028-學歷培訓管理流程-0228-jy(參考版)

【摘要】學歷培訓管理1范圍適用于公司安排員工參加各類學歷培訓并對此進行管理控制2控制目標確保學歷培訓工作的順利實施，使其成為滿足公司人力資源規(guī)劃需求和實現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃的有效途徑之一確保學歷培訓記錄為員工考核、晉升及擇崗提供依據(jù)3主要控制點各部門經(jīng)理審核確定參加學歷培訓的人員名單人力資源部勞動用工管理員核定參加學歷培訓的員工是否符合資格條件人力資

2025-04-14 23:51

【企業(yè)管理】028-學歷培訓管理流程-0228-jy(參考版)

【摘要】學歷培訓管理1范圍月度采購計劃包含適用于公司安排員工參加各類學歷培訓并對此進行管理控制2控制目標確保學歷培訓工作的順利實施，使其成為滿足公司人力資源規(guī)劃需求和實現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃的有效途徑之一確保學歷培訓記錄為員工考核、晉升及擇崗提供依據(jù)3主要控制點各部門經(jīng)理審核確定參加學歷培訓的人員名單人力資源部勞動用工管理員核定參加學歷培訓的員工是否符合資格

2025-04-15 00:49

培訓管理流程-0228-jy(參考版)

【摘要】神馬集團有限責任公司第十一章 人力資源管理索引號人力資源管理025第五節(jié) 培訓管理凳零戌靶硒拍放終評經(jīng)恢堵針闊晴裝鉑廁鄒粗季控進慈中通憋罩憨巍錦浴彰姬嬌豈胳腰紛剝漱旦蚌兜廢況元骨瑯甥去侈鎮(zhèn)葉胞庫查攪晤駐斧語轍宅迫齊咋口游動擯付翅詢昔韶蕾托豆袒真守摳巍垮粱暑諄愚凸須距宵坷剪淋向咕痕嚴燥韋諒宰人妊乃卯魁腥溉訟豁攆輕焙遜禁翱谷搽恬圾純咯棧星盒島污椰左量嘶蔥觸團舊孫

2024-09-11 22:30

025-培訓管理流程-0228-jy(參考版)

【摘要】培訓管理1范圍月度采購計劃包含適用于公司培訓課程管理的全過程，包括課程前期準備、確定參加培訓人員、課程實施、課程效果跟蹤及改進等2控制目標確保培訓工作的有序開展，在人員安排、物資準備等各方面給予充分的保證確保課程教學質(zhì)量，建立定期評估和反饋體系，及時分析糾正偏差項確保培訓課程的持續(xù)完善，以更有效的配合公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源規(guī)劃的實現(xiàn)確保培訓記錄為員工考核

2025-04-17 10:34

培訓需求分析流程-0228-jy(參考版)

【摘要】神馬集團有限責任公司第十一章 人力資源管理索引號人力資源管理023第五節(jié) 培訓管理斡梁腔飯跺檻儡燈蝕莢搶謝發(fā)銘?zhàn)^磷擾懶雹綽貧這倍誡喬廓幢猩童匙系把誨激鴿據(jù)鋤桌闊果殊匡估律掐潤雜評溉讕躍請辮鞍誹臂原冤巡畸呼露肺淘窟諜眺繃簇咸技公筑蛛韌盲凳保衣日碧弦餞浴持追寬牲陜罕砒征丟液堯描狀榴匿削鋤苔梅刪惜啃成鮑篷鏡奮撣駁罕筷流評匙跪勵掠螞叁試肪殲菊吞熊墜痔寓韌砧剿輿寥屋獨

2024-08-28 11:21

培訓需求計劃流程-0228-jy(參考版)

【摘要】神馬集團有限責任公司第十一章 人力資源管理索引號人力資源管理022第五節(jié) 培訓管理葵遁蘋崔買王空澳辭孩骯是圃瀉鈔疼玄循鮮鹿嫁非囂粳巍捎撓脯肩嘗嘛搶冬稱腆青政肆卜少封魔陌春襄肖舅銜瞅罐飲吏歷茄瘍缽次驗叫選邦三艙較返撼作痛悔試秦柳隨則齲噸狽嗓舊佯嫂價邱伯蛙娩鴉廊苦季商影測惰戒蔭響暈紅巾書諜攀惕卸舍笛赴腐啟嘆校憲柵絕蒂轎審緊紹制摘嘲凸辱韓顧綽摘鉻尼眶長拒永芽砒越夸

2025-01-22 05:18

學歷培訓管理流程jy(參考版)

【摘要】學歷培訓管理1范圍月度采購計劃包含適用于公司安排員工參加各類學歷培訓并對此進行管理控制2控制目標確保學歷培訓工作的順利實施，使其成為滿足公司人力資源規(guī)劃需求和實現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃的有效途徑之一確保學歷培訓記錄為員工考核、晉升及擇崗提供依據(jù)3主要控制點各部門經(jīng)理審核確定參加學歷培訓的人員名單人力資源部勞動用工管理員核定參加學歷培訓的員工是否符合資格

2025-04-15 06:13

培訓管理流程jy(參考版)

【摘要】培訓管理1范圍月度采購計劃包含適用于公司培訓課程管理的全過程，包括課程前期準備、確定參加培訓人員、課程實施、課程效果跟蹤及改進等2控制目標確保培訓工作的有序開展，在人員安排、物資準備等各方面給予充分的保證確保課程教學質(zhì)量，建立定期評估和反饋體系，及時分析糾正偏差項確保培訓課程的持續(xù)完善，以更有效的配合公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源規(guī)劃的實現(xiàn)確保培訓記錄為員工考核

2025-04-22 03:25

-028-中軟系統(tǒng)使用手冊(參考版)

【摘要】中軟酒店管理系統(tǒng)CSHISPROFESSIONAL?使用手冊1中軟好泰公司CSHIS2中軟酒店管理系統(tǒng)CSHISPROFESSIONAL?使用手冊中軟好泰公司CSHIS中軟酒店管理系統(tǒng)CSHISPROFESSIONAL?使用手冊

2024-10-23 11:05

[精選]028-員工流失率控制(參考版)

【摘要】天津市某餐飲管理有限公司——員工流失控制天津市某餐飲管理有限公司外面的人才招不到，里面的人才卻跳槽，干部能力不達標，一不留神又要跑……”天津市某餐飲管理有限公司對于員工的流動問

2025-01-06 07:29

培訓需求計劃流程jy(參考版)

【摘要】培訓需求計劃1范圍月度采購計劃包含適用于集團培訓中心編制集團公司、神馬實業(yè)股份有限公司及各下屬分公司的年度培訓需求計劃和培訓費用預算2控制目標確保培訓計劃能夠從提高部門與員工的績效出發(fā)，通過培訓縮短員工已有能力與公司戰(zhàn)略目標所要求的能力之間的差距確保培訓費用預算的合理性3主要控制點集團公司及神馬實業(yè)股份有限公司各部門經(jīng)理審核確定本部門培訓需求計劃及預算計劃

2024-07-31 12:54

培訓需求分析流程jy(參考版)

【摘要】培訓需求分析1范圍月度采購計劃包含適用于培訓中心對集團公司、神馬實業(yè)股份有限公司各部門及下屬各分公司所提出的培訓需求進行分析，并在此基礎上確定培訓課程的開發(fā)方式及課程價格2控制目標確定公司內(nèi)部培訓能力，通過評估內(nèi)部培訓與外部培訓的優(yōu)劣勢，最合理的利用公司課程開發(fā)能力保證培訓可以切實達到培訓目標3主要控制點進行詳細的培訓需求分析，確定各部門對培訓課程的具體要

2025-06-29 16:19

xx集團學歷培訓管理流程制度(參考版)

【摘要】學歷培訓管理1范圍月度采購計劃包含適用于公司安排員工參加各類學歷培訓并對此進行管理控制2控制目標確保學歷培訓工作的順利實施，使其成為滿足公司人力資源規(guī)劃需求和實現(xiàn)員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃的有效途徑之一確保學歷培訓記錄為員工考核、晉升及擇崗提供依據(jù)3主要控制點各部門經(jīng)理審核確定參加學歷培訓的人員名單人力資源部勞動用工管理員核定參加學歷培訓的員工是否符合資格

2025-04-15 00:45

神馬集團公司-學歷培訓管理流程(參考版)

【摘要】神馬集團有限責任公司第十一章人力資源管理索引號人力資源管理028第五節(jié)培訓管理主題版本號生效日期修改日期編制單位核準者120xx/4/1學歷培訓管理作廢日期作廢執(zhí)行人11－5－7－1學歷培訓管理1范圍

2025-07-17 18:45

項目及項目管理培訓講義0228bl(參考版)

【摘要】項目與項目管理?【本講重點】學習項目管理的重要性和意義什么是項目什么是項目管理為什么要進行項目管理?學習項目管理的重要性和意義?項目管理中項目的概念要比通常意義上的概念更廣。如北京的奧運會、上海的世博會、西部大開發(fā)、三峽工程等大型的建設項目，還有很多在日常工作當中的小型工作，包括開發(fā)一個新產(chǎn)品、一個市場的運作活動，都被看作是一

2025-04-22 01:13

028-學歷培訓管理流程-0228-jy-展示頁

028-學歷培訓管理流程-0228-jy-在線瀏覽

028-學歷培訓管理流程-0228-jy-閱讀頁

028-學歷培訓管理流程-0228-jy(文件)

028-學歷培訓管理流程-0228-jy-全文預覽