【摘要】文件名外商投資服務(wù)中心程序文件范例電子文件編碼ZLAL010頁碼22-1外商提供的文件、資料控制程序?yàn)榇_保外商提供的文件、資料辦理審批過程中不損壞、不遺失,特制訂本程序。中心各科室收到的所有外商申報(bào)文件與資料均依本程序管制。略●中心各科室在受理相關(guān)審批業(yè)務(wù)時(shí),各收文窗口應(yīng)在收到申報(bào)人的文件資料時(shí),如營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)證書、合同、章程
2025-04-15 04:21
【摘要】行政管理工作細(xì)化執(zhí)行與模板目錄第一章
2025-06-02 00:26
【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此YX-XS/BD—01XX營銷中心營銷點(diǎn)營銷人員登記表營銷點(diǎn)名稱:地區(qū)經(jīng)理:聯(lián)系電話:傳真:姓名職務(wù)聯(lián)系電話
2025-04-10 20:25
【摘要】5/6改善企業(yè)員工績效考評(píng)的八個(gè)要點(diǎn)要點(diǎn)之一:完整理解績效考評(píng)內(nèi)容在我國企業(yè)中,有不少員工甚至個(gè)別“老總”都錯(cuò)誤地認(rèn)為,績效考評(píng)就是對(duì)員工工作結(jié)果的考查評(píng)定。這是直接從字面上理解“績效考評(píng)”所引致的偏頗。實(shí)際上,績效考評(píng)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi),針對(duì)每個(gè)員工所承擔(dān)的工作,根據(jù)人力資源管理的需要,應(yīng)用各種科學(xué)的定性與定量方法,對(duì)員工的工作結(jié)果及影響員工工作結(jié)果的行為、表
2025-06-26 01:38
【摘要】寶供:一個(gè)成功的典范[附圖]信息來源:計(jì)算機(jī)世界????在記者采訪的眾多物流公司中,無論是寶供的合作伙伴還是寶供的對(duì)手,都對(duì)它的信息系統(tǒng)羨慕不已??梢哉f,在某種程度上,寶供依靠它獲得了名氣,得到了飛速的發(fā)展,也聚斂了不少的財(cái)富。?????從1994年底成立至今,在短短6年的時(shí)間里,寶
2025-05-17 02:54
【摘要】 惠記中國建筑有限公司管理評(píng)審會(huì)議記錄和相關(guān)的摘要報(bào)告編號(hào):: 管理評(píng)審會(huì)議編號(hào): 日期 :____________ 日期 : 地點(diǎn) : 時(shí)間 : 出席人員:缺席人員及原因
2025-06-26 23:14
【摘要】GRE填空單詞derivative/di5rivEtiv/a.引出的,系出的Reductive/ri5dQktiv/a.減少的,還原的SUBTLE/5sQbtl/a.敏感的,精細(xì)的,狡猾的,微妙的,hesitant/5hezitEnt/a.遲疑的,躊躇的,猶豫不定的believe/bi5li:v/.相信satiric/
2025-06-01 22:02
【摘要】5.4生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品5.4.1生產(chǎn)過程中不合格品質(zhì)對(duì)照相應(yīng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及各工序作業(yè)指示書規(guī)定執(zhí)行,無法確認(rèn)時(shí)與客戶協(xié)商,協(xié)商確認(rèn)后方可生產(chǎn),列規(guī)定的由生產(chǎn)組長或以上人員確認(rèn)將不合格品放置于不合格區(qū)進(jìn)行返工、報(bào)廢或改作他用。5.4.2電線擠出組在自主檢查或半成品檢測中發(fā)現(xiàn)的不良品,由發(fā)現(xiàn)者立即通知當(dāng)班操作員或以上處理,必要時(shí)停機(jī),不良品以不合格章“QCNG”或掛不良品禁牌表示,生產(chǎn)
2025-04-10 21:18
【摘要】考勤管理規(guī)定一、目的為規(guī)范本公司員工出勤時(shí)間,保證正常的工作秩序以快速及時(shí)為客戶提供準(zhǔn)確周到的服務(wù),特制定本規(guī)定。二、適用范圍凡無錫朗奇軟件科技有限公司在職員工均適用。包括分公司和辦事處所有在職員工。三、工作時(shí)間本公司實(shí)行每周工作五天,每日工作八小時(shí)的工時(shí)制度。具體時(shí)間為:星期一至星期五,09:00-17:30,用餐時(shí)間半小時(shí),具體為11:30-12:00或11:5
2025-04-15 23:48
【摘要】中層干部崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)因素分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1管理幅度1接受管理,不管理他人。2涉及兩個(gè)管理單元以下。3涉及三至五個(gè)管理單元。4涉及五個(gè)管理單元以上。5涉及兩個(gè)以上相關(guān)專業(yè)和五個(gè)以上管理單元。2知識(shí)要求1只需要熟知本部室的專業(yè)知識(shí)。2除了本
2025-04-10 21:12
【摘要】試用人員管理辦法(人事2007-003號(hào))第一章總則第一條 目的通過對(duì)試用期員工的全程進(jìn)行控制,對(duì)試用期員工工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度以及遵紀(jì)表現(xiàn)等方面的考核評(píng)價(jià),把握每一位試用期員工的具體情況和狀態(tài),并由此對(duì)他們做出是否轉(zhuǎn)正、加薪比例等方面的決定。第二條 適用范圍:新入職員工(不含實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工)。第二章試用期限第三條 員工根據(jù)崗位要求,原則上須經(jīng)過
2025-04-11 04:10
【摘要】 懷遠(yuǎn)2021年鄉(xiāng)村道路暢通工程 施工合同書 (合同編:HYJT2021CT-03) 發(fā)包人:懷遠(yuǎn)農(nóng)村道路暢通工程指導(dǎo)小組 二Ο一六年六月 ...
2024-11-17 01:53
【摘要】單元試卷一、填空題(第1小題1分,2-5每題2分,6-9每題3分,10-18每題4分,19-21每題6分,22-23每題10分,共95分)1.在()里填數(shù),使等號(hào)兩邊相等.9+()=18?12.在()里填數(shù),使等號(hào)兩邊相等.(1)()?4=6?5
2024-12-04 21:53
【摘要】(二)行政辦公工作一覽表部門:人數(shù):填寫日期:年月日序號(hào)工作內(nèi)容概述(三)行政辦公職位規(guī)范表職位名稱直接上級(jí)直接下級(jí)管轄范圍直接責(zé)任主要權(quán)力職務(wù)代理人任職條件
2025-07-07 21:58
【摘要】課題3、如實(shí)地再現(xiàn)客觀世界——走進(jìn)具象藝術(shù)指導(dǎo)思想與理論依據(jù)授課對(duì)象為高一年級(jí)學(xué)生,有一定的知識(shí)積累,信息搜集與處理的能力也已趨于成熟,對(duì)作品的認(rèn)知與探究有一些共性的認(rèn)識(shí),但也存在著豐富多彩的個(gè)性差異,他們?cè)谛蕾p和評(píng)述藝術(shù)作品方面體現(xiàn)出鮮明的共性以及個(gè)體的人文素養(yǎng)及審美傾向。教師應(yīng)在尊重學(xué)生人格和關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異的基礎(chǔ)上,科學(xué)合理地引導(dǎo)和引領(lǐng)
2024-11-28 18:11