施工工地勞務(wù)管理制度(參考版)
2025-04-15 07:03本頁(yè)面
【正文】 (5) 特種作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何單位和個(gè)人不得違犯規(guī)定，強(qiáng)迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。 (4)凡公司需從事特種作業(yè)的人員，必須報(bào)市建委安排進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，操作證到期的人員要按期限進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)審?！ ?2) 具有初中以上文化程度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用爆炸品保管員等?！ ?6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn)、承壓鍋爐的操作工，鍋爐質(zhì)化驗(yàn)工)?！ ?4) 企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛(含在企業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T)。 (2)金屬焊接、切割作業(yè)(含焊接工、切割工)。5. 施工工地特種作業(yè)人員管理制度 公司特種作業(yè)人員包含以下幾個(gè)作業(yè)內(nèi)容?！ ?10) 臨時(shí)工必須掛牌上崗，工作牌上應(yīng)注明其工種，并帖照片?！ ?8) 臨時(shí)工原則上不得安排其從事駕駛、控制、倉(cāng)庫(kù)保管等重要工作?！ ?6)臨時(shí)工的直接管理人為各班組負(fù)責(zé)人?！ ?4)臨時(shí)工上崗前必須經(jīng)過安全、技能、質(zhì)量、紀(jì)律等培訓(xùn)。必要時(shí)，應(yīng)要求提供戶籍所在地開具的證明。非特殊崗位不得招收女工?！ ?1) 所招臨時(shí)工年齡應(yīng)在1835周歲之間。對(duì)于勞務(wù)隊(duì)伍領(lǐng)用的模板、架管、木材等周轉(zhuǎn)性材料，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)賠償，并從進(jìn)度結(jié)算中扣除，對(duì)于租用公司的機(jī)械設(shè)備要保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，如有丟失或損壞，由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)賠償，并從工程款中扣除?！ ?6)勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)保證全部資金用于工程建設(shè)，并定時(shí)上報(bào)資金使用情況，如發(fā)現(xiàn)挪做他用，項(xiàng)目部將停止其下期計(jì)量支付?！ ?5)各分項(xiàng)工程的原始資料及檢驗(yàn)資料在該分項(xiàng)工程完成后48小時(shí)內(nèi)交項(xiàng)目部，要求正確無誤并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人及監(jiān)理簽字齊全。若勞務(wù)隊(duì)伍不服從現(xiàn)場(chǎng)技責(zé)人的管理，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人可拒絕其支付申請(qǐng)。 (2)各勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)按計(jì)劃完成工程量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)相關(guān)責(zé)任人審核并經(jīng)總經(jīng)理審批后支付?！ ?11)項(xiàng)目部根據(jù)
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