幼兒園規(guī)章制度范例(參考版)
2025-04-17 01:52本頁面
【正文】 幼兒園 規(guī)章 制度 。 、備課時間缺勤一次者，按曠工半天處理，兩次按一天處理，余類推(以會議室點名為準(zhǔn))。凡牽扯到全局性大的活動，需有關(guān)人員加班的經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可算加班，不許存假。 (如到合同外單位看病，費用自理)?！ 。匆?guī)定扣除外，不享受管理目標(biāo)獎。 (工傷)上班要提前兩天報告，否則不安排崗位，按事假處理。 五、公假：領(lǐng)導(dǎo)安排的外出參觀學(xué)習(xí)、獻(xiàn)血、參加子女家長會(1次/每學(xué)期，以校方通知書為準(zhǔn))、哺乳假(嬰兒一周歲以內(nèi)，每天1小時)等為公假?！ ??！ ∷摹?曠工： ，均作為曠工處理。凡不請假或請假未準(zhǔn)而逾期不歸者，按曠工處理。 ?。喉氂鞋F(xiàn)場人員證實(遵守安全操作程序、要求)、醫(yī)生診斷證明，如經(jīng)工傷鑒定根據(jù)情況另定?！ 。喊磭乙?guī)定，直系家屬享受3天(不含路途)，路途13 天，超過部分按事假處理。采取了以上措施及早做人流術(shù)者,準(zhǔn)予休息15天。早育享受3個月，超過部分按事假處理，產(chǎn)假期只發(fā)放本人職務(wù)工資和津貼費，生產(chǎn)之前休息，如持有醫(yī)院診斷證明及化驗單(蛋白尿、髙血壓、水腫等)按病假處理，否則算事假?！ ∪?、 產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷事故假、探親假： ：晚婚晚育享受4個月產(chǎn)假?！ ?。 ，不補(bǔ)假?！ ?，除不便行動外，不能捎假條或電話請假，病假時間從開假
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