【正文】 部門安全管理規(guī)定不太健全，安全人員指派不明確或安全員監(jiān)督措施不明顯，不能定期進行安全檢查和安全教育。部門建立了安全管理規(guī)定，有專職或兼職安全人員負責監(jiān)督本部門安全生產(chǎn)狀況，定期進行安全檢查和安全教育，并有明晰的獎罰措施。③勞保用品領(lǐng)取、發(fā)放和使用很不規(guī)范，工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象較多。2勞保用品使用安全（15分）①嚴格按照勞保制度領(lǐng)取、發(fā)放和使用勞保用品，無亂領(lǐng)亂發(fā)情況，未發(fā)現(xiàn)工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象。②能按照崗位操作規(guī)程操作，個別危險地點安全標識不規(guī)范，存在安全事故隱患。(8)有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。(5)加強設(shè)備維護，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。(2)精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。②當月發(fā)生重大安全事故導(dǎo)致重傷2人及以上的，或安全事故導(dǎo)致人員死亡的，或因“三廢”問題遭到主管單位通報和處罰的，扣除當月部門考核指標安全生產(chǎn)管理項得分的100%。⑥組織或參與本單位應(yīng)急救援演練。④按公司要求進行隱患排查與冶理。②能對所屬工作生產(chǎn)現(xiàn)場和維修現(xiàn)場等遺留的廢棄物進行處理和回收，作業(yè)現(xiàn)場基本規(guī)范，亂堆亂放現(xiàn)象很少。③不能有效執(zhí)行公司和部門月度計劃。月度計劃完成情況以及隱患排查情況、員工的執(zhí)行力6嚴格執(zhí)行公司和部門月度計劃、隱患排查冶理情況（20）①完成當月90%以上的計劃工作，質(zhì)量細致無誤，工作完成及時。④制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。②發(fā)生安全事故基本能作出合理決策，能降低事故損失。③當月發(fā)生2人及以上輕傷。事故控制和處理4安全事故控制（15分）①當月未發(fā)生人員安全事故，安全事故控制良好。部門安全管理規(guī)定不太健全，安全人員指派不明確或安全員監(jiān)督措施不明顯，不能定期進行安全檢查和安全教育。部門建立了安全管理規(guī)定，有專職或兼職安全人員負責監(jiān)督本部門安全生產(chǎn)狀況，定期進行安全檢查和安全教育，并有明晰的獎罰措施。③勞保用品領(lǐng)取、發(fā)放和使用很不規(guī)范，工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象較多。2勞保用品使用安全（15分）①嚴格按照勞保制度領(lǐng)取、發(fā)放和使用勞保用品，無亂領(lǐng)亂發(fā)情況，未發(fā)現(xiàn)工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象。②能按照崗位操作規(guī)程操作，個別危險地點安全標識不規(guī)范，存在安全事故隱患。(6)發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。(4)嚴格執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告。(2)組織開展本班組各種安全活動，認真做好安全活動日記錄，提出改進安全工作的意見和建議。②當月發(fā)生重大安全事故導(dǎo)致重傷2人及以上的，或安全事故導(dǎo)致人員死亡的，或因“三廢”問題遭到主管單位通報和處罰的，扣除當月部門考核指標安全生產(chǎn)管理項得分的100%。⑥組織或參與本單位應(yīng)急救援演練。④按公司要求進行隱患排查與冶理。②能對所屬工作生產(chǎn)現(xiàn)場和維修現(xiàn)場等遺留的廢棄物進行處理和回收，作業(yè)現(xiàn)場基本規(guī)范，亂堆亂放現(xiàn)象很少。③不能有效執(zhí)行公司和部門月度計劃。月度計劃完成情況以及隱患排查情況、員工的執(zhí)行力6嚴格執(zhí)行公司和部門月度計劃、隱患排查冶理情況（20）①完成當月90%以上的計劃工作，質(zhì)量細致無誤，工作完成及時。④制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。②發(fā)生安全事故基本能作出合理決策，能降低事故損失。③當月發(fā)生2人及以上輕傷。事故控制和處理4安全事故控制（15分）①當月未發(fā)生人員安全事故，安全事故控制良好。部門安全管理規(guī)定不太健全，安全人員指派不明確或安全員監(jiān)督措施不明顯，不能定期進行安全檢查和安全教育。部門建立了安全管理規(guī)定，有專職或兼職安全人員負責監(jiān)督本部門安全生產(chǎn)狀況，定期進行安全檢查和安全教育，并有明晰的獎罰措施。③勞保用品領(lǐng)取、發(fā)放和使用很不規(guī)范，工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象較多。2勞保用品使用安全（15分）①嚴格按照勞保制度領(lǐng)取、發(fā)放和使用勞保用品，無亂領(lǐng)亂發(fā)情況，未發(fā)現(xiàn)工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象。②能按照崗位操作規(guī)程操作，個別危險地點安全標識不規(guī)范，存在安全事故隱患。(5)參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。(3)經(jīng)常對生產(chǎn)操作人員、檢修作業(yè)人員進行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識教育。(2)負責編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程。②當月發(fā)生重大安全事故導(dǎo)致重傷2人及以上的，或安全事故導(dǎo)致人員死亡的，或因“三廢”問題遭到主管單位通報和處罰的，扣除當月部門考核指標安全生產(chǎn)管理項得分的100%。⑥組織或參與本單位應(yīng)急救援演練。④按公司要求進行隱患排查與冶理。②能對所屬工作生產(chǎn)現(xiàn)場和維修現(xiàn)場等遺留的廢棄物進行處理和回收，作業(yè)現(xiàn)場基本規(guī)范，亂堆亂放現(xiàn)象很少。③不能有效執(zhí)行公司和部門月度計劃。月度計劃完成情況以及隱患排查情況、員工的執(zhí)行力6嚴格執(zhí)行公司和部門月度計劃、隱患排查冶理情況（20）①完成當月90%以上的計劃工作，質(zhì)量細致無誤，工作完成及時。④制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。②發(fā)生安全事故基本能作出合理決策，能降低事故損失。③當月發(fā)生2人及以上輕傷。事故控制和處理4安全事故控制（15分）①當月未發(fā)生人員安全事故，安全事故控制良好。部門安全管理規(guī)定不太健全，安全人員指派不明確或安全員監(jiān)督措施不明顯，不能定期進行安全檢查和安全教育。部門建立了安全管理規(guī)定，有專職或兼職安全人員負責監(jiān)督本部門安全生產(chǎn)狀況，定期進行安全檢查和安全教育，并有明晰的獎罰措施。③勞保用品領(lǐng)取、發(fā)放和使用很不規(guī)范，工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象較多。2勞保用品使用安全（15分）①嚴格按照勞保制度領(lǐng)取、發(fā)放和使用勞保用品，無亂領(lǐng)亂發(fā)情況，未發(fā)現(xiàn)工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象。②能按照崗位操作規(guī)程操作，個別危險地點安全標識不規(guī)范，存在安全事故隱患。(6)發(fā)動職工搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。(4)搞好安全消防設(shè)施、設(shè)備的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用防護器材。(3)負責組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織人員加以處理，并報告上級?？傆嬀C合評估第十六條 車間段長、班組長安全責任制(1)組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀，制止違章行為。合計否決指標8①當月發(fā)生重大安全事故導(dǎo)致重傷1人的，扣除當月部門考核指標安全生產(chǎn)管理項得分的50%。⑤建立健全各類臺帳，并按公司整體要求以及上級主管部門的要求檢查、督促車間、工段、班組各類臺帳。③不能對工作生產(chǎn)現(xiàn)場和維修現(xiàn)場等遺留的廢棄物進行處理和回收，作業(yè)現(xiàn)場臟亂差，亂堆亂放現(xiàn)象較多，影響正常生產(chǎn)。④按照公司要求及安全生產(chǎn)環(huán)保部的要求及時對現(xiàn)場隱患進行整改⑤堅決執(zhí)行公司決策、文件精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖和制定的目標，方向準確、執(zhí)行及時有效現(xiàn)場管理7現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境的清理情況（20分）①能及時對所屬工作生產(chǎn)現(xiàn)場和維修現(xiàn)場等遺留的廢棄物進行處理和回收，不能獨立處理的及時聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助解決 ，工作現(xiàn)場整潔規(guī)范，作業(yè)區(qū)無亂堆亂放現(xiàn)象。②基本能執(zhí)行公司和部門月度計劃。⑤組織或參與本單位應(yīng)急救援演練。③發(fā)生安全事故反應(yīng)處理失誤，延誤處理事故的最佳時機。5安全事故處理能力（10分）①發(fā)生安全事故能及時作出正確決策，將事故損失降低到最低限度。②當月發(fā)生1人輕傷。③部門安全管理意識淡薄，對安全監(jiān)管不重視，未建立安全管理制度和配備安全人員監(jiān)管，基本不進行安全檢查和教育。②能傳達和貫徹公司安全會議文件精神。3安全監(jiān)管教育（10分）①及時傳達和貫徹公司安全會議文件精神。②能按照勞保制度領(lǐng)取、發(fā)放和使用勞保用品，存在個別勞保用品不規(guī)范領(lǐng)取發(fā)放現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)個別工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象。③不按照崗位操作規(guī)程操作，存在安全事故隱患較多?？己藰藴士己隧椖啃蛱柨己藘?nèi)容考核標準考核得分說明安全監(jiān)管1操作安全（10分）①嚴格按照崗位操作規(guī)程操作，危險地點安全標識明顯，無安全事故隱患。(9)參加公司各類事故的調(diào)查和處理，做好統(tǒng)計分析和上報工作。(7)每天深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對緊急情況和不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。(5)安排好本單位的“安全月”活動，經(jīng)常組織預(yù)防事故演習(xí)。(3)負責編制公司安全技術(shù)措施計劃，并檢查執(zhí)行情況?？傆嬀C合評估第十五條 車間安全員安全責任制(1)安全員在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責車間的安全技術(shù)工作，協(xié)助主任貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。合計否決指標8①當月發(fā)生重大安全事故導(dǎo)致重傷1人的，扣除當月部門考核指標安全生產(chǎn)管理項得分的50%。⑤建立健全各類臺帳，并按公司整體要求以及上級主管部門的要求檢查、督促工段、班組各類臺帳。③不能對工作生產(chǎn)現(xiàn)場和維修現(xiàn)場等遺留的廢棄物進行處理和回收，作業(yè)現(xiàn)場臟亂差，亂堆亂放現(xiàn)象較多，影響正常生產(chǎn)。④按照公司要求及安全生產(chǎn)環(huán)保部的要求及時對現(xiàn)場隱患進行整改⑤堅決執(zhí)行公司決策、文件精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖和制定的目標，方向準確、執(zhí)行及時有效現(xiàn)場管理7現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境的清理情況（20分）①能及時對所屬工作生產(chǎn)現(xiàn)場和維修現(xiàn)場等遺留的廢棄物進行處理和回收，不能獨立處理的及時聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助解決 ，工作現(xiàn)場整潔規(guī)范，作業(yè)區(qū)無亂堆亂放現(xiàn)象。②基本能執(zhí)行公司和部門月度計劃。⑤組織或參與本單位應(yīng)急救援演練。③發(fā)生安全事故反應(yīng)處理失誤，延誤處理事故的最佳時機。5安全事故處理能力（10分）①發(fā)生安全事故能及時作出正確決策，將事故損失降低到最低限度。②當月發(fā)生1人輕傷。③部門安全管理意識淡薄，對安全監(jiān)管不重視，未建立安全管理制度和配備安全人員監(jiān)管，基本不進行安全檢查和教育。②能傳達和貫徹公司安全會議文件精神。3安全監(jiān)管教育（10分）①及時傳達和貫徹公司安全會議文件精神。②能按照勞保制度領(lǐng)取、發(fā)放和使用勞保用品，存在個別勞保用品不規(guī)范領(lǐng)取發(fā)放現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)個別工作期間不按要求佩戴勞保用品現(xiàn)象。③不按照崗位操作規(guī)程操作，存在安全事故隱患較多。考核標準考核項目序號考核內(nèi)容考核標準考核得分說明安全監(jiān)管1操作安全（10分）①嚴格按照崗位操作規(guī)程操作，危險地點安全標識明顯，無安全事故隱患。(7)堅持“四不放過”原則，對本單位發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現(xiàn)場，查清原因，采取防范措施，對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和總經(jīng)理批準后執(zhí)行。(6)嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品的發(fā)放標準。(5)組織各項安全生產(chǎn)活動。(3)組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動，及時吸取工人提出的正確意見。把安全工作列入議事日程，做到“五同時”。106安全管理情況嚴格執(zhí)行涉及新、改、擴建的項目安全設(shè)施 “三同時”規(guī)定、國家關(guān)于危險化學(xué)品安全管理規(guī)定、有色冶煉等相關(guān)規(guī)定，認真履行法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責任，接受職工監(jiān)督組織實施安全標準化，建設(shè)企業(yè)安全文化。69分； 不能有效執(zhí)行公司和部門月度計劃，完成當月計劃60%以下的工作任務(wù)，工作中差錯較多，工作完成時間滯后?？己藰藴市蛱柨己隧椖炕?本 要 求扣 分 說明基準分得分1貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī),制定公司安全生產(chǎn)方針目標、規(guī)章制度、崗位責任制等對國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件及時傳達制定公司安全生產(chǎn)方針、目標組織編制安全生產(chǎn)管理文件102制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度建立健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度與責任制103人員治安管理嚴格執(zhí)行各類人員進出廠區(qū)規(guī)定，認真做好出入人員門衛(wèi)登記檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并有效制止廠區(qū)人員打架斗毆和治安偷盜等違規(guī)治安行為，當月人員治安管理好 104員工管理能力當月員工出勤率在95%以上，部門考勤記錄及時規(guī)范，員工出勤規(guī)律，員工流失率控制好得5分；當月員工出勤率在90%以上，部門考勤記錄及時規(guī)范，員工出勤較規(guī)律，員工流失率控制一般34分；當月員工出勤率在90%以下，部門考勤記錄不及時規(guī)范，員工出勤不規(guī)范，員工流失率控制較差12分以下105月度計劃完成情況嚴格執(zhí)行公司和部門月度計劃，完成當月90%以上的計劃工作，質(zhì)量細致無誤，工作完成及時。 (7)負責公司區(qū)公共娛樂場所防火安全工作的檢查監(jiān)督工作。(5)負責公司內(nèi)消防器材的購買工作，對其管理、運輸、使用進行監(jiān)督檢查，并做好保衛(wèi)工作。(3)掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理。107合同管理合同評審及時且質(zhì)量高，無不規(guī)范現(xiàn)象，合同管理有序，及時對合同執(zhí)行情況進行跟蹤并提出改進建議，及時進行有效分析，無合同爭議108公司性報表、總結(jié)及綜合統(tǒng)計各類報表及公司性報表、總結(jié)的及時編制和上報，報表數(shù)據(jù)準確無誤，及時優(yōu)化、改進報表體系，及時完