企業(yè)職工培訓(xùn)的管理規(guī)定(參考版)
2025-04-11 11:36本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日實(shí)施單位意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日協(xié)辦單位意見(jiàn)(無(wú)協(xié)辦單位則不需填寫) 年 月 日備注。 附件3： 培訓(xùn)主要工作流程及表格流程1：年度培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)審批程序結(jié)束人力資源部下發(fā)申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃通知分公司、事業(yè)部、機(jī)關(guān)部門、培訓(xùn)站申報(bào)下一年度的培訓(xùn)需求計(jì)劃人力資源部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下發(fā)文件人力資源部審核、制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃修改 流程2：培訓(xùn)實(shí)施程序分公司、事業(yè)部、機(jī)關(guān)部門提交培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施申請(qǐng)表或計(jì)劃外培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施培訓(xùn)質(zhì)量控制培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷人力資源部審核修改人力資源部審核培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)束不批準(zhǔn)不批準(zhǔn) 流程3：?jiǎn)T工參加外部培訓(xùn)工作流程培訓(xùn)通知各單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意培訓(xùn)總結(jié)參加培訓(xùn)并配合項(xiàng)目評(píng)估結(jié)束商機(jī)關(guān)對(duì)口業(yè)務(wù)部門填寫申請(qǐng)表和費(fèi)用預(yù)算表人力資源部批準(zhǔn) 否結(jié)束報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)對(duì)口業(yè)務(wù)（職能）部門審核出國(guó)培訓(xùn)立項(xiàng)申請(qǐng)國(guó)外培訓(xùn)辦理出國(guó)手續(xù)培訓(xùn)總結(jié)，匯報(bào)思想，滾動(dòng)培訓(xùn)簽署培訓(xùn)協(xié)議申請(qǐng)單位或部門報(bào)候選人推薦材料、基本情況及簡(jiǎn)歷人力資源部審核報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)確定參訓(xùn)人員流程4：出國(guó)培訓(xùn)流程 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施審批表編號(hào)：XX單位2003—XXX， 培訓(xùn)實(shí)施實(shí)施單位項(xiàng)目名稱承辦單位授課人培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)人數(shù)預(yù)算經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)起止時(shí)間負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話培訓(xùn)內(nèi)容安排序號(hào)培訓(xùn)課目?jī)?nèi)容學(xué)時(shí)課時(shí)費(fèi)學(xué)費(fèi)12345合計(jì)培訓(xùn)目標(biāo)及要求 申請(qǐng)單位意見(jiàn) 年 月 日職能部門審批意見(jiàn) 年 月 日備注 計(jì)劃外培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表 編號(hào)：XX單位2003—XXX 計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)申請(qǐng)單位項(xiàng)目名稱承辦單位授課人培訓(xùn)地點(diǎn)申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)起止時(shí)間負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話申請(qǐng)?jiān)蚺嘤?xùn)內(nèi)容培訓(xùn)科目及學(xué)時(shí)安排序號(hào)培訓(xùn)科目所需課時(shí)申請(qǐng)單位意見(jiàn) 年 月 日職能部門審批意見(jiàn) 年 月 日公司業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)年 月 日備注 培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估表(學(xué)員)培訓(xùn)評(píng)估表之一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：舉 辦 單 位：項(xiàng) 目 名 稱：培 訓(xùn) 日 期： 培 訓(xùn) 地 點(diǎn)： 說(shuō) 明：此表是培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)中的第一張表，目的是了解參訓(xùn)者對(duì)課程總體的滿意程度，進(jìn)而為我們培訓(xùn)工作的持續(xù)改善提供參照，請(qǐng)參訓(xùn)者完整而誠(chéng)實(shí)地回答，并在相應(yīng)的數(shù)字上劃圈。5. 外聘教師授課，要簽定協(xié)議，明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)，評(píng)估后教學(xué)效果和授課水平不符者，課時(shí)費(fèi)酌減。、經(jīng)濟(jì)類學(xué)科副教授以上人員：200元/課時(shí)；講師級(jí)人員：150元/課時(shí)。2. 系統(tǒng)內(nèi)專家高級(jí)職稱人員：50元/課時(shí)；中級(jí)職稱人員：40元/課時(shí)。一個(gè)月內(nèi)連續(xù)授課超過(guò)5個(gè)工作日，或累計(jì)授課超過(guò)30個(gè)課時(shí)時(shí)，課時(shí)費(fèi)減半領(lǐng)取；教師每月課時(shí)費(fèi)最高限額不能超過(guò)2000元。1. 公司內(nèi)部兼職教師高級(jí)職稱人員：35元/課時(shí)；中級(jí)職稱人員：25元/課時(shí)。 外部證書(shū)管理：各類證書(shū)原件由用人事業(yè)部或委托綜合服務(wù)事業(yè)部管理，事業(yè)部根據(jù)工作需要向本人提供復(fù)印件。新招大專以上畢業(yè)生的取證費(fèi)用根據(jù)合同協(xié)議由用人單位承擔(dān)。 企勞、企聘員工因工作需要，單位申報(bào)，人力資源部批準(zhǔn)，取、換證培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 培訓(xùn)費(fèi)用：公司人力資源部制定費(fèi)用執(zhí)行通用標(biāo)準(zhǔn)。 證書(shū)種類（附后） 國(guó)家政府主管部門或其授權(quán)單位頒發(fā)的工作崗位證書(shū)，如船員崗位適任證書(shū)、電氣焊工技能等級(jí)證書(shū)等。 崗位資格證書(shū)：各類申報(bào)
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