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正文內(nèi)容

黨員作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)模板(參考版)

2025-04-17 04:20本頁(yè)面
  

【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部要把自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)始終放在企業(yè)效益、職工利益上。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),從企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā),從自身分管的工作出發(fā),堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,體現(xiàn)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。在工作中抓改革,在改革中求創(chuàng)新,在創(chuàng)新中謀發(fā)展,創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。自加壓力、不甘人后,凡事力求先人一步、勝人一籌、快人一拍,努力走在前頭?! ≈挥兴枷腴_(kāi)闊了,工作才會(huì)進(jìn)步,企業(yè)才能向前發(fā)展。在員工中倡導(dǎo)“實(shí)干”精神,實(shí)干就是要緊張快干,實(shí)干就是要?jiǎng)?chuàng)造性地干好,真正做到以實(shí)為本,以實(shí)為榮,說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī),從而推動(dòng)公司整體服務(wù)水平的提升和效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。一方面,將公司開(kāi)展的“十種意識(shí)”教育活動(dòng)繼續(xù)深入的貫徹下去,在員工中培育正確的價(jià)值觀和方法論,進(jìn)一步增強(qiáng)員工在創(chuàng)新、責(zé)任、服務(wù)、安全、執(zhí)行、法律、大局、集體、市場(chǎng)、崗位等十個(gè)方面的意識(shí)?! 〉谌⒆ヒ庾R(shí)教育,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)?! ∨c員工談心交心、思想問(wèn)卷調(diào)查分析、下基層調(diào)研、慰問(wèn)病困員工,等等,這些一樣不能少,要更加全面地、深入地掌握員工思想脈搏,要懂得員工在想什么,想做什么,為員工解決問(wèn)題,做好基層服務(wù)工作,這是抓員工思想穩(wěn)定的第一步。及時(shí)跟蹤黨的十七大動(dòng)態(tài),根據(jù)新的理論內(nèi)容,結(jié)合自身工作實(shí)際,開(kāi)設(shè)專(zhuān)題,通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式作出勤學(xué)勤用、學(xué)以致用的表率。在以后的理論學(xué)習(xí)中,要對(duì)理論深研細(xì)究,反復(fù)琢磨,把情況吃透,把問(wèn)題找準(zhǔn),把政策了解深徹,真正達(dá)到學(xué)以致用的目的?! 〉谝?、抓專(zhuān)題研究,發(fā)揚(yáng)勤學(xué)勤用的作風(fēng)?! ?wèn)題查出來(lái)、擺出來(lái)了,下面就是想辦法克服它、解決它?! ∮^念不到位,行動(dòng)就跟不上。主要是思想觀念轉(zhuǎn)變不到位,存在“小富即安”的思想。對(duì)于這些現(xiàn)象,我們要采取有力的措施,下大力氣抓好落實(shí)。員工的紀(jì)律意識(shí)、法律意識(shí)不強(qiáng),存在違反公司規(guī)章制度、違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。特別是“制度落實(shí)年”活動(dòng)的開(kāi)展,公司各項(xiàng)制度逐漸建立完善起來(lái),民主化、人性化的管理理念深入人心。  要解決工作不落實(shí)的問(wèn)題。其實(shí)這是一種極危險(xiǎn)的思想,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,我們很難摸透員工的心里真正想些什么,或者下一步員工要作出什么樣的舉動(dòng),特別是危害國(guó)家利益、公司利益、人身傷害的舉動(dòng),這是作為我們管理者很難掌控的東西?! T工的思想教育工作是公司黨委每年的工作重點(diǎn)之一,這也是一項(xiàng)容易被忽視的工作。理論學(xué)習(xí)是一種思想境界的提煉,它不像市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售那樣效益來(lái)的立竿見(jiàn)影,正因?yàn)檫@一點(diǎn),它的作用往往被忽視,細(xì)節(jié)被忽略,深入研究的少了,總結(jié)歸納的少了?! 」镜恼卫碚搶W(xué)習(xí)是一直有計(jì)劃、有組織的,例如黨委中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、部門(mén)會(huì)學(xué)習(xí)、自學(xué)、參觀瀏覽學(xué)習(xí)、電教片學(xué)習(xí)等,大多數(shù)都已形成硬性制度并嚴(yán)格執(zhí)行的。公司黨委將切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)列為重點(diǎn),有針對(duì)性地開(kāi)展了“十種意識(shí)”教育、“以和諧促發(fā)展”主題教育活動(dòng)和相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)講座等工作,取得了一定的效果。一些普通群眾也表示,“算帳”教育活動(dòng)是近
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