某有限責任公司的年薪制度管理(參考版)
2025-04-12 01:06本頁面
【正文】 附表一 經(jīng)營者基本年薪標準崗位基本年薪（人民幣元／年）總經(jīng)理24,000副總經(jīng)理18,000總經(jīng)理助理14, 400 附表二 公司考核調(diào)整系數(shù)公司考核得分調(diào)整系數(shù)≥300200－300150－200100－15095－10090－9585－90180－8570－8060－7050－60500 附表三 經(jīng)營者年獎勵薪系數(shù)對照表公司考核得分系數(shù)≥3003200－3002150－200100－15095－10090－9585－9080－8570－8060－7050－6040－50400。第五章 附 則第十九條 經(jīng)營者的勞動保險、住房等待遇按照公司有關(guān)政策執(zhí)行。第十七條 實行年薪制經(jīng)營者，不得再享受本企業(yè)內(nèi)部的工資、獎金等其它工資性收入。第四章 年薪的管理第十五條 確定和兌現(xiàn)經(jīng)營者年薪收入要認真考核并堅持審批制度，體現(xiàn)收入公開化、規(guī)范化的原則。第十三條 經(jīng)營者離任時，在通過離任審計后，公司應(yīng)將剩余部分效益年薪和獎勵年薪一次性以現(xiàn)金形式支付。第三章 年薪的支付 第十一條 經(jīng)營者基本年薪列入企業(yè)成本，由企業(yè)按月以現(xiàn)金形式支付。獎勵同公司的主要經(jīng)濟指標的計劃完成情況和經(jīng)營者基本年薪相掛鉤。第九條 經(jīng)營者效益年薪計算結(jié)果為負數(shù)時，視效益年薪為零。第八條 凈資產(chǎn)增長率指企業(yè)當年凈資產(chǎn)值減去上年度凈資產(chǎn)值的余額占上年度凈資產(chǎn)值的百分比。第七條 經(jīng)營者效益年薪是根據(jù)企業(yè)主要經(jīng)濟效益指標的情況，結(jié)合對北興公司的考核，計核的企業(yè)經(jīng)營者年度收入。第二章
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