公司培訓(xùn)管理制度匯編(參考版)
2025-04-16 11:21本頁面
【正文】 參考。什么時(shí)候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時(shí)候。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進(jìn)步的動力。第四十二條：考勤紀(jì)律準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)簽到，因特殊情況需缺課的，應(yīng)按考勤制度規(guī)定的審批權(quán)限辦理請假手續(xù)。三、學(xué)員應(yīng)在開課前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，并簽到后找到自己的受訓(xùn)位置。第九章：培訓(xùn)紀(jì)律第四十條：培訓(xùn)組織紀(jì)律一、培訓(xùn)組織責(zé)任人應(yīng)在開課前達(dá)到培訓(xùn)地點(diǎn)，并在培訓(xùn)課前做好培訓(xùn)教材、教具、器材，培訓(xùn)評估資料等的準(zhǔn)備工作?！秵T工外派培訓(xùn)審批表》和《員工培訓(xùn)協(xié)議》的約定。、月度培訓(xùn)計(jì)劃。第三十八條：培訓(xùn)費(fèi)用的支付報(bào)銷審批流程一、部門的培訓(xùn)費(fèi)用的借支和報(bào)銷審批流程：外派員工憑《員工外派培訓(xùn)審批表》填借支用款申請單或報(bào)銷審批單，辦公室負(fù)責(zé)人審核，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核，公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第三十七條：培訓(xùn)費(fèi)用的成本對象一、公司組織的培訓(xùn)，其費(fèi)用由公司支付，列入管理費(fèi)用成本。內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用，包括：培訓(xùn)專用教材、教具、器材的購置維修費(fèi)，培訓(xùn)場地的租賃費(fèi)等； 外派培訓(xùn)費(fèi)用，包括學(xué)雜費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、出差生活補(bǔ)貼、書雜費(fèi)，其他因培訓(xùn)需求發(fā)生的直接費(fèi)用。三、綜合辦公室依據(jù)培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷等情況填寫《年度外派培訓(xùn)登記表》，核對《培訓(xùn)協(xié)議》中的服務(wù)年限是否符合規(guī)定。第三十四條：外派培訓(xùn)結(jié)束后期管理規(guī)定：一、外派培訓(xùn)員工在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)辦理以下事項(xiàng)：，應(yīng)將培訓(xùn)教材資料、獲得的培訓(xùn)證書交教派出公司辦公室存檔。三、外派培訓(xùn)批準(zhǔn)后因故不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)向派出公司報(bào)告，辦理退訓(xùn)手續(xù)；中途退訓(xùn)缺訓(xùn)的，應(yīng)辦理請假審批手續(xù)，否則按曠工論處。第三十三條：外派培訓(xùn)期間管理規(guī)定一、外派培訓(xùn)員工在外訓(xùn)期間應(yīng)努力學(xué)習(xí)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，應(yīng)特別注意個(gè)人行為，不得損壞公司形象。＞6000元每增加500元，員工為公司服務(wù)的時(shí)間在24個(gè)月的基礎(chǔ)上再增加1個(gè)月。累計(jì)協(xié)議服務(wù)月數(shù)（累計(jì)協(xié)議服務(wù)月數(shù)－實(shí)際服務(wù)月數(shù)）第三十二條：服務(wù)期約定標(biāo)準(zhǔn)公司為培訓(xùn)員工支付了培訓(xùn)費(fèi)用，公司與員工約定服務(wù)期的標(biāo)準(zhǔn)：＞1500元≤3000元，員工為公司服務(wù)的時(shí)間不少于12個(gè)月。⑷在培訓(xùn)期間員工提出終止培訓(xùn)或解除勞動合同，員工應(yīng)向公司支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。⑵違反公司和培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，按相應(yīng)的處罰規(guī)定辦理。⑵因公司的原因終止員工培訓(xùn)或解除員工的勞動合同，除按勞動合同約定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，給員工造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失的全部支付違約金給員工。⑷培訓(xùn)結(jié)束后，回到公司工作，服從公司分配，自培訓(xùn)結(jié)束之日起服務(wù)期達(dá)到X月以上。⑵遵守公司和培訓(xùn)單位的規(guī)章制度。二、培訓(xùn)協(xié)議的主要內(nèi)容⑴按協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用⑵做好員工培訓(xùn)期間的培訓(xùn)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)工作⑶為完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的員工安排適合的工作崗位，并支付其與勞動合同約定和個(gè)人績效相應(yīng)的薪酬。簽訂《員工培訓(xùn)協(xié)議》，公司辦公室備案。第三十條：外派培訓(xùn)審批流程外派培訓(xùn)必須填報(bào)員工《外派培訓(xùn)申請審批表》，外派培訓(xùn)費(fèi)用和時(shí)間達(dá)到本制度規(guī)定的員工必須簽訂《員工培訓(xùn)協(xié)議》，并按以下流程辦理審批手續(xù)。非唐山地區(qū)的公司組織的，需報(bào)公司綜合辦公室審批。四、改進(jìn)培訓(xùn)講課的方式方法，提高培訓(xùn)效果。二、編寫培訓(xùn)講義教材。
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