【正文】 40 / 40。 （四）、創(chuàng)新能力：能夠不斷的改進工作方法且有效提高工作效率（10分）；有時在工作方法上有改進，且有效提高工作效率（8分）；工作技能和方法無改善，勉強能完成工作任務（6分）。（五）、紀律意識：能自覺遵守勞動紀律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動紀律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項（4分）；不遵守崗位勞動紀律，經(jīng)常發(fā)生不規(guī)范事項（1分）二、工作能力（總分40分）（一）、工作效率：積極對市場所有供暖管系、鍋爐本體及相關(guān)設施設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，并做出詳細書面記錄（10分）；按時主動對市場所有供暖管系、鍋爐本體及相關(guān)設施設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，但書面記錄雜亂、記錄不詳實（8分）；不按時對市場所有供暖管系、鍋爐本體及相關(guān)設施設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠進行整改，無工作書面記錄（6分）；（二）、業(yè)務能力： 積極主動排除故障、排查隱患科學準確，在個人能力和條件具備的情況下及時處理維修（10分）；經(jīng)督促，能排除故障、排查隱患科學準確，在個人能力和條件具備的情況下處理維修（8分）；能排除故障、排查隱患科學準確，但在個人能力和條件不具備的情況下進行處理維修，未造成嚴重后果的（1分）。（三）、積極主動性：對待工作，處處體現(xiàn)高效率，能在思考分析、建議解決問題上具備積極的主動性（10分）；對待本職和上級交辦的工作，均時時處處體現(xiàn)主動性（8分）；對待分內(nèi)工作，無需上級督促，基本能以提前或按時完成的態(tài)度去完成（6分）；基本能主動完成本職工作，需要上級督促，對一些工作敷衍了事（1分）。市場司爐工崗位績效考核細則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：自覺接受上級布置的工作，并能較快開展進行（10分）；愿意接受上級布置的工作，能在規(guī)定的時間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級安排的工作，需要督促完成（1分）。 （四）、創(chuàng)新能力：能夠不斷的改進工作方法且有效提高工作效率（10分）；有時在工作方法上有改進，且有效提高工作效率（8分）；工作技能和方法無改善，勉強能完成工作任務（6分）。（五）、紀律意識：能自覺遵守勞動紀律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動紀律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項（4分）；不遵守崗位勞動紀律，經(jīng)常發(fā)生不規(guī)范事項（1分）二、工作能力（總分40分）（一）、工作效率：每周主動對市場所有電路、配電設施設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，并做出詳細書面記錄（10分）；每周按時主動對市場所有電路、配電設施設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，但書面記錄雜亂、記錄不詳實（8分）；不按時對市場所有電路、配電設施設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患能夠進行整改，無工作書面記錄（6分）；（二）、業(yè)務能力： 積極主動排除故障、排查隱患科學準確，在個人能力和條件具備的情況下及時處理維修（10分）；經(jīng)督促，能排除故障、排查隱患科學準確，在個人能力和條件具備的情況下處理維修（8分）；能排除故障、排查隱患科學準確，但在個人能力和條件不具備的情況下進行處理維修，未造成嚴重后果的（1分）。（三）、積極主動性：對待工作，處處體現(xiàn)高效率，能在思考分析、建議解決問題上具備積極的主動性（10分）；對待本職和上級交辦的工作，均時時處處體現(xiàn)主動性（8分）；對待分內(nèi)工作，無需上級督促，基本能以提前或按時完成的態(tài)度去完成（6分）；基本能主動完成本職工作，需要上級督促，對一些工作敷衍了事（1分）。市場水電工崗位績效考核細則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：自覺接受上級布置的工作，并能較快開展進行（10分）；愿意接受上級布置的工作，能在規(guī)定的時間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級安排的工作，需要督促完成（1分）。（五）、紀律意識：能自覺遵守勞動紀律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動紀律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項（4分）；不遵守崗位勞動紀律，經(jīng)常發(fā)生不規(guī)范事項（1分）二、工作能力（總分40分）（一）、業(yè)務能力：及時完成各類資產(chǎn)和物料的入賬、出庫、領(lǐng)用資料，做到賬、物明晰準確（10分）；能及時完成各類資產(chǎn)和物料的入賬、出庫、領(lǐng)用資料，但賬、物資料不齊備、不規(guī)范（6分）；不及時完成各類資產(chǎn)和物料的入賬、出庫、領(lǐng)用資料，賬、物資料混亂、（6分）；（二）、業(yè)務質(zhì)量：各項賬冊資料內(nèi)容核算準確，數(shù)據(jù)記錄清晰，無錯賬、亂賬（10分）；各項賬冊資料內(nèi)容核算存在差錯，數(shù)據(jù)記錄清晰，但存在錯賬、亂賬，經(jīng)核實后能夠及時糾錯（6分）；各項賬冊資料內(nèi)容核算差錯率較大，數(shù)據(jù)記錄不清晰，存在錯賬、亂賬，經(jīng)核實后能夠及時糾錯（4分）；（三）、溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)作能力，主動與市場物業(yè)管理人員密切協(xié)同，及時催繳水電費、取暖費，工作進程順暢（10分）；溝通能力尚可，能與市場物業(yè)管理人員密切協(xié)同，催繳水電費、取暖費工作進展良好（8分）；溝通能力不佳，與市場物業(yè)管理人員工作脫節(jié)，造成水電費、取暖費回收工作拖延（3分）。（三）、積極主動性：對待工作，處處體現(xiàn)高效率，能在思考分析、建議解決問題上具備積極的主動性（10分）；對待本職和上級交辦的工作，均時時處處體現(xiàn)主動性（8分）；對待分內(nèi)工作，無需上級督促，基本能以提前或按時完成的態(tài)度去完成（6分）；基本能主動完成本職工作，需要上級督促，對一些工作敷衍了事（1分）。市場庫房保管、水電核算員崗位績效考核細則考核內(nèi)容總分值為100分一、工作態(tài)度（總分50分）（一）、執(zhí)行力：自覺接受上級布置的工作，并能較快開展進行（10分）；愿意接受上級布置的工作，能在規(guī)定的時間內(nèi)完成（6分）；偶爾不愿意接受上級安排的工作，需要督促完成（1分）。（四）、文檔管理：文件資料內(nèi)容完整，歸檔規(guī)范準確，并及時更新檔案（10分）；未及時歸檔造成資料丟失、損毀的，出現(xiàn)1次，（扣1分）。（四）、學習能力：主動學習業(yè)務知識，對于本職以外的工作任務能主動請求并且高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)常提出新思路和建議（10分）；偶爾主動學習業(yè)務知識，主動完成一般額外工作任務，工作中有時能夠提出新思路和建議（6分）；極少主動學習業(yè)務知識，能完成一般額外工作任務，極少提出新思路和建議（4分）。（二）、工作責任心：對待工作有很強的責任心，工作中處處體現(xiàn)崗位責任意識，能處處以工作為重（10分）；責任心強，能清楚的知道自己的責任，并勇于負責擔當（8分）；對工作有一定的責任心，但有時會依照自己的情緒處理工作，影響本職工作和部門工作（4分）；對工作基本無責任心，經(jīng)常會出現(xiàn)工作停頓現(xiàn)象（1分）。三、考勤與獎懲（總分10分）考勤：缺勤、請假、遲到、早退每次扣1分；獎勵每次加2分；處罰每次扣2分。（五）、紀律意識：能自覺遵守勞動紀律，能在班組同事間相互糾正不規(guī)范行為（10分）； 基本能自覺遵守崗位勞動紀律，偶爾發(fā)生不規(guī)范事項（4分