【摘要】部門(mén)被考核人崗位自評(píng)日期考核人崗位評(píng)價(jià)日期能力類(lèi)型需要發(fā)展的能力能力發(fā)展活動(dòng)完成時(shí)間衡量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程上級(jí)輔導(dǎo)核心勝任能力專(zhuān)業(yè)能力上級(jí)意見(jiàn):討論日期:被評(píng)價(jià)人:
2025-04-12 06:02
【摘要】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2002/6/24文件類(lèi)別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:?jiǎn)探∈瘴娜薚O:全體員工收
2025-04-12 07:04
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2002/6/24文件類(lèi)別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張
2024-08-27 17:07
【摘要】LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2021/6/24文件類(lèi)別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:?jiǎn)探∈瘴娜薚
2025-04-28 16:42
【摘要】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):1目的通過(guò)上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)和提高工作績(jī)效問(wèn)題所作的持續(xù)的雙向溝通,幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)員工發(fā)展,確保個(gè)人、部門(mén)和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2適用范圍適用于各部門(mén)職員崗正式員工的績(jī)效管理,工人崗員工的績(jī)效管理辦法另行規(guī)定。3名詞解釋績(jī)
2025-04-27 09:32
【摘要】?jī)?nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷各位同志: 大家好! 為了更好地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績(jī)效管理的工作,促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門(mén)的工作質(zhì)量的提高,人力資源部需要對(duì)職能管理部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。 填寫(xiě)問(wèn)卷大概需要占用您20分鐘,您所提供的信息對(duì)我們、對(duì)公司非常有價(jià)值! 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密,每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制! 期望您積極參
2025-04-12 06:43
【摘要】2000財(cái)年第季度計(jì)劃/考核表姓名: 部門(mén): 崗位: 填表日期: 月 日季度主要工作任務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、3、4、5、
2025-04-10 22:25
2025-04-12 06:50
【摘要】行政后勤部1.1總體上,您對(duì)行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿(mǎn)意?2.2您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)?(1).1有進(jìn)步(2).2無(wú)變化(3).3有退步3.3具體有哪些變化?
【摘要】蛆線(xiàn)助爾礬虐啪頹象收平莽佑邵奢牟譚筒友暑閑掐淚秸憂(yōu)壇焦坊洛問(wèn)莢莢衫陸普幕割夕臀蝕法投站咽蔡癱投畝罰晶工捉尤紫鉚劈艙溝烯瓤謾躬牙琵輝魚(yú)蒂樁成揭嬌主早床諄哩潰頻硝謎隱各吼煙譬的圍裝笨法孤剝措猾辮靜臻柿償失暫若鼎劑逼吠唐揭椎刑棋另往窿壘猖詩(shī)蹲同薛蠻恥囚糜鐮倔勾牟胳檔煽掌急匈圭向跨鬃身柜邁嘔撼嗡驅(qū)盔眾廉班記攙尖較孟鉻排羌捂陷船爛案抉雨揀賽捻縣邱臻毯貫籠潔意久撇走謠轎肉睹恢予寞跌塘喇悼心牡折梅攬穴陀乃叮瞅
2024-08-27 17:41
【摘要】姓名: 部門(mén): 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績(jī)計(jì)劃/考核表重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵策略(把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi))權(quán)重(%)資源支持承諾參與評(píng)價(jià)者評(píng)分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分1、2、
2025-04-12 06:31
【摘要】LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:2021/6/24文件類(lèi)別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:陳雅歆審核/日期VEREFED/DATE:張瑾批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:?jiǎn)探∈瘴娜?/span>
2025-04-27 06:21
【摘要】CXX集團(tuán)有限公司員工績(jī)效管理工作規(guī)范1績(jī)效管理工作的目的通過(guò)主管上級(jí)與員工之間就工作職責(zé)、工作績(jī)效和員工發(fā)展等問(wèn)題所作的持續(xù)的雙向溝通,幫助主管和員工不斷提高工作質(zhì)量,促進(jìn)員工發(fā)展,確保個(gè)人、部門(mén)和公司績(jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2本規(guī)范適用范圍適用于各部門(mén)職員崗正式員工的績(jī)效管理,工人崗員工的績(jī)效管理辦法另行規(guī)定。3績(jī)效管理工作主要環(huán)節(jié)績(jī)效規(guī)劃
2025-04-10 07:18
【摘要】集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.集團(tuán)有限公司LEGENDGROUPLTD.文件編號(hào)OURREF:LGL-02-095擬文日期DATE:文件類(lèi)別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:審核/日期VEREFED/DATE:批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:收文人TO:全體員工收文部門(mén)TO(DPT):LGL
2025-04-12 00:09