作風建設(shè)心得體會,作風建設(shè)心得體會共五篇(參考版)
2025-04-04 14:01本頁面
【正文】 因此，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養(yǎng)成良好的生活作風，確實是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護。雖說“八小時以外”是領(lǐng)導(dǎo)干部自由支配的業(yè)余時間，然而領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一定的權(quán)力，在“八小時以外”仍然施展著職務(wù)和權(quán)力的影響。 生活作風建設(shè)要 管住八小時以外。在學習過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實踐去發(fā)展本本。樹立好的學風，關(guān)鍵在抓住一個“實”字。要做到這一點，還必須掌握為人民服務(wù)的過硬本領(lǐng)，也就是說，既要有愛民之心，還要有 助民之才，富民之技，安民之策，能夠為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。領(lǐng)導(dǎo)作風問題的實質(zhì)，是黨群干群關(guān)系問題。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現(xiàn)出來的 踏實肯干、政績突出、群 眾擁護的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進工作作風的根本好轉(zhuǎn)。同時，必須建立健全抓落實的機制。抓落實是模范實踐黨的宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發(fā)展。二是要把一切從實際出發(fā)同一切為群眾著想結(jié)合起來，把真理觀和價值觀結(jié)合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結(jié)合起來。堅持解放思想，實事求是和與時俱進，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)。思想作風建設(shè)是基礎(chǔ)性和根本性的。我深知，加強黨的作風建設(shè)，必須抓住重點，才能有所作為。 第五篇：作風建設(shè)心得體會 作風建設(shè)心得體會 《今日華安》周報宋清忠 當前形勢下，加強黨的作風建設(shè)十分重要，十分緊迫，是關(guān)系到黨的形象，關(guān)系人心向 背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。 加強思想修養(yǎng)，提高工作能力。 振奮精神，務(wù)實創(chuàng)新。牢固樹立以下態(tài)度：一是主人翁意識；二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務(wù)群眾，奉獻社會。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。 三、初步整改措施 加強學習，提高素質(zhì)?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行。 主動意識不夠?？偸清e誤的認識，只要是自己做了好事，就 應(yīng)該對得起別人，對得對學校。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有很好地做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全。 二、存在問題的原因 集體主義思想不強。 對工作責任心不強。 自身建設(shè)要求不嚴。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。今后，我院將按照“十八大精神”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務(wù)必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和院中層領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，率先垂范，切實發(fā)揮表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工 不斷加大工作力度，不折不扣抓好上級決策部署落實，提升醫(yī)院安排任務(wù)的執(zhí)行能力。在車輛使用、公務(wù)接待、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水指標等方面，要有較大幅度的削減和降低。 四是“效能革命”、厲行節(jié)約。 三是醫(yī)德醫(yī)風、服務(wù)態(tài)度治理活動。 二是工作作風、勞動紀律整頓活動。教育引導(dǎo)全院黨員干部職工，堅持鄧小平理論和“三個 代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立、弘揚優(yōu)良風氣，摒棄消極落后思想，掃清思想障礙。通過此次創(chuàng)建活動，使我院團結(jié)協(xié)作，拼搏進取的集體主義精神得以提升，也為以 后做好作風建設(shè)提供了一個強有力的載體。在短短不到一個月時間內(nèi)要完成機構(gòu)布局、業(yè)務(wù)用房維修改造、服務(wù)環(huán)境整治、臺賬資料準備等原本需要 3 月才能完成的工作 ，其困難程度可想而知。為此醫(yī)院非常重視團隊活動，不僅積極組隊參加街道、社區(qū)、村參加的各類文體活動，醫(yī)院內(nèi)部每年也都召開一到二次的文體活動，而且還設(shè)立團隊獎，來鼓勵發(fā)揚團隊精神。四是發(fā)揚團隊協(xié)作文化，凝聚職工干勁。在廉政文化建設(shè)的助推下，醫(yī)院廉潔行醫(yī)的作風在上了新臺階。 8 月份，我院開展了“以案嚴紀廉潔行醫(yī)”警示教育活動的主題，組織全體 職工觀看廉潔行醫(yī)警示教育片，結(jié)合陽光工程，開展座談會，扎實開展的治理商業(yè)賄賂、治理 過度醫(yī)療行為、治理收受“紅包”等專項行動中，實行關(guān)鍵崗位人員不定期提醒約談制度，與每位職工簽訂《廉政建設(shè)和防腐糾紛工作》責任書，并要求每位職工寫出心得體會。我院非常重視文化建設(shè)，首先是文化氛圍的營造，將我院辦院宗旨、服務(wù)理念，行為規(guī)范、等標語移植到門診大廳、樓梯、科室等墻面上，讓員工時刻置身其中，感知其中，達到潛移默化的效果。我們也只有把自己的工作做好了，讓人民群眾滿意了，那么醫(yī)院作風也就得到了根本轉(zhuǎn)變。為此我院經(jīng)常組織干部職工積極參與社會公益事業(yè)：如組織全院干部職工為住院手術(shù)的貧困打工妹捐款，為遭受火災(zāi)的鄉(xiāng)村老醫(yī)生捐款，為貧困四胞胎捐款并設(shè)立健康基金，到地處偏遠山區(qū)的東江鎮(zhèn)八達村、佐村鎮(zhèn)平坑村、革命老區(qū)裘家?guī)X等地送 醫(yī)送藥送物資進行義診，鼓勵干部職工進行義務(wù)獻血，組織黨員干部職工到XX 小區(qū)義務(wù)打掃除等活動，受到了百姓的一致稱贊。 奉獻愛心是我們醫(yī)務(wù)人員公而忘私，全心全意為人民服務(wù)精神的 一種體現(xiàn)，發(fā)揚奉獻愛心精神，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華。通過以上規(guī)章制度的建立，明確了工作職責，規(guī)范了工作行為，使醫(yī)院職工在平時工作中有章可循，確保了醫(yī)院工作的正常運行，提高工作效率和運行質(zhì) 量，也保證醫(yī)院的工作作風良性循環(huán)。三是建立自查自糾制度，及時改進工作。二是建立監(jiān)督制度，在大廳醒目處設(shè)立舉報箱 ，公
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