內部兼職講師的管理0928(參考版)
2025-04-11 12:45本頁面
【正文】 此表用語講師的評估。“1”表示非常不同意；“3”表示不同意；“5”表示說不準；“7”表示同意；“10”表示非常同意。您的姓名（您可以不署名）：講師姓名課程名稱培訓日期您可以根據(jù)實際情況進行打分，（滿分為10分/項，如低于7分，請告知原因。華南商場姓名性別出生年月學歷職位加盟時間教育及培訓經歷時間培訓課程教育培訓機構獲得證書情況授課經歷時間培訓課程培訓對象人數(shù)備注說明（單次培訓效果簡述）授證評估評估部門評估依據(jù)平均分合計得分授課時間（年度授課累計）低于20小時為計分0分授課40小時內記分10分授課40小時以上記分20分學員10%+10%+20%培訓課堂效果授課內容效果學員收益（成績）培訓部（40%）申請人： 填寫日期： 集團部門部長或： 商場/區(qū)域總經理審批： 審批日期： 集團培訓部門審批： 審批日期： 人力資源中心總監(jiān)： 審批日期： 說明：。華中 240。西南 240。華北 240。集團 240。一級講師 240。三級講師 240。紅星家具集團有限公司2007年10月1日 兼職講師定級評估申請表兼職講師申請級別240。請各區(qū)域及商場按此試行，并及時向集團人力資源部門反饋。5. 公司根據(jù)考核結果，每年度從內部兼職講師隊伍中評選出若干名優(yōu)秀兼職講師，優(yōu)秀兼職講師將得到一定的物質獎勵和精神獎勵，并可獲得外派學習的機會。4. 原則上兼職講師年度授課時間不得低于20小時，如無特殊原因而低于20小時/年的授課。3. 管理部對內部
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