公司法務(wù)部管理制度(參考版)
2025-04-15 01:26本頁面
【正文】 ，法務(wù)人員（部）應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告，報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)并送交有關(guān)業(yè)務(wù)部門。 ，由法務(wù)人員（部）辦理。 其他與司法活動(dòng)相關(guān)事宜。對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效調(diào)解、裁（判）決時(shí)，承辦部門或承辦人應(yīng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并報(bào)法務(wù)主管人員（部）在法定申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄漏案件信息內(nèi)容。 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理或其它活動(dòng)中，被其它組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟、仲裁活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門或單位應(yīng)及時(shí)以法律事務(wù)報(bào)告書的形式向法務(wù)主管人員（部）說明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。 企業(yè)的訴訟與仲裁案件的處理須遵循有效維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。 聘請(qǐng)社會(huì)法律中介機(jī)構(gòu)的應(yīng)當(dāng)與其簽訂聘用協(xié)議（合同）。 國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定必須由律師事務(wù)所等專業(yè)法律機(jī)構(gòu)介入的； 有關(guān)法律事務(wù)必須由法律中介機(jī)構(gòu)人員配合的； 其他確實(shí)需要聘請(qǐng)外部法律中介結(jié)構(gòu)的。同時(shí)，法務(wù)主管人員（部）應(yīng)當(dāng)認(rèn)真監(jiān)督聘用單位指派人員的工作。 本節(jié)所指法律性文件，是指除合同（協(xié)議）、訴訟文書以外的法律文件，包括但不限于公司章程、工商登記資料、各種權(quán)利證明、授權(quán)委托書以及其他涉及企業(yè)或員工權(quán)利義務(wù)的文件等。 本節(jié)規(guī)定不適用于企業(yè)和企業(yè)各部門制度的有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 企業(yè)規(guī)章制度管理 以企業(yè)或者企業(yè)各部門名義發(fā)布的規(guī)章制度，需要進(jìn)行合法性審查的，主辦部門起草完畢后送法務(wù)主管人員(部)，并附起草說明和有關(guān)背景資料。 以企業(yè)名義正式簽訂的合同，應(yīng)當(dāng)在合同最后一方簽署后五個(gè)工作日內(nèi)將原件送交公司辦公室備案。主辦部門對(duì)審查時(shí)限有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)說明理由，征得法務(wù)主管人員（部）同意后，可以相應(yīng)縮短審查期限（為保證合同質(zhì)量，此特殊要求只能作為個(gè)例，不能作為常規(guī)）。 以企業(yè)名義對(duì)外簽訂合同，主辦部門起草或者收到合同文本后，應(yīng)當(dāng)在簽訂日前五個(gè)工作日送交法務(wù)人員（部）審查，并附送起草說
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