【正文】 　　　　目前，深化國有企業(yè)改革正處于關(guān)鍵階段，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，要適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員在“三個文明”建設(shè)中應(yīng)有的先鋒模范作用，以改革的精神研究新情況，分析新問題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)中共中央提出的企業(yè)黨建工作目標(biāo)扎實(shí)有效地工作。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。圍繞黨員工作目標(biāo)，組織黨員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，定期或不定期對黨員發(fā)揮作用情況進(jìn)行評比檢查，讓黨員的工作成果擺在桌上，形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競爭氛圍。同時，將黨員工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與車間或班組管理一并考核。企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要。黨員管理是個動態(tài)過程，需要隨著形勢的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。堅持黨員政治學(xué)習(xí)制度，完善黨員參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度，真正把黨員看作是企業(yè)各項工作中的骨干成員，讓黨員有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢、曉任務(wù)、明目標(biāo)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。要用“三個優(yōu)先”的原則，確保發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員首先是政治成員，其先鋒模范作用必須建立在政治領(lǐng)先的基礎(chǔ)之上。要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進(jìn)來、崗位培訓(xùn)等方式，著力對黨員進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)知識、操作技能和企業(yè)管理知識的強(qiáng)化提高，在黨員中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使每個黨員做到至少掌握一門技術(shù)，具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。革命導(dǎo)師列寧有過一個著名論斷：“只有用人類創(chuàng)造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者”。通過有計劃、有步驟地開展多種形式的主題教育活動，提高黨員政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，為其在企業(yè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用奠定良好的思想基礎(chǔ)。四是艱苦奮斗教育。三是黨章黨性教育。二是理想信念教育。一是理論政策教育。黨員的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)?！　　　∪?、加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理是促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的根本途徑　　　　在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新歷史條件下，發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，要在切實(shí)找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，以黨員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)黨員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、理順關(guān)系、強(qiáng)化管理為基本手段，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的運(yùn)行機(jī)制。很難設(shè)想，一個黨員不了解本崗位的生產(chǎn)經(jīng)營情況，不掌握本單位規(guī)章制度的來龍去脈，卻能夠在具體工作中起到有效的模范帶頭作用。如生產(chǎn)企業(yè)的管理層次是經(jīng)營層→車間→班組→工人?，F(xiàn)代企業(yè)管理已進(jìn)入綜合運(yùn)用目標(biāo)管理、預(yù)測技術(shù)、控制理論和多種激勵機(jī)制等相結(jié)合的科學(xué)管理時代，依據(jù)一定的法則和程序進(jìn)行管理已成為企業(yè)管理的鮮明特點(diǎn)之一。當(dāng)然，出現(xiàn)上述問題還有其他方面的原因，如黨員教育、黨員個人文化基礎(chǔ)等等，但其中起決定作用的原因是這些黨員的政治思想素質(zhì)不夠高。由此可見，部分黨員不注重學(xué)習(xí)，缺乏認(rèn)識、分析、處理問題的能力，是導(dǎo)致長期業(yè)務(wù)不精和思想上患得患失的主要原因?！笆袌鼋?jīng)濟(jì)原則”和“黨性原則”二者風(fēng)馬牛不相及。他們沒有認(rèn)識到，“市場經(jīng)濟(jì)原則”僅僅是一種經(jīng)濟(jì)法則，只能使用于經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)，而共產(chǎn)黨員在工作和生活中必須遵循“政治原則”。但有些黨員不重視學(xué)習(xí)，市場觀念、競爭觀念、效益觀念不強(qiáng)，對科技競爭、優(yōu)勝劣汰缺乏起碼的心理準(zhǔn)備，不是帶頭學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，而是只求“工作過得去”，甚至有個別黨員仍以“大老粗”自我欣賞，甘當(dāng)“門外漢”。在我國實(shí)行社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的今天，“市場經(jīng)濟(jì)原則”日益貫穿于人們的社會生活之中，調(diào)整著社會成員的利益，每個人的思想和行為均毫無例外地受到它的規(guī)范和制約。但如果我們對其做進(jìn)一步的分析，不難發(fā)現(xiàn)新時期影響黨員先鋒模范作用發(fā)揮的主要原因不外乎兩個方面，一是黨員自身的政治思想素質(zhì)，二是黨員管理的方式方法。對此，企業(yè)黨組織和黨的工作者應(yīng)給予高度重視，并采取得力措施努力加以解決。盡管這些問題只是出現(xiàn)在少數(shù)黨員之中，但處理不好危害極大。另一方面，企業(yè)黨組織對新形勢下的黨員管理工作深入研究不夠，沒有給黨員發(fā)揮作用提供政治上、制度上的條件，企業(yè)黨員即使想發(fā)揮作用也不知從何處著手。社會主義企業(yè)特別是一些“新模式”企業(yè)也不例外?！　　　↑h員管理問題——部分企業(yè)講政治的氣氛不濃，沒有給黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造必要的條件。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉事業(yè)，需要企業(yè)黨員既要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品德，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取、善于經(jīng)營的實(shí)際本領(lǐng)。于是，企業(yè)黨員中有些人對“大公無私”和“無私奉獻(xiàn)”的口號產(chǎn)生了質(zhì)疑，認(rèn)為這與市場規(guī)則中關(guān)于等價交換的原則不吻合，共產(chǎn)黨員到底應(yīng)該是“多干活、多拿錢”還是應(yīng)該“講奉獻(xiàn)、少拿錢”?　　　　業(yè)務(wù)素質(zhì)問題——少數(shù)黨員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與企業(yè)對職工的實(shí)際需求有一定的差距?！　　　∷枷胗^念問題——市場經(jīng)濟(jì)關(guān)于等價交換的原則與黨員無私奉獻(xiàn)的精神在黨員思想中有所沖突。歷史發(fā)展到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，我們?nèi)匀恍枰哂休^高的政治思想素質(zhì)的共產(chǎn)黨員在企業(yè)各項工作中當(dāng)先鋒、做模范，為職工群眾做出表率。在我國建國后四十多年的社會主義建設(shè)中，國有企業(yè)先后涌現(xiàn)出了王進(jìn)喜、郝建秀、王啟民等無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們是我國工人階級的杰出代表。如何按照中共中央的通知精神，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，發(fā)揮黨員在企業(yè)各項工作中應(yīng)有的先鋒模范作用，是企業(yè)黨組織和黨的工作者面臨的一項十分艱巨而又緊迫的任務(wù)。　　　　黨員先鋒模范作用差距四　　　　《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》明確提出：企業(yè)黨建工作的目標(biāo)之一是“有一支能夠在企業(yè)改革、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗，在三個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要貫徹落實(shí)好山西省《三基建設(shè)實(shí)施辦法》中相關(guān)政策，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))干部晉升渠道，在職級晉升、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招錄中享受優(yōu)惠政策，讓基層干部心里有盼頭，工作有勁頭。堅持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，正確處理民主與集中、分工與合作、個性與黨性的關(guān)系，探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑。堅持和完善“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、民主評議黨員和民主評議黨員等制度，引導(dǎo)黨員定期進(jìn)行“黨性體檢”，促進(jìn)黨員干部不斷強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強(qiáng)化黨建工作督查考核，重視考核結(jié)果運(yùn)用，堅持責(zé)任倒逼，有責(zé)必盡、失責(zé)必究，層層傳導(dǎo)壓力，層層負(fù)起責(zé)任，推動形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。堅持黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨。　　　　(六)突出全面從嚴(yán)治黨，提升自我革新力。四要堅持示范引領(lǐng)。打造我市“智慧黨建”平臺，建立以黨支部為單元的“支部工作”互動平臺，逐步實(shí)現(xiàn)“三會一課”查驗、發(fā)展黨員紀(jì)實(shí)、非公和社會組織組建、第一書記精準(zhǔn)扶貧、黨代表工作室作用發(fā)揮的互聯(lián)互通信息平臺。三要推進(jìn)“智慧黨建”。樹立“跳出支部抓黨建、跳出黨員抓黨建”理念，擴(kuò)大黨員與群眾的互動與接觸，讓組織活動走向基層、走向田頭、走向車間。充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+，利用新媒介、新技術(shù)、新傳播手段和新溝通手段，用現(xiàn)代科技元素創(chuàng)新活動方式，增強(qiáng)活動吸引力。以連心共建、結(jié)對幫扶為抓手，通過兜底保障全覆蓋、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板、產(chǎn)業(yè)培育強(qiáng)支撐、教育培訓(xùn)拔窮根、易地搬遷挪窮窩、醫(yī)療救助保健康六大舉措，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，推進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)“破零”，確保我市所有貧困村在2018年底前在全省率先脫貧。充分拓展各類黨群活動中心綜合服務(wù)功能，滿足黨員群眾娛樂、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求?！　　　?五)突出基層實(shí)踐探索，提升創(chuàng)新創(chuàng)造力。在工作覆蓋方面，重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會組織”等活動載體，實(shí)現(xiàn)黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照“七有”要求，