【正文】 4審核請假申請綜合管理部部長xxxxx集團(tuán)有限公司考勤管理暫行辦法5審批請假申請分管領(lǐng)導(dǎo)6備案記錄考勤綜合管理部請假單7提出請假申請部門（子公司）負(fù)責(zé)人xxxxx集團(tuán)有限公司考勤管理暫行辦法8審核請假申請綜合管理部部長9審核請假申請分管領(lǐng)導(dǎo)10審批請假申請總經(jīng)理1個(gè)工作日11備案記錄考勤綜合管理部請假單xxxxx集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同續(xù)簽審批流程圖xxxxx集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同續(xù)簽工作標(biāo)準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門（責(zé)任人）時(shí)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1審核員工提出續(xù)簽申請部門、單位負(fù)責(zé)人xxxxx集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同管理理暫行辦法2填寫續(xù)簽勞動(dòng)合同審批單綜合管理部3審核續(xù)簽勞動(dòng)合同審批單，和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通確定續(xù)簽合同期限綜合管理部部長1個(gè)工作日《勞動(dòng)合同續(xù)簽審批單》《勞動(dòng)合同續(xù)簽審批單》4審批續(xù)簽勞動(dòng)合同審批單，各單位普通員工，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后可續(xù)簽勞動(dòng)合同，集團(tuán)公司各部門，需報(bào)總經(jīng)理審批。如執(zhí)行內(nèi)部選拔方案，由子公司形成選拔意見綜合管理部、子公司外聘（內(nèi)部選拔）拔方案5審核選拔結(jié)果綜合管理部部長xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法6審核選拔結(jié)果分管領(lǐng)導(dǎo)7審批選拔結(jié)果總經(jīng)理1個(gè)工作日8公示任命文件綜合管理部1個(gè)工作日選拔結(jié)果9下發(fā)任命文件并正式任命子公司1周xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法10備案任命文件綜合管理部11根據(jù)任命崗位和實(shí)際情況調(diào)整薪酬綜合管理部1個(gè)工作日子公司中層干部任命工作標(biāo)準(zhǔn)xxxxx集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人員聘任流程圖xxxxx集團(tuán)有限公司節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門（責(zé)任人）時(shí)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1提出申請專業(yè)技術(shù)人員1個(gè)工作日xxxxx集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法2根據(jù)申請?zhí)岢鐾扑]意見用人部門（子公司）1個(gè)工作日3審核聘任申請用人部門（子公司）負(fù)責(zé)人4核對專業(yè)技術(shù)人員資格，并提出意見填寫審批單綜合管理部1個(gè)工作日專業(yè)技術(shù)人員聘任申請5審核聘任申請綜合管理部部長xxxxx集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法6審核聘任申請分管領(lǐng)導(dǎo)7審批聘任申請總經(jīng)理1個(gè)工作日8公示聘任結(jié)果綜合管理部1周聘任意見9下發(fā)聘任文件，專業(yè)技術(shù)人員正式聘任綜合管理部1個(gè)工作日聘任結(jié)果10備案聘任文件綜合管理部xxxxx集團(tuán)有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法專業(yè)技術(shù)人員聘任工作標(biāo)準(zhǔn)xxxxx集團(tuán)有限公司職稱報(bào)審流程圖xxxxx集團(tuán)有限公司節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門（責(zé)任人）時(shí)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1準(zhǔn)備評審材料職稱申請人員2個(gè)工作日2審核評審材料部門（子公司）負(fù)責(zé)人1個(gè)工作日3審核評審材料綜合管理部部長4審批評審材料人才辦5報(bào)送評審材料參評人才辦職稱報(bào)審工作標(biāo)準(zhǔn)xxxxx集團(tuán)有限公司請假審批流程圖xxxxx集團(tuán)有限公司請假審批工作標(biāo)準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門（責(zé)任人）時(shí)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1提出請假申請員工xxxxx集團(tuán)有限公司考勤管理暫行辦法2審核請假申請部門（子公司）負(fù)責(zé)人3審核請假單綜合管理部請假不超過三天的，直接備案記錄考勤。擬轉(zhuǎn)正員工1個(gè)工作日轉(zhuǎn)正方案3對申請轉(zhuǎn)正的員工全面考核并形成鑒定報(bào)告用人部門1個(gè)工作日xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法4審核轉(zhuǎn)正員工的鑒定報(bào)告用人部門負(fù)責(zé)人1個(gè)工作日5根據(jù)鑒定報(bào)告形成轉(zhuǎn)正意見并填寫轉(zhuǎn)正審批單綜合管理部1個(gè)工作日鑒定報(bào)告6審核員工轉(zhuǎn)正意見綜合管理部部長xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法7審核員工轉(zhuǎn)正意見分管領(lǐng)導(dǎo)8審批員工轉(zhuǎn)正意見總經(jīng)理1個(gè)工作日9核定薪酬綜合管理部1個(gè)工作日轉(zhuǎn)正意見10員工正式轉(zhuǎn)正擬轉(zhuǎn)正員工xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法集團(tuán)本部新員工試用期轉(zhuǎn)正工作標(biāo)準(zhǔn)xxxxx集團(tuán)有限公司子公司新員工試用期轉(zhuǎn)正流程圖xxxxx集團(tuán)有限公司子公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作標(biāo)準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門（責(zé)任人）時(shí)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1提出轉(zhuǎn)正申請擬轉(zhuǎn)正員工xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法2對試用期的工作做出總結(jié)擬轉(zhuǎn)正員工2個(gè)工作日轉(zhuǎn)正方案3對申請轉(zhuǎn)正的員工全面考核并形成鑒定報(bào)告用人單位1個(gè)工作日xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法4審核轉(zhuǎn)正員工的鑒定報(bào)告審核用人單位負(fù)責(zé)人1個(gè)工作日5根據(jù)鑒定報(bào)告形成轉(zhuǎn)正意見并填寫轉(zhuǎn)正審批表綜合管理部1個(gè)工作日鑒定報(bào)告6審核員工轉(zhuǎn)正意見綜合管理部部長xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法7審核員工轉(zhuǎn)正意見分管領(lǐng)導(dǎo)8根據(jù)轉(zhuǎn)正人員的崗位、學(xué)歷、職稱等具體情況核定薪酬綜合管理部1個(gè)工作日轉(zhuǎn)正意見9員工轉(zhuǎn)正擬轉(zhuǎn)正員工xxxxx集團(tuán)有限公司工資發(fā)放流程圖xxxxx集團(tuán)有限公司工資發(fā)放工作標(biāo)準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門（責(zé)任人）時(shí)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1匯總集團(tuán)公司員工考勤綜合管理部1個(gè)工作日xxxxx集團(tuán)有限公司考勤管理暫行辦法2擬定工資單綜合管理部1個(gè)工作日xxxxx集團(tuán)有限公司員工薪酬實(shí)施辦法（試行）3審核工資單綜合管理部部長4審批工資單總經(jīng)理1個(gè)工作日5將工資單備案成冊綜合管理部6發(fā)放工資財(cái)務(wù)部 xxxxx集團(tuán)有限公司中層管理人員任命工作流程圖xxxxx集團(tuán)有限公司節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序、重點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任部門（責(zé)任人）時(shí)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1提出用人需求用人單位、綜合管理部1個(gè)工作日xxxxx集團(tuán)有限公司人員錄用、轉(zhuǎn)正管理暫行辦法2審核用人部門提交的需求分管領(lǐng)導(dǎo)3審批