【正文】 施工隊發(fā)生事故除了按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對相關(guān)人員加倍處理外，還將執(zhí)行《安全環(huán)保協(xié)議》有關(guān)規(guī)定。觸犯法律的，由司法部門追究其刑事責(zé)任。 附件1：安全獎全年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件2：干部職工安全責(zé)任事故處罰辦法42 / 42附件1： 安全獎全年發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理、安環(huán)科長按總部規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)如下：部門崗位1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計備注礦部總經(jīng)理96012801760232032004240576077601040014000188802544096000安全副總8001040144019202560344046406240832011200150402016076800安環(huán)科長6408001120144018402400312040805280688089601144048000其它崗位安全獎金參照總部規(guī)定，結(jié)合公司具體情況制定，標(biāo)準(zhǔn)如下:部門崗位1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合計備注礦部副總經(jīng)理64083011501530205027503710499066508960120301613061420助理20002000200020002000200020002000200020002000200024000安環(huán)科副科長25002500250025002500250025002500250025002500250030000安全員10001000100010001000100010001000100010001000100012000生技科科長20002000200020002000200020002000200020002000200024000技術(shù)組長10001000100010001000100010001000100010001000100012000地測采5005005005005005005005005005005005006000刻樣取樣工5005005005005005005005005005005005006000倉庫保管2002002002002002002002002002002002002400綜合辦公室副主任10001000100010001000100010001000100010001000100012000招待員2002002002002002002002002002002002002400小車司機(jī)4004004004004004004004004004004004004800炊事班長3003003003003003003003003003003003003600炊事員2002002002002002002002002002002002002400保衛(wèi)班長6006006006006006006006006006006006007200保衛(wèi)員3003003003003003003003003003003003003600財務(wù)科科長12001200120012001200120012001200120012001200120014400會計2002002002002002002002002002002002002400出納2002002002002002002002002002002002002400企審科專職審計員10001000100010001000100010001000100010001000100012000地磅員5005005005005005005005005005005005006000倒車指揮6006006006006006006006006006006006007200采礦主任20002000200020002000200020002000200020002000200024000安全員10001000100010001000100010001000100010001000100012000堆浸車間主任20002000200020002000200020002000200020002000200024000副主任16001600160016001600160016001600160016001600160019200大班長技術(shù)員8008008008008008008008008008008008009600維修電工5005005005005005005005005005005005006000鏟車、挖掘機(jī)7007007007007007007007007007007007008400噴淋班長8008008008008008008008008008008008009600噴淋工替修工8008008008008008008008008008008008009600汽車隊隊長15001500150015001500150015001500150015001500150018000班長兼維修8008008008008008008008008008008008009600維修工6006006006006006006006006006006006007200大車司機(jī)6006006006006006006006006006006006007200鏟車司機(jī)8008008008008008008008008008008008009600灑水加油司機(jī)6006006006006006006006006006006006007200設(shè)備能源科科長16001600160016001600160016001600160016001600160019200維修電工班長8008008008008008008008008008008008009600維修電工5005005005005005005005005005005005006000采購員4004004004004004004004004004004004004800磨樣工2002002002002002002002002002002002002400化驗員2002002002002002002002002002002002002400附件2： 干部職工安全責(zé)任事故處罰辦法
為了全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》和上級部門有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的安全意識、責(zé)任意識和效益意識，把安全工作放在高于一切的首位來抓，同時，也為了使安全生產(chǎn)實現(xiàn)依法治理，從嚴(yán)管理，杜絕“三違”，杜絕事故，特制定本辦法。五、有關(guān)說明本規(guī)定解釋權(quán)歸安全環(huán)保委員會，與《安全環(huán)保責(zé)任制考核細(xì)則》（試行）同時實施。出現(xiàn)重傷以上事故全公司不得上述獎勵，處罰參照青河礦業(yè)《干部職工安全責(zé)任事故處罰辦法》規(guī)定執(zhí)行。（二）處罰。注：副職主持工作享受本部門正職責(zé)任狀兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。四、責(zé)任狀獎金兌現(xiàn)辦法（一）獎勵。二、處罰安全活動各項指標(biāo)沒有完成的部門，不給予上述獎勵，同時不得評為年度先進(jìn)單位。具體如下：（1）季度性安全活動總經(jīng)理10000元；分管安全生產(chǎn)副總8000；其它副總經(jīng)理6400元；總工、總經(jīng)理助理5000元；安環(huán)科長5000元，副科長4000元，主管：3000元；生技科長4000元，副科長3000元；采礦車間正職4000元，主管2500元；堆浸車間正職4000元，副職3000元；汽車隊正職3500元；設(shè)備能源科正職3500元；其他中層正職3000元，副職2500元；安全員1500元職工1000元。第二次，除扣除有關(guān)人員、單位負(fù)責(zé)人、考勤人員當(dāng)月安全獎外，撤消該單位負(fù)責(zé)人行政職務(wù)，全公司通報；在工作崗位發(fā)生安全問題，構(gòu)成輕傷及以上事故者；打架斗毆者；月內(nèi)礦工2天（含）以上，病事假超過7天（含）以上者；被公司通報處理的，自通報處理之日開始到年底，不享受安全獎；在月份安全考核中，綜合分?jǐn)?shù)達(dá)不到85分以上的，問題嚴(yán)重的單位；月出勤不滿20天，安全獎發(fā)放之日不在崗在冊職工，不享受安全獎。中層副職主持工作享受相應(yīng)正職安全獎，總經(jīng)理助理兼科室正職享受助理安全獎。臨時工、外派學(xué)習(xí)人員、實習(xí)人員如果公司有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，按照對應(yīng)崗位的80%發(fā)放；節(jié)假日，公司統(tǒng)一組織放假，值班人員享受全額安全獎，休假人員不享受安全獎。超出規(guī)定范疇的探親、休假人員，按實際工作天數(shù)記發(fā)。安全環(huán)保獎懲辦法為了圓滿完成年度安全環(huán)保工作目標(biāo)，并使干部職工擺正“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關(guān)系，特制訂獎勵辦法如下：一、獎懲原則根據(jù)安全責(zé)任大小，責(zé)任大的重獎重罰，責(zé)任小的輕獎輕罰；根據(jù)工作崗位安全生產(chǎn)難易及危險程度的大小，難度大、危險大的重獎重罰，難度小，危險小的輕獎輕罰；對在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的給予單獨(dú)獎勵。十六：化驗員：目標(biāo)（1）實現(xiàn)輕傷以上事故為零；（2）實現(xiàn)設(shè)備事故為零；（3）實現(xiàn)環(huán)境污染事故為零；（4）實現(xiàn)火災(zāi)事故為零；（5）安全培訓(xùn)率達(dá)到100%。十五：炊事員：目