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181個(gè)生活與工作中的潛力管理規(guī)則(參考版)

2025-04-17 10:02本頁(yè)面
  

【正文】 制作工具:小說下載閱讀器 54 / 54。唯其如此,企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)具特色,無往不勝。能夠以最少的精力和時(shí)間創(chuàng)造出最新、最快的服務(wù)和產(chǎn)品。所以要開拓市場(chǎng),就必須用心去研究顧客,研究顧客的心理,研究顧客的需要,研究如何去滿足顧客的需要。  西爾斯公司這種別出心裁的做法,實(shí)際上就是在充分了解消費(fèi)者購(gòu)物行為的基礎(chǔ)上,加以貼心的營(yíng)銷策略,借助新穎的經(jīng)營(yíng)方法吸引了更多的顧客,從而擴(kuò)大了自己的市場(chǎng)占有率。公司根據(jù)檔案中記錄的這些家庭的收入狀況和購(gòu)物習(xí)慣,設(shè)計(jì)了多種檔次的家庭用品消費(fèi)方案,并分寄給這些家庭。阿爾巴德  西爾斯百貨公司是美國(guó)最大的零售公司。匈牙利全面質(zhì)量管理國(guó)際有限公司顧問  波爾加  我們可以看到,在成功的商業(yè)運(yùn)作中,精明的企業(yè)家總能充分運(yùn)用廣告的促銷作用,提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度,抬高身價(jià),推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng),開拓市場(chǎng)?! ∫粍t好的廣告如同商業(yè)中的杠桿,能夠以很小的投入撬動(dòng)巨大的經(jīng)濟(jì)效益。貨好還得宣傳巧,在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多如過江之鯽的商場(chǎng)中,如果商家不能借助有效的宣傳手段迅速吸引消費(fèi)者眼球,是很難在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟,生存下去的。因?yàn)樵谀莻€(gè)賣方市場(chǎng)、商品匱乏的時(shí)代,人們信奉的是:酒香不怕巷子深,事實(shí)也的確如此?! ∮?guó)廣告學(xué)專家S面對(duì)稍縱即逝的機(jī)會(huì),誰的眼光獨(dú)到,能夠快速拿捏,誰就能把握市場(chǎng)供需,誰就能獲得財(cái)富,也就能成為財(cái)富的佼佼者。他們的過人之處就在于,面對(duì)機(jī)會(huì)敢賭敢拼。   類似的經(jīng)歷始終貫穿了摩根的投資生涯,也成就了他在業(yè)界的威名?! ∧Ω醭雒],做下如此一樁大買賣,應(yīng)該說不具備殺伐決斷的果敢精神的人是做不出來的。父親吉諾斯回電,同意他用自己倫敦公司的戶頭,償還挪用鄧肯商行的欠款。摩根跟巴西船長(zhǎng)一道看了咖啡,成色很好,毫不猶豫地決定以鄧肯商行的名義買下這船咖啡。您如果能買下,等于幫了我一個(gè)大忙,我情愿半價(jià)出售。那位陌生人看摩根像是做生意的,便自我介紹說:我是一艘巴西貨船船長(zhǎng),為一位美國(guó)商人運(yùn)來一船咖啡,可是貨到了,那位美國(guó)商人卻已破產(chǎn)了。   大學(xué)畢業(yè)后,摩根進(jìn)入了鄧肯商行工作?! ∶兰A裔企業(yè)家王安博士  有華爾街的神經(jīng)中樞之稱的摩根,他看似傳奇的一生,正是王安博士這句話的真實(shí)寫照。同時(shí),它也告誡我們要注重團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通,管理者只有營(yíng)造一個(gè)善于溝通、暢所欲言的交流環(huán)境,團(tuán)隊(duì)的管理成本才會(huì)降低很多。如果能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享,協(xié)調(diào)決策,就能夠降低交易成本。這就是著名的啤酒效應(yīng)。10個(gè)月下來,隨著時(shí)間與上下游的累計(jì)效應(yīng),這個(gè)數(shù)字會(huì)與實(shí)際需求相差很遠(yuǎn),導(dǎo)致最后一層廠商將損失慘重,可能受傷100倍。如果第一個(gè)月,客戶向我下的定單是100箱,為了防止缺貨風(fēng)險(xiǎn),保證安全庫(kù)存,我會(huì)要求上游廠家提供105箱。圣吉《第五項(xiàng)修煉》中提出了一個(gè)啤酒效應(yīng)的概念。如果答案是沒有,那么就算再好的點(diǎn)子也只能雪藏在你的心里,你依然成不了財(cái)富英雄。八年的光陰,如果吉列不是在堅(jiān)定的致富信念的支撐下,如果他沒有渴望財(cái)富的心態(tài),恐怕就不會(huì)有今天吉列了。但是與普通人不同的是,他們都擁有自己一定能成為富豪的信念。我們追求財(cái)富的道路也將因此而變得更加寬廣。 第23節(jié):四.黃金法則之財(cái)富篇(3)  信念,是我們財(cái)富精神的燈塔?! ?24.舍恩定理:財(cái)富源于癡迷的狀態(tài)  專注的力量  新思想只有落到真正相信它、對(duì)它著迷的人手里,才能開花結(jié)果。許多世界級(jí)大公司用于信息技術(shù)研究的資金,平均占它們總支出的三分之一還多。做出正確的決策,迅速地將其轉(zhuǎn)化為個(gè)人財(cái)富。有了解內(nèi)幕的人透露他的成功秘訣,其中重要的一招就是在股票一級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買新股前,他都要喬裝打扮,直接到新股發(fā)行企業(yè)去進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查。    許多人雖然沒有說出這么見地深刻的話來,但卻身體力行,用實(shí)際行動(dòng)證明了這句話。而銀行的信用卡、軟件的網(wǎng)絡(luò)化、電信的增值業(yè)務(wù),在很大程度上,其實(shí)也仍然是信息的傳遞過程。而長(zhǎng)尾效應(yīng)給我們的啟示就在于:我們?nèi)绻軌蛟谧鲂∩獾倪^程中把它做得足夠大,就是一個(gè)大生意!在這一點(diǎn)上,聰明的浙江人把這個(gè)理論用到了極致。從公司產(chǎn)品的角度分析來看,企業(yè)也應(yīng)該打破以往那種以拳頭產(chǎn)品主打市場(chǎng)的思維模式,關(guān)注長(zhǎng)理現(xiàn)象的市場(chǎng)效應(yīng)。  對(duì)一些商家來說,長(zhǎng)尾效應(yīng)是對(duì)二八定律的一種顛覆。通俗一點(diǎn)講就是:只要是通路夠大,那些非主流的、需求量小的消費(fèi)品,其總銷量也能夠和主流的、需求大的消費(fèi)品銷量相抗衡。 第21節(jié):四.黃金法則之財(cái)富篇(1)  四.黃金法則之財(cái)富篇  122.長(zhǎng)尾效應(yīng):小利潤(rùn)營(yíng)造大市場(chǎng)  最大的財(cái)富孕育自最小的銷售  根據(jù)維基百科,長(zhǎng)尾的概念是由美國(guó)《連線》雜志主編克里斯而不能感應(yīng)到危險(xiǎn)的來臨才是最大的危險(xiǎn)。這也就是細(xì)節(jié)決定成敗的觀點(diǎn)大行其道的原因所在!  改變,需要馬上行動(dòng)。  一點(diǎn)感悟 青蛙效應(yīng)的啟示在于:一個(gè)成功的人士對(duì)自己和周圍的環(huán)境一定要保持著一顆敏銳的心,善于捕捉到細(xì)微的變化。結(jié)果當(dāng)溫度慢慢上升時(shí),青蛙變得愈來愈虛弱,最后無法動(dòng)彈,直到被活活地煮死在鍋里。接下來,實(shí)驗(yàn)人員又把這只青蛙丟進(jìn)一個(gè)裝滿涼水的大鍋里,任其自由游動(dòng),然后用小火慢慢加熱?! ?07.青蛙法則:警惕生活中的溫吞水  太過安逸就是危機(jī)的開始  19世紀(jì)末,美國(guó)康耐爾大學(xué)曾進(jìn)行過一次著名的溫水煮青蛙試驗(yàn)。而這樣的人往往也是自信、自尊、自強(qiáng)的人。托利得判斷一個(gè)人是否具備可堪大任的智力的依據(jù)?! ∵@是法國(guó)社會(huì)心理學(xué)家H而一個(gè)總也無法擺脫灰色心情的人,即便是成功的機(jī)會(huì)就擺在他面前,他可能也會(huì)因?yàn)檎χl(fā)愁而無暇顧及,錯(cuò)失機(jī)緣。  也曾有一位成功人士說過:態(tài)度決定一切!  一些成功學(xué)研究學(xué)者發(fā)現(xiàn),成功人士與失敗人士之間其實(shí)只有很微小的差別,這個(gè)微小的差別就在于:成功人士都具有很好的積極心態(tài),而失敗的人無一例外地抱著消極悲觀的情緒不放。 第20節(jié):三.黃金法則之成功篇(6)  一點(diǎn)感悟 著名成功學(xué)家拿破侖時(shí),發(fā)自你內(nèi)心的有力聲音39。它是在別人說你39。愛默生關(guān)于熱情的闡述則更為透徹而深刻:一個(gè)人如果缺乏熱情,那是不可能有所建樹的?! ≌f這話的是一位激情四射、活力充沛的人物美國(guó)自然科學(xué)家、作家杜利奧。雖說失敗是成功之母,但是成功是成功之母又何嘗沒有道理?一個(gè)人越成功就會(huì)越自信,而在成功中提煉出來的經(jīng)驗(yàn)未嘗不是下一個(gè)成功的最好加油站!所以,要想成功,先要為自己找到更好的、更高的起跑點(diǎn)?! ∫稽c(diǎn)感悟 馬太效應(yīng)給我們的啟示就是:在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,要想獲得成功,最好的方式是讓自己贏在起點(diǎn)?!    『?jiǎn)言之,所謂馬太效應(yīng)就是貧者越貧,富者越富。于是國(guó)王命令將第三個(gè)仆人的一個(gè)銀幣也賞給第一個(gè)仆人,并且說:凡是少的,就連他所有的也要奪過來。于是國(guó)王例獎(jiǎng)勵(lì)了他5座城邑。于是國(guó)王獎(jiǎng)勵(lì)他10座城邑?! ∫粋€(gè)國(guó)王遠(yuǎn)行前,交給三個(gè)仆人每人一個(gè)銀幣,吩咐他們:你們?nèi)プ錾?,等我回來時(shí),再來見我。新約否則的話我們就會(huì)兩手空空,一無所獲。所以,我們要學(xué)會(huì)先開槍,后瞄準(zhǔn),借助已有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用直覺、想象力、創(chuàng)新思維,迅速?zèng)Q策。有抉擇就會(huì)有放棄,很多選擇還會(huì)對(duì)我們的人生成敗、得失產(chǎn)生巨大的影響,而且一旦做出決定就無法更改,所以我們都希望做出最佳的抉擇,常常在抉擇之前反復(fù)權(quán)衡利弊,猶豫不決?! ∫稽c(diǎn)感悟 布里丹毛驢效應(yīng)是企業(yè)作決策、個(gè)人作決定的大忌。結(jié)果,那只愚蠢的小毛驢就站在兩堆數(shù)量、質(zhì)量和距離完全相等的干草之間,徘徊不定,站在原地,一會(huì)兒考慮數(shù)量,一會(huì)兒考慮質(zhì)量,一會(huì)兒分析顏色,一會(huì)兒分析新鮮度,猶猶豫豫,最后在無所適從中活活地餓死了??墒堑诙煸缟?,當(dāng)布里丹來看望這只小毛驢的時(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)它倒在地上已經(jīng)死去多時(shí)了,它的身邊完好地放著兩堆草料?! ∽屛覀兌紒碛涀∵@句話吧:在未學(xué)會(huì)放棄之前,你將很難懂得什么是爭(zhēng)取。記得有一位聞名世界的企業(yè)領(lǐng)袖在談到關(guān)于放棄的問題時(shí)說:對(duì)我來說,最難的不是決定做什么,而是決定不做什么?! ∫稽c(diǎn)感悟 可以說,精工舍的放棄是一種以退為進(jìn)、以守為攻的戰(zhàn)略智慧。到70年代后期,精工舍的手表銷售量就躍居到了世界首位。表中之王的勞力士月誤差在100秒左右,而石英表的誤差卻不超過15秒。精工舍面臨著巨大的生存危機(jī)!  幾經(jīng)努力,服部正次意識(shí)到:無論精工舍在質(zhì)量上怎樣下功夫,都無法趕上瑞士表的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)!經(jīng)過慎重的思考,服部正次決定放棄機(jī)械表制造,轉(zhuǎn)而在新產(chǎn)品的開發(fā)上做文章?! ?945年,服部正次就任精工舍第三任總經(jīng)理。它生產(chǎn)的石英表遠(yuǎn)銷世界各地,其手表的銷售量長(zhǎng)期位于世界第一的位置?! ∶绹?guó)電話電報(bào)公司前總經(jīng)理卡貝  日本名表企業(yè)精工舍更是這一至理名言的實(shí)踐者和驗(yàn)證者。  所以,我們要想讓自己不斷地成長(zhǎng)和發(fā)展,就要摒棄惰性,破除僵化的思維模式,才能取得更大的收獲。 第17節(jié):三.黃金法則之成功篇(3)  但與此同時(shí),跟隨者效應(yīng)也很容易使人們陷入盲目運(yùn)用特定經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣的誤區(qū),而不再對(duì)事物進(jìn)行深入細(xì)致的思考,結(jié)果在一些貌似而神異的問題上沿用舊法,徒然浪費(fèi)時(shí)間與精力,妨礙問題的解決。  后來,科學(xué)家把這種喜歡跟著前面的路線走的習(xí)慣稱之為跟隨者習(xí)慣,把因跟隨而導(dǎo)致失敗的現(xiàn)象稱為毛毛蟲效應(yīng)。  導(dǎo)致這種悲劇的原因就在于毛毛蟲習(xí)慣于固守原有的本能、習(xí)慣,結(jié)果讓自己付出了生命的代價(jià)?! 〖s翰法布爾曾經(jīng)做過一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),稱之為毛毛蟲實(shí)驗(yàn):他把許多毛毛蟲放在一個(gè)花盆的邊緣上,使它們首尾相接圍成一圈;同時(shí),在離花盆不遠(yuǎn)的地方,撒了一些毛毛蟲喜歡吃的松葉?! ∷?,感謝逆境吧,它們可以使我們變得更堅(jiān)強(qiáng)?! ∥覀兠總€(gè)人都有多方面的潛力,有很多潛力往往是我們自己也沒有意識(shí)到的,而逆境則是激發(fā)潛力的最好酵母,不經(jīng)過逆境的洗禮,我們的許多潛力有可能永遠(yuǎn)沉睡下去!  人身上有一種內(nèi)在的精神力量,能產(chǎn)生更為巨大的能量。  這句話以形象的比喻告訴我們這樣一個(gè)道理:逆境可以激發(fā)人的潛力和斗志!逆境是我們?nèi)松褪聵I(yè)中最好的老師。一個(gè)人,一個(gè)社會(huì)的創(chuàng)造力和潛能只有在一定的壓力下,才能被激發(fā)出來,所以盡管蓋茨們有足夠的能力為子女們營(yíng)造一個(gè)能夠享有各種特權(quán)的環(huán)境,但為了孩子更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,他們還是選擇了人為
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