撤銷勞動仲裁申請書(參考版)
2025-04-17 08:36本頁面
【正文】 此致 中級人民法院 申請人： 2012年月日 該份裁決書并無仲裁員簽名。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的?！ ≡摲葑C據(jù)為“2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“2009年12月至2011年5月”。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)?！ ≌怯捎谥俨猛]有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯誤。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷?！ ≌埱笫马?xiàng)： 請求依法撤銷人仲案字[2012]第號仲裁裁決書?！ 【C上所述，北京市XXXXX勞動爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認(rèn)定事實(shí)及適用法律存在嚴(yán)重錯誤，導(dǎo)致錯誤裁決，為此特根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。在上述情形下解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條第(五)項(xiàng)規(guī)定的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)
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