泓泰企業(yè)集團技術(shù)等級評審管理辦法zxh終(參考版)
2025-04-12 02:25本頁面
【正文】 高級技術(shù)（能）等級是專業(yè)(或領(lǐng)域)的技術(shù)拔尖人才或?qū)W術(shù)帶頭人；有高深的理論和豐富的實踐經(jīng)驗；能在本公司起到咨詢、診斷、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決重要或高難度專業(yè)技術(shù)問題；能根據(jù)外界變化（主要指市場變化）不斷的改進工作，有較強創(chuàng)新能力并能夠取得一定的技術(shù)突破，在實際工作中能完成對本企業(yè)而言的新項目、新技術(shù)、新課題；有高度的判斷力和計劃性，能高度運用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做到準確、獨立判斷，準確性高。 附件一：各級技術(shù)（能）等級基本任職資格各級技術(shù)（能）等級基本任職資格技術(shù)（能）等級名稱基本任職資格初級技術(shù)（能）等級在某專業(yè)或領(lǐng)域有一定的專業(yè)水平，有一定的理論知識，能解決專業(yè)工作中一般問題；基本能適應(yīng)外界變化（主要指市場變化），在高一級技術(shù)（能）人員的指導(dǎo)下能夠完成一定的技術(shù)創(chuàng)新；基本能夠獨立判斷和計劃。第二十三條 本管理辦法由公司人力資源部負責解釋。（二）采取“實際評分與評審積分要求標準對應(yīng)，同時評審委員會成員根據(jù)各級技術(shù)（能）等級任職資格（見附件一）集體投票表決”的方式進行綜合評審。10基本能適應(yīng)外界變化（主要指市場變化），在高一級技術(shù)（能）人員的指導(dǎo)下能夠完成一定的技術(shù)創(chuàng)新。20能根據(jù)外界變化（主要指市場變化）不斷的改進工作，有較強創(chuàng)新能力并能夠取得一定的技術(shù)突破，在實際工作中能完成對本企業(yè)而言的新項目、新技術(shù)、新課題。10在某專業(yè)或領(lǐng)域有一定的專業(yè)水平，有一定的理論知識，能解決專業(yè)工作中一般問題。30在某專業(yè)或領(lǐng)域有突出的專業(yè)水平，有扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能在本公司起到咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)和解決較重要或有較高難度的專業(yè)技術(shù)問題。計算公式：科研及工作成果得分=∑（單項加分排名系數(shù)）成果得分成果等級國家特級國家一級國家二級國家三級（國家專利）省部特級省部一級省部二級省部三級單項加分10090706070605040成果等級市特級市一級市二級市三級公司特級公司一級公司二級公司三級單項加分453525152515105排名系數(shù)排名次序12345678910及以上系數(shù)1（四） 學(xué)歷及資歷加分資歷積分一年以下1年至5年5年以上2分每年3分每年4分學(xué)歷積分博士碩士本科大專中專15分10分7分5分2分說明：工作經(jīng)驗積分采取臺階式累加，如某員工有相關(guān)工作經(jīng)驗6年，則積分＝2＋34＋4（6－5）＝18分（五） 外語水平加分外語水平分值全國外語考試6級，或通過國家高級技術(shù)（能）等級外語考試10全國外語考試4級，或通過國家中級技術(shù)（能）等級外語考試6高校外語考試4級3（六） 文字能力評分文字能力分值有優(yōu)秀的書面邏輯組織能力，概念抽象能力10有良好的文字組織能
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