某企業(yè)公司員工的績效考評制度(參考版)
2025-04-15 13:11本頁面
【正文】 附件1：部門考核流程圖附件2：部門半年/年度考核登記表 附件3：部門半年/年度考核評分表 附件4：部門半年/年度考核結(jié)果匯總表附件1：考核考核流程圖人力資源部人力資源部薪酬與考核委員會附件2：考核登記表員工：_____________ 崗位名稱：_____________ 考核期間： 年___月至___月第一部分：工作目標(biāo)完成情況 第二部分：存在問題及改進(jìn)措施：存在問題改進(jìn)措施第三部分：成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)：第四部分：希望得到的支持：第五部分：下一階段工作任務(wù)書第六部分：補(bǔ)充說明：部門負(fù)責(zé)人簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名： 日期：附件3：考核評分表附件4：考核結(jié)果匯總表序號崗位名稱考核結(jié)果備注123456789101112131415161718人力資源部簽字： 總經(jīng)理簽字： 日期：附件5：能力考核表（適用于中高層管理干部）考核內(nèi)容不合格合格良好優(yōu)秀得分權(quán)重組織能力和計劃能力60以下607475899010020％做事無計劃，缺乏組織能力制定計劃和組織實(shí)施時偶爾需要別人幫助能根據(jù)公司的要求，制定相應(yīng)程序和計劃，在權(quán)限范圍內(nèi)配置資源，明確目標(biāo)和方針，以及確保供應(yīng)的保障具有很強(qiáng)的制定計劃的能力，能自如的指揮調(diào)度下屬，通過有效的計劃提高工作效率，以結(jié)果為導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)能力60以下607475899010020％放任自流能夠與下屬溝通，但對員工的指導(dǎo)和協(xié)助不夠能夠與下屬溝通，注重過程管理，指導(dǎo)和協(xié)助下屬完成任務(wù)能夠充分與下屬溝通，督導(dǎo)下屬的工作進(jìn)展，及時反饋和培訓(xùn)，讓下屬對其工作擔(dān)負(fù)責(zé)任專業(yè)知識和技能60以下607475899010020％不具備本崗位要求的專業(yè)知識和技術(shù)，不愿意跟著公司發(fā)展提高知識技能具備本崗位要求的大部分專業(yè)知識和技術(shù)，但隨著公司發(fā)展提高知識技能的主動性不夠具備本崗位要求的大部分專業(yè)知識和技術(shù)，愿意跟著公司發(fā)展不斷提高知識技能完全具備本崗位要求的專業(yè)知識和技術(shù)，能夠主動跟著公司發(fā)展不斷提高知識技能解決問題能力60以下607475899010020％遇到問題，束手無策發(fā)生問題，能夠去想解決辦法，但有時抓不注關(guān)鍵問題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問題，找到解決辦法，并設(shè)法解決能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問題、找到解決辦法協(xié)調(diào)能力60以下607475899010020％不能有效疏導(dǎo)矛盾和解決糾紛出現(xiàn)矛盾和糾紛，能積極協(xié)調(diào)，但有時無濟(jì)于事出現(xiàn)矛盾和糾紛，一般能找到有效的協(xié)調(diào)方法，息事寧人妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各種關(guān)系之間保持互動和平衡，合理疏導(dǎo)矛盾、解決糾紛加權(quán)得分 附件6：態(tài)度考核表（適用于中高層管理干部）考核內(nèi)容不合格合格良好優(yōu)秀得分權(quán)重工作是否積極主動60以下607475899010020％態(tài)度消極，對安排的工作有抵觸情緒態(tài)度較端正，對安排的工作偶爾不能積極完成態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成本崗位各項工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極準(zhǔn)時完成本崗位各項工作，效率高是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任60以下607475899010020％對本崗位所承擔(dān)責(zé)任理解不清晰，不能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對崗位所承擔(dān)責(zé)任有一定理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)少量本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對本崗位所承擔(dān)責(zé)任有較深理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)一些本崗位職責(zé)以外的責(zé)任能夠充分理解本崗位所承擔(dān)責(zé)任，能夠根據(jù)工作需要主動承擔(dān)更多的責(zé)任是否注重協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊精神60以下607475899010020％團(tuán)隊協(xié)作性很差，同工作中相關(guān)崗位關(guān)系緊張，不能被相關(guān)崗位認(rèn)同有一定的團(tuán)隊協(xié)作性，同工作中相關(guān)崗位合作關(guān)系尚可，不能得到部分相關(guān)崗
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