【摘要】n金蝶咨詢金蝶咨詢以“為集團企業(yè)總部提升管理,創(chuàng)造總部價值,打造集團企業(yè)管理競爭力”為使命,基于金蝶對中國企業(yè)管理模式的多年研究和60萬家客戶管理服務的豐厚積累,向集團企業(yè)提供專業(yè)化、差異化、一體化的咨詢服務以及高端管理培訓。金
2025-04-12 08:31
【摘要】品質(zhì)管理職責1.總則.制定目的明確本公司所有從事與品質(zhì)活動有關的各部門及各級人員的工作職責,是實行品質(zhì)管理與品質(zhì)保證活動的基礎。.適用范圍本公司各部門及其主要人員在從事相關品質(zhì)活動時,其管理職責適用本規(guī)章。.權責單位1)總經(jīng)理室負責本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。2)總經(jīng)理負責本規(guī)章制定、修改、廢止之核準。2.各部門品質(zhì)管理職責公司各部門設
2025-04-11 11:15
【摘要】企業(yè)各部門職責1經(jīng)理辦公室(1)在主管經(jīng)理直接領導下,認真貫徹執(zhí)行國家、地方有關質(zhì)量、環(huán)境、安全管理法律、法規(guī)、方針、政策,組織編制公司年度工作計劃。(2)負責文件控制程序,建立和保持公司有效文件清單,并負責內(nèi)、外部行政管理體系文件的收發(fā)控制,做好文件的整理和歸檔。(3)對所存貯檔案的安全性、保密性負責,負責歸檔文件的收集、整理立卷、編目工作。保證歸檔文件分類準確、清
2025-04-11 11:16
【摘要】XXXXX集團有限責任公司關于印發(fā)《XX集團各職能部門及群團組織工作職責、領導職數(shù)、崗位設置方案》的通知集團公司各部門,各分、子公司:《XX集團各職能部門及群團組織工作職責、領導職數(shù)、崗位設置方案》已經(jīng)集團公司黨委會、董事會研究同意。現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。特此通知。XXXXX集團有限責任公司
2025-04-16 03:22
【摘要】7/8電器事業(yè)部儲運部崗位KPI構成表崗位指標目標權重計算方法經(jīng)理電器事業(yè)部銷售收入20%20%*X/電器事業(yè)部儲運管理業(yè)務計劃完成率100%50%50%*X電器事業(yè)部儲運成本控制不超標20%20%-超標率*2;上限30%,下限-10%。關鍵人員考核,配置,培訓工作完成率100%10%10%*X
2025-06-20 15:38
【摘要】機密 部門職責2006年6月16/18目錄行政管理部部門職責 1人力資源部部門職責 2財務部部門職責 3計劃管理部部門職責 4投資開發(fā)部部門職責 5營銷策劃部部門職責 6客戶服務部部門職責 7研發(fā)設計部部門職責 8工程管理部部門職責 9預決算部部門職責 10采購合約部部門職
2025-04-15 22:17
【摘要】2.部門職責一.銷售市場調(diào)查及預測分析。二.制定行銷目標、策略及執(zhí)行方案。三.制定銷售管理制度,規(guī)范銷售作業(yè)。四.落實行銷責任,開展行銷業(yè)務。五.新市場、新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品廣告宣傳。六.行銷技術資料和客戶資料管理。七.銷售信用控制和應收帳款管理。八.行銷績效檢討,提出行銷成果報告及改善建議。九.部門員工培訓考核及部門間的溝通協(xié)調(diào)。
2025-04-10 23:44
【摘要】管理中心編號№:上級部門全稱:翔盛集團公司部門層級:二級主管稱謂:總經(jīng)理部門屬性:職能管理直屬崗位:人力資源部、行政部、后勤保障部、工程部組織功能負責擬定和實施企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略,進行企業(yè)文化建設;人力資源統(tǒng)計與分析;重大管理工程項目的運作;文秘檔案;后勤服務;制定標準化的集團經(jīng)營管理制度,推動企業(yè)的健康發(fā)展
2025-04-22 04:16
【摘要】日常管理體系圖管理項目例子以TQM改善企業(yè)體質(zhì)認識PDCA管理循環(huán)單位的任務與職務訂定管理項目重要管理項目一覽表重要管理項目管理基準與目標明確管理方法與檢討相關標準何謂相關標準二,如何訂相關標準?相關標準內(nèi)容可含點檢標準管理方法與相關標準的檢討計劃檢討相關表格異常分析1-2解決問題的思考重點二、異常分析概念三、異常分析的思考
2025-04-22 02:09
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)??市場部經(jīng)理職責市場部經(jīng)理直接向總經(jīng)理負責并接受其領導,制定營銷計劃并付諸實施,檢測其結果和改進措施等。具體職責如下:???1.領導和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。???2
2025-04-15 13:12
【摘要】服裝公司員工工作職責 總經(jīng)理工作職責:,主持全面工作。保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額的完成董事會下達的利潤指標?! ?,和財務預算講演及利潤分配及應用方案?! T诙聲袡嘞迌?nèi),以法人代表身份代表公司簽訂有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜?! ?,決定總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高等人員的任免、報酬、賞罰,決定派駐下設辦事處和職員。樹立健全公司同一,高效的組織系統(tǒng)和
2025-04-10 21:40
【摘要】目錄商品標準牌價設定及調(diào)整管理作業(yè)流程 2內(nèi)部采購移轉價設定及調(diào)整管理作業(yè)流程 3供應商采購價設定及調(diào)整管理作業(yè)流程 4客戶合約價格設定及調(diào)整管理作業(yè)流程 5稅率設定及變動管理作業(yè)流程 6成本設定及變動管理作業(yè)流程 7附件相關資料錄入界面 8商品標準牌價設定及調(diào)整管理作業(yè)流程崗位
【摘要】第三章乘用車集團一、綜合管理部(1)、根據(jù)相關制度,負責本集團行政管理、檔案管理工作;(2)、負責組織起草、審核、下發(fā)以乘用車集團名義發(fā)布的通知和各類公文;(3)、受理乘用車集團各部門、各子公司請示乘用車集團領導的公文、報銷費用,受乘用車集團領導委托或交辦,組織有關協(xié)調(diào)工作,提出審核情況和建議,報領導審批;(4)、根據(jù)乘用車集團工作重點和領導指示,組織和參與調(diào)查研究,及時反
2025-06-29 04:19
【摘要】食堂衛(wèi)生管理獎罰制度交底1、食堂工作人員必須持證上崗,定期進行健康檢查,嚴禁帶病上崗。2、搞好個人衛(wèi)生,不留長指甲,不佩戴飾物,上崗前洗手,操作時穿戴清潔的白色衣帽,不得吸煙。3、經(jīng)常保持食堂餐廳的環(huán)境整潔,清潔衛(wèi)生用工具不得與食品同池清洗。各種餐具要經(jīng)常消毒,垃圾桶與泔腳桶要加蓋并定期清理。4、生,熟(葷,素)食品的清洗,存放要分開,嚴禁外購無包裝的熟食,食
【摘要】重慶精益儀表有限公司企業(yè)管理制度二○○年月日總經(jīng)理辦公室會議制度總經(jīng)理辦公室會議是公司行政領導集體研究、處理全公司行政事務工作的決策會議。一、總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理主持,參會者由副總經(jīng)理以上領導及公司辦公室主任組成,視會議內(nèi)容由總經(jīng)理決定擴大到相關部門參加,總經(jīng)理因故不能到會時,應指定一名副總經(jīng)理主持會議。會議組織原則
2025-04-22 02:22