某企業(yè)公司員工的績效考評制度(文件)
【正文】 明確目標和方針，以及確保供應(yīng)的保障具有很強的制定計劃的能力，能自如的指揮調(diào)度下屬，通過有效的計劃提高工作效率，以結(jié)果為導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)能力60以下607475899010020％放任自流能夠與下屬溝通，但對員工的指導(dǎo)和協(xié)助不夠能夠與下屬溝通，注重過程管理，指導(dǎo)和協(xié)助下屬完成任務(wù)能夠充分與下屬溝通，督導(dǎo)下屬的工作進展，及時反饋和培訓(xùn)，讓下屬對其工作擔(dān)負責(zé)任專業(yè)知識和技能60以下607475899010020％不具備本崗位要求的專業(yè)知識和技術(shù)，不愿意跟著公司發(fā)展提高知識技能具備本崗位要求的大部分專業(yè)知識和技術(shù)，但隨著公司發(fā)展提高知識技能的主動性不夠具備本崗位要求的大部分專業(yè)知識和技術(shù)，愿意跟著公司發(fā)展不斷提高知識技能完全具備本崗位要求的專業(yè)知識和技術(shù)，能夠主動跟著公司發(fā)展不斷提高知識技能解決問題能力60以下607475899010020％遇到問題，束手無策發(fā)生問題，能夠去想解決辦法，但有時抓不注關(guān)鍵問題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問題，找到解決辦法，并設(shè)法解決能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問題、找到解決辦法協(xié)調(diào)能力60以下607475899010020％不能有效疏導(dǎo)矛盾和解決糾紛出現(xiàn)矛盾和糾紛，能積極協(xié)調(diào)，但有時無濟于事出現(xiàn)矛盾和糾紛，一般能找到有效的協(xié)調(diào)方法，息事寧人妥善協(xié)調(diào)各種關(guān)系，使各種關(guān)系之間保持互動和平衡，合理疏導(dǎo)矛盾、解決糾紛加權(quán)得分 附件6：態(tài)度考核表（適用于中高層管理干部）考核內(nèi)容不合格合格良好優(yōu)秀得分權(quán)重工作是否積極主動60以下607475899010020％態(tài)度消極，對安排的工作有抵觸情緒態(tài)度較端正，對安排的工作偶爾不能積極完成態(tài)度認真負責(zé)，按時完成本崗位各項工作態(tài)度認真負責(zé)，積極準時完成本崗位各項工作，效率高是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任60以下607475899010020％對本崗位所承擔(dān)責(zé)任理解不清晰，不能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對崗位所承擔(dān)責(zé)任有一定理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)少量本崗位職責(zé)以外的責(zé)任對本崗位所承擔(dān)責(zé)任有較深理解，能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)一些本崗位職責(zé)以外的責(zé)任能夠充分理解本崗位所承擔(dān)責(zé)任，能夠根據(jù)工作需要主動承擔(dān)更多的責(zé)任是否注重協(xié)作，發(fā)揮團隊精神60以下607475899010020％團隊協(xié)作性很差，同工作中相關(guān)崗位關(guān)系緊張，不能被相關(guān)崗位認同有一定的團隊協(xié)作性，同工作中相關(guān)崗位合作關(guān)系尚可，不能得到部分相關(guān)崗位的認同團隊協(xié)作性較強，同工作中相關(guān)崗位能夠保持愉快的合作關(guān)系，能得到大部分相關(guān)崗位的認同團隊協(xié)作性很強，同工作中相關(guān)崗位高效率溝通合作，能得到絕大部分相關(guān)崗位的一致認同工作的計劃性、周密性60以下607475899010020％工作無計劃性，考慮問題不細致全面工作計劃性不夠強，有時考慮問題不夠全面 有較強的計劃性，考慮問題全面 有很強的計劃性，考慮問題細致周到， 計劃準備充分全面是否能夠以身作則60以下607475899010020％工作中的大部分行為不能達到公司的基本要求，而且很少考慮通過自己的行為影響同事工作中的大部分行為達到公司的基本要求，但較少考慮通過自己的行為影響同事注重自己的一言一行，工作中的行為達到公司的基本要求，并希望通過自己的行為影響同事注重自己的一言一行，工作中的行為超出公司的基本要求，并能夠通過自己的行為影響同事加權(quán)得分附件7：能力考核表（適用于普通員工）考核內(nèi)容不合格合格良好優(yōu)秀得分權(quán)重分析能力60以下607475899010020％對遇到的問題缺乏判斷能力，分不清主次能夠分清主次，基本抓住主要問題能夠分清主次，抓住主要問題，并找出解決辦法能夠分清主次，敏銳的抓住關(guān)鍵問題，并找出解決問題的最佳辦法執(zhí)行能力60以下607475899010020％我行我素能夠與上級溝通，但對領(lǐng)導(dǎo)工作意圖領(lǐng)悟不夠，任務(wù)完成效果一般能夠與上級溝通，注重溝通效果，準確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，較好的完成工作任務(wù)能夠充分與上級溝通，準確理解并忠實執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，很好的完成工作任務(wù)專業(yè)知識和技能60以下607475899010020％缺乏崗位所需專業(yè)知識和技能，不能勝任崗位工作基本具備崗位所需專
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