杭州市人民職業(yè)學(xué)校20xx年5月招聘教師考試方案(參考版)
2025-04-17 08:31本頁面
【正文】 招聘過程將嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘各項政策規(guī)定，鑒定考務(wù)人員保密責(zé)任書、面試回避責(zé)任書等，嚴(yán)肅各項工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。（六）公示與聘用。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。考察內(nèi)容包含被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。（五）考察與體檢。面試成績和筆試若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，按1:1的比例確定考察與體檢對象。低于60分者不錄用。（3）綜合素質(zhì)面試談話和試講總分均為100分，分別按40%、60%的比例折合成面試成績，即面試成績=綜合素質(zhì)面試談話
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