jīng)濟，會抓項目，提高綜合素質(zhì)。一要加強協(xié)調(diào)。請市上派駐部門要多與派駐企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助企業(yè)及黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員解決工作中存在的一些實際困難和問題，也請對我們?nèi)珔^(qū)的工作及時提出指導性意見，確保選派工作順利進行。區(qū)上各選派單位要統(tǒng)籌安排，加強對本單位派出的黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員的協(xié)助管理，保證他們脫崗到企業(yè)工作，保證原有政治經(jīng)濟待遇不變，解決后顧之憂，確保黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員派得出、下得去、蹲得住、干得實。各企業(yè)主管黨(工)委作為非公企業(yè)黨建工作的主導力量，要把這項工作作為當前各項工作的重中之重，認真研究，精心組織，靠實責任，確保工作有序推進。各非公企業(yè)要從自身長遠發(fā)展的大局出發(fā)，深刻認識黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)自身發(fā)展的重要性，為黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員創(chuàng)造寬松環(huán)境，安排合適崗位，提供開展黨建工作必要的工作經(jīng)費，為他們盡快地熟悉環(huán)境、了解情況、開展工作提供便利。三要強化管理。要及時研究和把握非公企業(yè)黨建工作規(guī)律和黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作特點，總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，促進整體工作順利進行。對不勝任工作者，及時進行組織調(diào)整或退回原單位工作。四要嚴格要求。要認真調(diào)查研究，廣泛聽取業(yè)主、職工的意見和建議?！　⊥緜?，我相信有市委的堅強領(lǐng)導，有市區(qū)各部門、各單位的大力支持，有廣大黨員干部的積極參與，這次選派非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作一定能順利推進，全區(qū)非公企業(yè)也將會得到更大的發(fā)展。今天是大年初九，處黨委召集全處干部在這里舉行學習培訓大會。幾年來，我處一直在探索企業(yè)的科學發(fā)展之路，一直在提升企業(yè)管理水平上下功夫，緊緊圍繞強企富民打造核心競爭力，下大氣力提高企業(yè)的綜合競爭實力。但是，我們也認識到，我們企業(yè)綜合競爭實力不強，改革的步子還不大，內(nèi)部管理水平與快節(jié)奏的施工生產(chǎn)不協(xié)調(diào)，施工技術(shù)含金量不高，創(chuàng)新的動力不足，離強企富民的目標還有很大距離，企業(yè)的學習氛圍還沒有形成大氣候，企業(yè)發(fā)展的動力源泉還需要進一步增強，有些黨員干部不在狀態(tài)，游離于工作之外，學習能力還有待提高等各方面問題?！　∞k好這次培訓班是企業(yè)開拓進取，把握發(fā)展機遇的需要。但是，良好的外部環(huán)境在為企業(yè)提供難得發(fā)展機遇的同時，激烈的市場競爭壓力也給企業(yè)的內(nèi)部管理提出了更高要求。但是，我們要清醒地認識到，這種發(fā)展和大環(huán)境是分不開，我們的企業(yè)向管理要效益的能力還不足，抵御市場風險的能力還很差。怎樣發(fā)揮內(nèi)因的作用，促進“錢袋子”鼓起來。企業(yè)的發(fā)展離不開學習，離不開汲取經(jīng)驗。因此，此次培訓班的開辦是企業(yè)發(fā)展的需要，是保持企業(yè)穩(wěn)定的需要，也是符合廣大職工利益切身的需要。學習是進步的階梯。一個人如果不學習，就跟不上時代，就會被社會淘汰。通過學習，提高自身素質(zhì)，指導和推動工作。有的同志本身學歷就不高，現(xiàn)代知識掌握的不多，有的即使學歷較高，也有一個繼續(xù)學習的問題。所以，同志們要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，把學習培訓作為提高自身素質(zhì)和追求進步的一項硬任務(wù)和第一需要來對待，確立先進的學習理念，培育濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，力爭在建設(shè)學習培訓活動中多學一些，學深一些，提高本領(lǐng)，增進才干，把自己培養(yǎng)成學習五處發(fā)展的推動者和實踐者。實踐證明，這種培訓方式有助于相關(guān)工作人員在短期內(nèi)快速提升工作能力，能夠很快熟悉本崗位的職責范圍。這些課程的設(shè)置既考慮到了知識的覆蓋面又兼顧到了知識的專業(yè)性，我們還根據(jù)課程的不同特點和要求，制定了詳細的教學計劃。同時緊密結(jié)合工作實際，突出重點、抓住關(guān)鍵，在掌握新理論、新知識上下功夫，提高學習培訓的實效。一個項目部的管理是一個系統(tǒng)工程，需要各個不同工作崗位相互協(xié)調(diào)與配合。本次培訓，授課人員針對崗位工作中反映出來的普遍性問題都進行了總結(jié)與歸納，并提出了解決方法?！　W人員要提高學習的針對性?！　∪⒄湎W習機會，增強學習的主動性積極性　　集中學習培訓的機會很難得，希望大家珍惜這次學習機會，集中精力、集中時間投入到學習中來。這里，我提幾點要求：　　一要端正學習態(tài)度。春節(jié)剛過，生活生產(chǎn)事務(wù)非常繁瑣，我們把大家組織集中起來學習，是下了很大決心的，目的就是讓大家靜下心來，認認真真學點東西?！　《⒁鈱W習方法。希望同志們要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考?！　∪訌妼W習交流。這次培訓班的學人員都是部門、項目部的骨干，是企業(yè)發(fā)展的后備力量，有著豐富的基層工作經(jīng)驗?！　∷囊獓朗貙W習紀律。大家在學習中要自覺遵守培訓班的紀律和要求，嚴格按照時間安排參加學習，沒有特殊情況不準請假，要正確處理學習和生活的關(guān)系，集中精力參加到這次培訓學習中來，保證學習時間、內(nèi)容、人員三落實?！　⊥緜?，目前的市場競爭在很大程度是人才的競爭，是綜合實力的競爭。一個企業(yè)不進步，就要被市場淘汰，一個人不進步，就要落于人后。但是，我相信，在大家的高度重視，密切配合，努力學習下，我們企業(yè)的發(fā)展道路會越來越廣闊，我們距離強企富民的目標也會越來越近。