某制衣廠管理規(guī)章制度(參考版)
2025-04-15 13:37本頁面
【正文】 8. 廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。5. 工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門, 除工休病假人員允許進(jìn)宿舍, 其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留, 離職員工辦好離廠手續(xù)后, 需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后, 搬離宿舍。晚上12:00準(zhǔn)時作息, 12:00 后不得進(jìn)出廠門, 作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。2. 每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線, 嚴(yán)禁明火, 嚴(yán)禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭, 打架, 不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。第七章 飯?zhí)?、宿舍守則1. 講究衛(wèi)生, 在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。10. 凡在本廠已做多過一年的員工: 除每年法定假10天之外, 本廠會提供多10天假期給員工, 薪金照發(fā)。8. 員工請假時, 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù), 方可離開工作崗位, 或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。6. 喪假: 員工依本列規(guī)定, 可提出合法證明申請喪假, 可得有薪工資。4. 住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。2. 公傷病假: 經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者, 其治療期間而給予傷病假, 本廠會支付有薪假期, 而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。 標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值, 若生產(chǎn)于$700$1000者, 將按工資10%提成, 而生產(chǎn)值于$1000以上者, 將按工資15%提成作獎勵。(ii) 而全年每月有全勤獎?wù)? 年底有年終獎, 年終獎則按全勤獎總和。43. 職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。4. 本廠員工之工資分為下列各項(xiàng):41. 本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。2.
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