酒店行業(yè)-管理咨詢調(diào)查問卷(參考版)
2025-04-16 02:47本頁面
【正文】 ”） 項 目（1）很贊成（2）贊成（3）反對1．報酬與貢獻不成比例2．薪酬高低與崗位不匹配3．調(diào)薪只與職務(wù)掛鉤不合理5．（排序）您認為工資結(jié)構(gòu)中，下列因素按照重要性的排列順序是： （1）學(xué)歷高低 （2）職稱高低 （3）崗位價值 （4）工齡長短 （5）職務(wù)高低（6）工作績效考核結(jié)果 請按重要性排列： 6．與酒店其他人相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意滿意不滿意很不滿意12347．與在同行業(yè)其它單位工作的朋友相比，您對目前的收入水平滿意嗎？很滿意滿意不滿意很不滿意12348．與您的工作付出相比，您對目前收入滿意嗎？很滿意滿意不滿意很不滿意12349．您認為物質(zhì)獎勵是否能起到對員工充分的激勵作用？能不一定不能12310．您認為下列哪些方式能夠更好地提高您的積極性和創(chuàng)造性？（限選三個）（1）收入提高 （2）福利改善 （3）職位晉升 （4）挑戰(zhàn)性的工作（5）培訓(xùn)機會 （6）領(lǐng)導(dǎo)認可 （7）更大的工作授權(quán) （8）個人發(fā)展機會（9）其他 11．您覺得現(xiàn)在酒店考核方法能夠正確反映您的業(yè)績嗎？ （1） 能夠充分反映 （2） 只是部分反映 （3）完全不能反映12．您覺得酒店對您的考核指標全面嗎？（1） 非常全面 （2）基本全面 （3） 不夠全面13．您覺得對您的考核指標合理嗎？（請注明原因）（1）合理 （2）不合理a______________________________________________________________________b_____________________________________________________________________c__________________________________________________________
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