【正文】 法令、制度和上級指示規(guī)定及公司安全生產(chǎn)管理制度；（3）嚴格按照安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制及公司的安全生產(chǎn)管理目標對各車間、科室進行考核；（4）執(zhí)行安措物資單列規(guī)定，保證安全防塵所需材料、儀器、工具的及時購進；（5）做好易燃、易爆、有毒物品安全防護，組織好易燃、易爆、有毒物品的運輸和記賬工作；（6）做好勞保用品的保管和按計劃發(fā)放工作，確保勞保護品入庫質(zhì)量，發(fā)放及時；（7）負責(zé)組織材料管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育；（8）配合安全部門抓好安全活動日和季度安全活動；保證防汛物資、應(yīng)急救援器材的供應(yīng)；（9）對安全生產(chǎn)獎罰款情況進行監(jiān)督；（10）積極參加公司組織的各種安全活動，積極為公司的安全生產(chǎn)獻計獻策。對因安措資金的使用、管理不到位引發(fā)的事故或應(yīng)急資金劃撥不及時導(dǎo)致事故等級擴大負直接責(zé)任；（2）認真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)管理的法令、制度和上級指示規(guī)定及公司安全生產(chǎn)管理制度；（3）嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定在礦產(chǎn)品中提取安全技術(shù)措施費用，確保安措費用的優(yōu)先供應(yīng)，并監(jiān)督其使用情況，不得將安措費用挪作它用；（4）搞好安全獎金的發(fā)放，做好安全獎罰款發(fā)放和使用的管理；（5）在發(fā)生安全突發(fā)事件時，確保應(yīng)急資金及時劃撥到位；（6）積極參加公司組織的各種安全活動，積極為公司的安全生產(chǎn)獻計獻策。加強現(xiàn)場管理，在安排生產(chǎn)的同時，要認真落實安全措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時解決，并報告公司和安環(huán)科；（10）發(fā)生安全生產(chǎn)事故要保護好現(xiàn)場，并立即報告公司和安環(huán)科。二、生技科：目標（1）無輕傷以上事故，千人負傷率實現(xiàn)0目標；（2）工程測設(shè)合格率、施工合格率100％；（3）工程招標符合法律法規(guī)要求，工程設(shè)計、指揮無失誤；（4）嚴控探礦成本，完成增儲任務(wù)；（5）各種圖紙齊全、規(guī)范并及時填繪，資料齊全完好；（6)采場頂板控制爆破率達到90％，錨桿支護、砌墻支護合格率達到100％；（7）新建、改建項目建設(shè)符合“三同時”要求，施工項目符合設(shè)計要求。三、各基層單位及職能科室目標及職責(zé)一、安全環(huán)?？疲耗繕耍?）全公司無重傷以上事故，無重大交通、污染事故，無重大火災(zāi)事故，無重大險肇事故；千人負傷率控制在1‰以下；（2）認真組織安全生產(chǎn)及日常檢查，抓好隱患排查及整改；（4）做好井下爆炸物品的使用和管理，確保無事故；（5）按年度培訓(xùn)計劃組織好安全培訓(xùn)，培訓(xùn)率及合格率達到100%。組織財務(wù)、治安保衛(wèi)系統(tǒng)開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。組織或參加財務(wù)和治安保衛(wèi)部門上報上級主管部門事故的調(diào)查處理和上報。四、財務(wù)、安保副總經(jīng)理目標及職責(zé)（一）目標責(zé)任范圍內(nèi)輕傷以上事故為零；責(zé)任范圍內(nèi)千人負傷率負傷率控制在1‰以下；責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備、火災(zāi)、污染事故為零；責(zé)任范圍內(nèi)安全標準化達到一級安全標準化。監(jiān)督對救援儀器、設(shè)備定期維護保養(yǎng)；1按規(guī)定參加公司及上級部門組織的安全環(huán)保工作會議或活動，及時落實上級交辦的各項安全環(huán)保工作任務(wù)，確保政令暢通；1及時、如實上報事故，按照“四不放過”的原則組織工傷事故、職業(yè)病、未遂事故的調(diào)查、分析及落實防范措施；1積極開展安全環(huán)保方面的科學(xué)研究，推廣應(yīng)用安全環(huán)保方面先進經(jīng)驗和技術(shù)，努力提高安全環(huán)保管理水平；1組織開展各類安全生產(chǎn)活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。（二）工作職責(zé)按誰主管誰負責(zé)的原則，對公司的安全環(huán)保、職業(yè)健康、項目“三同時”、基建、技改、科技創(chuàng)新、機加工、危化品管理、機電設(shè)備、信息能源、計量等工作負責(zé)，對因上述工作不到位發(fā)生的事故負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；認真貫徹落實國家、自治區(qū)、縣和公司總部有關(guān)法律、法規(guī)和政策，及時完成公司交給的各項任務(wù)，親自部署和參加安全環(huán)?；顒?；協(xié)助總經(jīng)理開好安全、設(shè)備、涉爆例會，每月至少召開一次工作會議，研究、分析、布置、督促、檢查分管單位各項安全環(huán)保工作；協(xié)助總經(jīng)理建立健全各級安全環(huán)保責(zé)任制，明確工作職責(zé)和目標，逐級簽訂《安全保衛(wèi)目標管理責(zé)任狀》，使安全保衛(wèi)目標逐級得到落實； 協(xié)助總經(jīng)理做好安全環(huán)保機構(gòu)建設(shè)，依法成立安全環(huán)保管理機構(gòu)，配備專職安全環(huán)保管理人員，配備通訊、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)測儀器、儀表、攝像等相關(guān)設(shè)施、設(shè)備；按照事故一票否決建立安全環(huán)保目標管理考核獎懲制度，把安全環(huán)保工作納入考核范圍，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲；認真組織安全、涉爆、設(shè)備大檢查。（二）工作職責(zé)對全公司的安全生產(chǎn)工作負總責(zé)；建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保證安全生產(chǎn)投入的有效實施；定期研究安全生產(chǎn)問題，向職工代表報告安全生產(chǎn)情況；指導(dǎo)安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制的制定、修訂工作。本責(zé)任制明確了年度各級領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工，對上年度安全獎勵與處罰項目運行過程中存在的問題進行了合理調(diào)整,分工更加明確、要求更加具體，政策更加理性。廣大干部職工要緊緊圍繞責(zé)任制規(guī)定，進一步解放思想，更新觀念，把握機遇，真抓實干，增強責(zé)任感，使命感和緊迫感。監(jiān)督檢查審計部門安全生產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任制的執(zhí)行情況和安全環(huán)保目標、安全獎罰款的落實情況；嚴格執(zhí)行下井帶班規(guī)定，督促、檢查安全生產(chǎn)工作，認真監(jiān)控、及時消除生產(chǎn)安全事故隱患； 組織制定并實施《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》；及時、準確、完整的報告生產(chǎn)安全事故，有效組織事故救援工作；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它職責(zé)。重大節(jié)日和冬、夏季特殊時段要進行專項檢查，對已查出的隱患要采取有效措施，落實責(zé)任，限期整改；協(xié)助總經(jīng)理定期組織召開機電設(shè)備、車輛管理等方面的工作會議，分析安全動態(tài)，及時解決存在的問題；組織做好特種設(shè)備的使用管理和檢測、校檢工作，保持設(shè)備安全運行；嚴格執(zhí)行下井帶班檢查制度，對重大隱患的治理要親自部署和安排，跟蹤落實整改情況；1做好安全環(huán)保宣傳工作，定期進行安全環(huán)保法制教育，提高廣大干部職工的遵章守法意識。三、生產(chǎn)副總目標及職責(zé)（一）目標分管單位無重傷以上事故，千人負傷率控制在1‰以下；分管單位重大交通、火災(zāi)、爆炸、中毒事故為零；施工指揮無失誤，工程測設(shè)合格率、施工合格率100％；工程招標符合法律法規(guī)要求；頂板控制爆破率90％以上，錨桿支護、砌墻支護合格率100％；新建、改建項目建設(shè)符合“三同時”要求，施工項目符合設(shè)計要求。責(zé)任范圍內(nèi)特殊作業(yè)人員持證上崗率為100%；責(zé)任范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂率100%；安措物資質(zhì)量合格率、及時供應(yīng)率100％；（二）工作職責(zé)按誰主管誰負責(zé)的原則，對公司財務(wù)、治安保衛(wèi)的安全工作負責(zé)。組織治安保衛(wèi)系統(tǒng)的安全大檢查，落實防滅火及治安保衛(wèi)系統(tǒng)重大事故隱患的整改。按照上述安全職責(zé)，每年制定財務(wù)、安保副總經(jīng)理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。工作職責(zé)（1）負責(zé)公司安全生產(chǎn)，職業(yè)健康，環(huán)境保護，安全教育，勞動保護，事故處理、工傷管理。職責(zé)（1）負責(zé)生產(chǎn)組織、探礦管理、科技創(chuàng)新、井巷工程招投標和工程驗收工作。積極參加搶險救援，參加生產(chǎn)事故調(diào)查，提出預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的安全防范措施；（11）積極參加公司組織的各種安全活動，積極為公司的安全生產(chǎn)獻計獻策。四、企審科：目標（1）科室無輕傷事故，無用電、火災(zāi)事故；千人負傷率實現(xiàn)0目標；（2）油庫安全管理無失誤；（3）審計考核、合同簽訂及管理無失誤。五、綜合辦公室：目標（1）部門無輕傷事故，千人負傷率實現(xiàn)0目標；（2）做好全公司職工的安全教育培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率、考試合格率達到100％，職工安全培訓(xùn)、健康檔案建立規(guī)范完整； （3）開展好職工安全合理化建議活動，落實整改率100％；（4）按照國家規(guī)定及時足額給職工繳納工傷保險。六、設(shè)備能源科： 目標（1）無重傷事故，無重大設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故，無重大險肇事故，千人負傷率庫控制在1‰以下；（2）主要設(shè)備完好率達到90％以上；（3）能源、計量管理無失誤；（4）各種制度，記錄、臺賬齊全。負責(zé)車間職工的安全生產(chǎn)、法律教育和勞動紀律教育。每周組織召開一次車間安全例會，總結(jié)上周安全生產(chǎn)情況，布置下周的安全工作；（20）開好班前、班后會，向工人詳細交待存在的危險，防范措施和注意事項。要積極組織事故救援，配合相關(guān)部門對事故進行調(diào)查；（28）抓好冬、夏季“四防”及節(jié)假日的安全管理工作；（29）積極參加公司組織的各種安全活動，積極為公司的安全生產(chǎn)獻計獻策?？偨Y(jié)當班安全生產(chǎn)情況，表揚安全生產(chǎn)方面的好人好事，批評不良傾向；（7）抓好職工安全法制和勞動紀律教育。八、堆浸車間：目標（1）無輕傷事故，千人負傷率控制在0以下；（2）無重大設(shè)備、火災(zāi)事故，無重大險肇事故，無中毒事故；（3）堆浸生產(chǎn)指揮無失誤；（4）認真組織內(nèi)部安全檢查及日常檢查，安全隱患排查和整改合格率100%；（5）積極配合職能科室工作，無“三違”現(xiàn)象；（6）做好車間級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)率、合格率100％。（8）發(fā)生死亡、重傷和重大未遂事故要在保護好現(xiàn)場的同時立即向公司及安環(huán)科報告。二、地測采技術(shù)員：目標（1）無輕傷以上事故；（2）采礦設(shè)計符合安全規(guī)程及技術(shù)規(guī)程要求；（3）資料提交必須準確、可靠，并符合安全規(guī)程及技術(shù)規(guī)程要求；（4）工程測設(shè)合格率100%；（3）工程指揮準確率100%。職責(zé)（1）負責(zé)公司治安保衛(wèi)，消防，信訪和礦山救護工作。（9）高壓設(shè)備停電工作，必須辦理停電工作票，低壓停電，可與值班人員辦停電手續(xù)；（10）工作前要詳細檢查自己所用的工具和安全防護用具是否可靠；（11）用測電筆時，不準超出使用范圍，一般測電筆只許測500伏以下電壓，嚴禁測高壓設(shè)備；(12)對違章指揮拒絕作業(yè)；（13）做好以老帶新，以師帶徒；（14）認真學(xué)習(xí)安全管理知識和應(yīng)急救援知識，不斷提高自身的應(yīng)急救援本領(lǐng)，當發(fā)生事故時，要及時報告本單位主要負責(zé)人和安全管理人員，并積極投入到救援工作中去。六、地表電工：目標（1）無輕傷事故；（2）無設(shè)備事故；（3）無重大險肇事故。服從安全管理人員的管理和指揮，查出的隱患及時整改；（9）對違章指揮拒絕作業(yè)；（10）努力完成生產(chǎn)任務(wù)；（11）做好以老帶新，以師帶徒工作；（12）認真學(xué)習(xí)安全管理知識和應(yīng)急救援知識，不斷提高自身的應(yīng)急救援本領(lǐng)，當發(fā)生事故時，要及時報告本單位主要負責(zé)人和安全管理人員，并積極投入到救援工作中去。職責(zé)（1）嚴格執(zhí)行礦部、車間的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，無違章指揮，違章駕駛現(xiàn)象；（2）認真檢查車輛，嚴禁帶病作業(yè)；（3）駕駛員睡眠不足、精神不振、有病及酗酒時禁止駕駛；（4）熟練掌握駕駛技術(shù)和安全操作規(guī)程；（5）維護集體榮譽，樹立良好的車間形象；（6）必須服從礦部、車間各級安全管理者的正確指揮。十一、財務(wù)科會計目標（1）科室無輕傷事故；（2）千人負傷率實現(xiàn)0目標；（3）無用電、火災(zāi)事故；（4）安措費提取使用100％符合要求。（4）勞動防護用品、安全物資入庫合格率100％；（5）每月兩次對出入庫手續(xù)進行檢查，確保賬務(wù)相符。職責(zé)（1）負責(zé)公司?；?、爆破物品的采購、押運、保管、發(fā)放和使用的監(jiān)督管理工作。十五：炊事員：目標（1）無輕傷以上事故；（2）無重大設(shè)備、火災(zāi)事故；（3）無重大險肇事故；（4）無食物中毒事故。安全環(huán)保獎懲辦法為了圓滿完成年度安全環(huán)保工作目標，并使干部職工擺正“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關(guān)系，特制訂獎勵辦法如下：一、獎懲原則根據(jù)安全責(zé)任大小，責(zé)任大的重獎重罰，責(zé)任小的輕獎輕罰；根據(jù)工作崗位安全生產(chǎn)難易及危險程度的大小，難度大、危險大的重獎重罰，難度小，危險小的輕獎輕罰；對在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻的給予單獨獎勵。臨時工、外派學(xué)習(xí)人員、實習(xí)人員如果公司有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，按照對應(yīng)崗位的80%發(fā)放；節(jié)假日，公司統(tǒng)一組織放假，值班人員享受全額安全獎，休假人員不享受安全獎。第二次，除扣除有關(guān)人員、單位負責(zé)人、考勤人員當月安全獎外，撤消該單位負責(zé)人行政職務(wù)，全公司通報；在工作崗位發(fā)生安全問題，構(gòu)成輕傷及以上事故者；打架斗毆者；月內(nèi)礦工2天（含）以上，病事假超過7天（含）以上者；被公司通報處理的，自通報處理之日開始到年底，不享受安全獎；在月份安全考核中，綜合分數(shù)達不到85分以上的，問題嚴重的單位；月出勤不滿20天，安全獎發(fā)放之日不在崗在冊職工，不享受安全獎。二、處罰安全活動各項指標沒有完成的部門，不給予上述獎勵，同時不得評為年度先進單