【正文】 ，為幼兒園贏得區(qū)級榮譽加5分，為幼兒園贏得市級及以上榮譽加8分。其它單項榮譽稱號減半記分。凡1人未及時歸還或遺失扣1分，以此類推。5分/人、教室無不關(guān)燈、無不關(guān)電扇、無不關(guān)電腦現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。無課題此項無分。論文發(fā)表或大會交流的按相應(yīng)級別三等獎記分。3分/人、評課根據(jù)幼兒園規(guī)定20—40節(jié)。，1人次減1分。，經(jīng)舉報查證每例扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分。、有創(chuàng)新，每項加1分。此項累計加分。有家長投訴每次減3分。此項累計加分。 3分/人，在學(xué)生面前出現(xiàn)不文明行為的，查到一次減2分。、課后反思，不符合要求1人1次減1分。3分/人備注：組內(nèi)成員曠工滿1天，全組此項無分。3分/人，做好記載。3分/人、。3分/人工作紀(jì)律15分。其它不得分)3分/人。8084%得2分。)3分/人，按規(guī)律辦事，教書育人，家長滿意率高。若組內(nèi)教師有一票否決情況的年級組，年級組取消評獎資格?？己俗裱鄤诙嗟玫脑瓌t,最終以每組的平均分為系數(shù)乖效益獎的基數(shù),取得團(tuán)隊合作獎。考核指標(biāo)分為常規(guī)工作、特色工作和綜合工作三部分。 (2) 辦公室要將此表中的銷假情況及時反饋到請假審批表中去。溫州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)濱海第一幼兒園教職員工請假審批表姓 名班 級職 務(wù)請 假類 別□公假 □病假 □事假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假請假起訖時間：共（ ）天請假事由（附相關(guān)證明）：辦公室主任意見簽名：園長意見簽名：上級部門意見 簽名：備注：請假7天以內(nèi)（含7天），園長簽署意見后手續(xù)即完成；請假7天以上，還需上級主管部門。（五）本意見未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。、早退、病事假者獎勵300元。，經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當(dāng)曠工處理。、學(xué)術(shù)研討會、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)交流等公務(wù)活動，須憑有關(guān)文件或通知請假，由幼兒園統(tǒng)一安排課程。（符合國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)的除外），不享受年度評優(yōu)、評先、晉級、評聘職稱等待遇。（含2天）、全年累計3天或3天以上，年度考核為不合格，不能參加年度的評優(yōu)評先，并報送上級相關(guān)部門。，由當(dāng)事者負(fù)全責(zé)。凡請病事假當(dāng)月全勤獎扣除。一個月中，事假一天扣100元，病假超過一天起扣100元（一天不扣），需有醫(yī)院證明。、早退，每遲到或早退3分鐘內(nèi)扣5元、5分鐘扣10元、10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上扣30元等同于事假。至辦公室處領(lǐng)取請假審批表填寫請假審批表請假1天以內(nèi)（含）請假1天以上辦公室審核辦公室審核辦公室簽署意見辦公室簽署意見園長簽署意見請假審批表歸檔（手續(xù)完成）請假審批表歸檔（手續(xù)完成）（三）請假期間有關(guān)獎懲規(guī)定、喪假、產(chǎn)假以及住院病假、事假的課程，由園保教處統(tǒng)一安排代課，承擔(dān)代課的老師每天補貼50元。因病、因事確實需延長請假時間的，應(yīng)在原請假期滿前，按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。如有急事必須換課，由當(dāng)事人提出，經(jīng)保教處同意后方可調(diào)課，否則，換課雙方論曠工處理。，應(yīng)由本人立即電告園長，經(jīng)園長批準(zhǔn)后方為有效。病事假7天以上，需本人寫請假申請,幼兒園審核，報教育局審批，經(jīng)校長批準(zhǔn)后方為有效。，一周內(nèi)請假由幼兒園園長審批，報辦公室備案；教職員工請事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，無特殊情況不予請假。（二）請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)、因病需請假時，請假時間在一天前提前報備，必須事先填寫請假條（手機信息無效），按請假程序送辦公室審批。，并按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)。（一）出勤和考勤，按規(guī)定的時間上下班。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策。愛惜校產(chǎn)設(shè)備，管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積極向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策。（3）有保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣一般，教師責(zé)任心不強，安全意識不夠。有較強的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強，安全意識強，無安全責(zé)任事故。（11分）服務(wù)思想不端正，工作積極性差，教師、家長問卷滿意率一般。服務(wù)思想端正，熱心為教育服務(wù)，為師生服務(wù)，工作主動、及時，教師、家長問卷滿意率高。（10分）工作計劃性和業(yè)務(wù)能力差，專業(yè)知識和工作經(jīng)驗不足。工作計劃性和業(yè)務(wù)能力強，具有系統(tǒng)扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗。（11分）任務(wù)沒能按時完成，辦事效率差，師生及上級有關(guān)部門評價差。任務(wù)按時完成，辦事效率高，工作無差錯，師生及上級有關(guān)部門評價高。（7分）學(xué)期上班請假2天以上（除產(chǎn)假、婚嫁外），遲到、早退5次以上，上課時間使用手機妨礙教學(xué)，上班時間玩電腦游戲。工作出全勤，上課不遲到，不早退，積極參加學(xué)校公益勞動。上班時間不玩電腦游戲。拒絕承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，經(jīng)常出現(xiàn)推諉或搪塞，任務(wù)完成不好?；痉慕M織安排，能承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，偶爾會推諉或搪塞，任務(wù)完成一般。服從組織安排，能主動承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，從不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好。服從組織安排，能主動承擔(dān)份外或突發(fā)性任務(wù)，從不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好。7等次：項 目教師有在各類評比當(dāng)中獲獎及指導(dǎo)學(xué)生獲獎；教師互評滿意率高。教學(xué)論文每學(xué)年至少撰寫1篇教育教學(xué)論文（案例）或心得體會文章。聽課每學(xué)年至少開設(shè)1節(jié)研討課、公開課、聽課、評課不少于30節(jié)。20積極參加學(xué)歷進(jìn)修、崗位培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分。15能根據(jù)新《綱要》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動根據(jù)實際情況和需求，進(jìn)行教學(xué)活動，能運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方法得當(dāng)。積極參加學(xué)校公益勞動。10單 位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月 日 工作出全勤，不遲到，不早退。7項 目教師有在各類評比當(dāng)中獲獎及指導(dǎo)學(xué)生獲獎；教師互評滿意率高。教學(xué)論文每學(xué)年至少撰寫1篇教育教學(xué)論文（案例），在校級及以上報刊上發(fā)表或交流。積極參加各項教研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《綱要》。 教學(xué) 效 果能因材施教，教學(xué)效果好，能根據(jù)幼兒的實際情況，合理安排一日活動，所任班級常規(guī)好，按時做好交接班工作，家長滿意率高。10 教學(xué)上精益求精，能自覺制訂各類計劃（班務(wù)計劃、月計劃、周計劃、崗位計劃等），做到認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課、認(rèn)真反思，認(rèn)真制作教具，積極、主動創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境。上課時間不得使用手機妨礙教學(xué)，上班時間不能玩電腦游戲。10評　議 得 分100中級教師履行崗位職責(zé)考核表（ 學(xué)年度）被考核人： 考 核 項 目具 體 要 求考 核 記 錄考核結(jié)果權(quán)重組 室評 議30%考核組70%實 際得 分服從學(xué)校安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，工作量足，繼續(xù)擔(dān)任班主任、德育導(dǎo)師工作，并能主動承擔(dān)學(xué)校的額外任務(wù)，主動為其他教師代課。5等次：有較強的保育認(rèn)識和能力，所帶班級的學(xué)生有很好的進(jìn)餐、午睡、衛(wèi)生習(xí)慣，教師責(zé)任心強，安全意識強，無安全責(zé)任事故。指導(dǎo)青年教師積極承擔(dān)培養(yǎng)年輕教師的任務(wù)，在本校或本區(qū)至少指導(dǎo)1名初、中級青年教師，且該教師有明顯進(jìn)步。5積極從事教學(xué)研究，每3年主持或參與完成一項校級以上教育科研課題。15積極參加學(xué)歷進(jìn)修、崗位培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)分。15能熟練根據(jù)新《綱要》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動根據(jù)實際情況和需求，進(jìn)行預(yù)設(shè)與生成教學(xué)活動，能熟練的運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方式有創(chuàng)新。積極參加學(xué)校公益勞動。10單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月 日 工作出全勤，上課不遲到、不早退。備 注師德考核結(jié)果單位（公章）單位負(fù)責(zé)人簽 名：月　日注：各學(xué)?？蓪煹驴己隧椖颗c基本要求具體化，每項評議分A、B、C三個等級，考核結(jié)果分合格、不合格2檔，對師德考核不合格的須在備注欄中說明原因。以身作則，儀表舉止端莊，語言文明，禮貌待人，文明辦公。情操高尚，依法文明執(zhí)教，自覺抵制不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利，不搞有償家教。面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格和發(fā)展要求，關(guān)心每位學(xué)生，不歧視差生，不體罰或變相體罰學(xué)生。遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不曠工（課），上課不遲到、早退。熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，更新教育觀念，注重素質(zhì)教育，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，教書育人。七、其他，以上級文件為準(zhǔn)。如開學(xué)初幫助總務(wù)處開展各項工作；臨時任課調(diào)動；長期進(jìn)行訓(xùn)練或競賽輔導(dǎo)；帶生外出參加比賽等此類由各科室分配的臨時性工作。（此項滿分4分）（8）擔(dān)任年級教研組長工作，經(jīng)考核小組集體決定計1－3分。當(dāng)年由教育局安排支教的，經(jīng)考核合格加記3分?？紤]老教師實際。輔導(dǎo)孩子參加教育部門組織的活動獲獎：，區(qū)級一等獎記1分，；市級一等獎記2分，三等獎記1分；省級及以上記3分。先進(jìn)教師：省級、市級、區(qū)級、街道級分別計（1）當(dāng)年度被評為區(qū)級名師、名校長記3分，市級記4分，省級記5分。午睡室內(nèi)幼兒未入睡人數(shù)超過三分之一一次扣0．2分。（2）幼兒進(jìn)餐習(xí)慣好，以平時抽查和食堂管理人員反映為準(zhǔn)，分為好、一般、差三檔，進(jìn)餐習(xí)慣好的班級得分為2分，進(jìn)餐習(xí)慣一般的班級得分為1分，差的班級不計分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。(權(quán)重7分) 。承擔(dān)公開課、觀摩教學(xué)、示范課或?qū)ｎ}講座等，園級（年級組內(nèi)亦可以，但事先要在教務(wù)處登記備案），街道級(包括片區(qū)園本培訓(xùn)公開課)記1分，區(qū)級及以上記2分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。、聽課（權(quán)重5分）。（6）撰寫論文或案例在園內(nèi)交流。非正式報刊減半記分，網(wǎng)上發(fā)表減半記分。課題結(jié)題負(fù)責(zé)人、執(zhí)筆人各記1分，課題其它成員按得分的平均分記分。（2）論文發(fā)表或大會交流的按相應(yīng)級別三等獎記分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。每學(xué)年至少有一篇教育、教學(xué)論文（或課改實驗報告或教學(xué)創(chuàng)新案例）區(qū)級及以上獲獎或發(fā)表。（5）不按規(guī)定要求參加繼續(xù)教育。（3）1965年1月1日以后出生的計算機水平不達(dá)標(biāo)扣1分。（1）無教師資格證書扣5分（新錄用見習(xí)期除外）。積極參加各項教研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究新課程標(biāo)準(zhǔn)。（權(quán)重5分）。（8）家長滿意率以家長對老師的測評為準(zhǔn)，權(quán)重分為5分。（6）。家長工作（權(quán)重7分）（4）有事不及時調(diào)解處理，導(dǎo)致大小事故的出現(xiàn)，究其原因作出相應(yīng)處理，扣1—10分。被評為區(qū)先進(jìn)班集體的班主任記3分，班級出現(xiàn)重大好人好事，受街道級以上表彰，每次班主任加3分。教育效果（權(quán)重12分）先進(jìn)類（權(quán)重3分）（1）當(dāng)年度被評為園級文明班級，班主任加1分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。、教學(xué)效果（權(quán)重20分）。不會運用的扣2分。（1）面向全體學(xué)生，上課幼兒活動面達(dá)90%以上，以園聽課為準(zhǔn)。能熟練根據(jù)新《指南》的要求，以新教材為基礎(chǔ)，主動根據(jù)實際情況和需求，進(jìn)行預(yù)設(shè)與生成教學(xué)活動，能熟練的運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，教學(xué)方式有創(chuàng)新。（12）每次檢查最高分的班級每次加工1分。（11）積極參與公共環(huán)境的創(chuàng)設(shè), 發(fā)現(xiàn)未按時完成一次扣1分。發(fā)現(xiàn)未按時完成一次扣1分。（6）后勤人員（無上課任務(wù)的）記平均分。 （4）教學(xué)反思按規(guī)定，扣完為止。（2）教師備課不備詳案的每次扣2分，；晨間活動不按園規(guī)定的計劃實施或無目標(biāo)，每次扣1分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。（權(quán)重15分）。（3）工作時間內(nèi)上網(wǎng)玩游戲、打牌、看影視片、炒股等，查到一次扣1分。遲到或早退1次扣1分，超過3次從第3次起加倍扣分；遲到或早退超過10分鐘加倍扣分。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。上課時間不得使用手機妨礙教學(xué)，上班時間不能玩電腦游戲。（權(quán)重10分）。（4）積極配合幼兒園組織的活動，廣泛開展以科研、素質(zhì)教育、工會活動等為主題的活動，無正當(dāng)理由拒絕或敷衍一次扣1分。（2）各類資料、。本年度內(nèi)，有下列情形的在得分中予以扣分或加分。（二）業(yè)務(wù)考核（100分）（權(quán)重10分）。（3）考核結(jié)果分合格、不合格兩檔，總分90分及以上為合格，89分以下為不合格。最高記3分。同一榮譽稱號記最高一級。當(dāng)學(xué)年度獲得優(yōu)秀教育工作者（教師）、優(yōu)秀黨員、師德標(biāo)兵、“春蠶獎”、 教壇新秀、優(yōu)秀班主任等，區(qū)級記1分，市級記2分，省級及以上記3分；。（5）愛園如家，為幼兒園集體贏得街道級榮譽的主要負(fù)責(zé)人加3分，為幼兒園贏得區(qū)級榮譽加5分，為幼兒園贏得市級及以上榮譽加8分。（3）儀表不端莊（違反局規(guī)定包括穿拖鞋、吊帶衫、上課接聽手機等），經(jīng)查證1次扣2分。（1）鬧不團(tuán)結(jié)，有吵架和打架等損害教師形象行為的經(jīng)舉報查證1次扣5分。有團(tuán)隊合作精神，善于和同事交往與協(xié)作，同學(xué)生、家長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，集體榮譽感強。（權(quán)重20分）。（2）熱衷搞營利性家教或第二職業(yè)、亂收費、濫發(fā)資料，損壞教師形象的，經(jīng)舉報查證一票否決計0分。本年度內(nèi)，有下列