【正文】 第五部分 行政管理制度相關(guān)附表一、辦公用品領(lǐng)用單二、辦公用品請(qǐng)購單三、辦公用品維修申請(qǐng)表四、辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單五、印章使用審批單xxxx置業(yè)有限公司辦公用品領(lǐng)用單項(xiàng)次品名單位數(shù)量單價(jià)金額備注12345合計(jì)金額：領(lǐng)用部門：領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日領(lǐng)用人點(diǎn)收簽字：年 月 日xxxx置業(yè)有限公司辦公用品請(qǐng)購單申請(qǐng)部門: _____________________ 申請(qǐng)日期: 年 月 日項(xiàng)次品名規(guī)格數(shù)量估計(jì)單價(jià)總金額用途12345合計(jì)金額：總經(jīng)理審批：年 月 日人事行政部意見：年 月 日部門負(fù)責(zé)人意見：年 月 日xxxx置業(yè)有限公司辦公用品維修申請(qǐng)單申請(qǐng)人：_____________ 所屬部門: ________________ 年 月 日維修品名稱 存在的問題是否有保修服務(wù)是否在保修期備注12345維修結(jié)果記錄（人事行政部填寫）xxxx置業(yè)有限公司辦公用品報(bào)廢申請(qǐng)單申請(qǐng)人：_____________ 所屬部門: ________________ 年 月 日辦公用品名稱 報(bào)廢日期報(bào)廢緣由所屬部門備注12345人事行政部審核：年 月 日部門負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日xxxx置業(yè)有限公司印章使用審批單編號(hào)： 年 月 日用印章部門部門負(fù)責(zé)人經(jīng)辦人用印章名稱公章□技術(shù)專用章□財(cái)務(wù)專用章□企業(yè)法人章□ 合同專用章□用印章事由用印份數(shù)保存部門份數(shù)領(lǐng)取人簽字保存部門份數(shù)領(lǐng)取人簽字審批意見 xxxx置業(yè)有限公司人事行政部 制表37 / 37。請(qǐng)假前應(yīng)及時(shí)將未盡工作處理完畢，如有特殊情況，須交接給指定人員。員工請(qǐng)假申請(qǐng)審批單申請(qǐng)日期： 年 月 日姓 名　部 門　聯(lián)系方式　休假性質(zhì)□病假 □事假 □婚假□產(chǎn)假 □其它________起止時(shí)間自___年___月___日至___年___月___日，共___日請(qǐng)假事由 及提供材料　手中是否有未盡工作：□ 有 □ 無 承接人簽字/日期：部門經(jīng)理意見　主管副總意見　總經(jīng)理審批　董事長簽批　假期待遇【人事行政部填寫】□有薪　　　□無薪　　　□附注說明 銷假確認(rèn)部門主管：　　　　　　　　　人事行政部審核：說明：所有人員請(qǐng)假均需填寫該審批單，該審批單簽批后須報(bào)人事行政部備案。Xxxx置業(yè)有限公司 人事行政部 2013年____月____日 ———————————————————————————————————————試用錄用通知書（存根）我已經(jīng)仔細(xì)閱讀并領(lǐng)取了xxxx置業(yè)有限公司人事行政部向我發(fā)送的《試用錄取通知書》，同意公司進(jìn)行試用！ 簽名： 2010年____月____日 員工轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表姓名部門崗位入職時(shí)間試用期工資級(jí)別直接主管姓名直接主管職務(wù)工作小結(jié)主要內(nèi)容：工作職責(zé)、工作成績、自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等。大1寸彩色免冠相片3張；上述第2項(xiàng)和第3項(xiàng)中提到的證件，除提交復(fù)印件，請(qǐng)攜帶原件以備我公司核實(shí)；不管您何時(shí)離職，我公司將不予退還您提交給我公司的材料。您在試用期內(nèi)須達(dá)到以下錄用條件公司才可以正式聘用：遵守國家法律、法規(guī)和我公司相關(guān)規(guī)章制度；在公司沒有違法違規(guī)指揮的情況下，絕對(duì)服從上級(jí)的工作安排；一定按時(shí)按量完成指派的任務(wù)；試用其間公司有權(quán)對(duì)你重新考核，你必須緊密配合；公司要求你提供的個(gè)人資料必須保證其真實(shí)性；不得向同事打聽公司秘密，未得允許不得向任何人披露自己的工作內(nèi)容和所掌握的公司秘密； 請(qǐng)您攜帶下列證照、材料，在____年____月____日來我公司人事行政部辦理試用入職登記手續(xù)（以下材料請(qǐng)用A4紙張）：本人身份證復(fù)印件一份、戶口簿復(fù)印件一份；本人學(xué)歷或職稱證書復(fù)印件一份（其它相關(guān)證書復(fù)印件可一并提供）；情況①曾經(jīng)就業(yè)人員：出示原單位離職證明（或街道辦開具的失業(yè)證明、應(yīng)退役軍人應(yīng)提供所在部隊(duì)或武裝部開具的退役證明）； 內(nèi)容：證明以何形式離開原單位（何時(shí)退役）。您應(yīng)聘的崗位試用期一般為三個(gè)月（但不限于三個(gè)月）；試用期滿，經(jīng)考核合格者公司即予以正式聘任并定崗位定級(jí)別，試用期間及被正式聘用后的工資和福利待遇均按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 人事行政部 ____年____月____日_______________________________________________________________________________人事派遣、工資核定通知單（存根）新進(jìn)員工________性別____自____年___月___日正式在_______上班（試用期3個(gè)月），其崗位為__________，級(jí)別為____________。 人事行政部 ____年____月____日_______________________________________________________________________________人員工資核定通知單財(cái)務(wù)中心：新進(jìn)員工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（試用期3個(gè)月），級(jí)別為__________________?，F(xiàn)令其前往貴處報(bào)道，請(qǐng)貴處安排其自_____年___月___日正式上班（試用期3個(gè)月），崗位為_____________。如有任何虛報(bào)，公司可以解除錄用。*4 請(qǐng)問您在以往工作經(jīng)歷中感到的最大困難或困惑是什么？5*入司試用期期望的現(xiàn)金收入范圍（ 元― 元）；*轉(zhuǎn)正后期望的現(xiàn)金收入范圍（全年： 元― 元）對(duì)于個(gè)人收入你的補(bǔ)充說明或其它個(gè)人特別的期望：*本人聲明在本申請(qǐng)表中所提供的個(gè)人資料完全真實(shí)。 (加*部分為必填項(xiàng))*應(yīng)聘崗位基本信息欄*姓 名*性 別*年 齡*民 族*婚 否*身 高*畢業(yè)院校*第一學(xué)歷*戶口所在地*身份證號(hào)*手機(jī)/電話Email 通訊地址及郵編：工作經(jīng)驗(yàn)：由最近時(shí)間反向填寫（倒序）填寫*工作年限*工作單位及所在地*起止時(shí)間*崗位/主要業(yè)績*收入狀況*離職原因工作單位及所在地起止時(shí)間崗位/主要業(yè)績收入狀況離職原因教育背景 *就讀時(shí)間 年 月至 年 月*畢業(yè)學(xué)校*專業(yè) *學(xué)業(yè)性質(zhì)□統(tǒng)招 □保送 □自考 □函授 □電大 □其它： 培訓(xùn)經(jīng)歷/專業(yè)資格證書等職業(yè)技能與特長*自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)問題回答： *請(qǐng)列舉出您在工作或?qū)W習(xí)上最引以為自豪的1件事。未按本規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，或因失職造成擅自使用公章、財(cái)務(wù)專用章，將由使用方及專管人員承擔(dān)給企業(yè)造成的一切損失，并追求其專管人員的法律及刑事責(zé)任。第四條 管理人員的責(zé)任專管人員要熟讀和掌握公司的章程，按本規(guī)定及公司有關(guān)制度要求嚴(yán)格把關(guān)、盡職盡責(zé)。（注：簽訂合同、銀行借款、企業(yè)擔(dān)保除外，必須經(jīng)總經(jīng)理書面批示后方可使用。遇特殊情況使用公章、企業(yè)法人章，如果總經(jīng)理不在辦公室，可電話報(bào)總經(jīng)理同意后方可使用，待總經(jīng)理回辦公室后及時(shí)補(bǔ)簽審批單。凡使用財(cái)務(wù)專用章辦理存、取款手續(xù)，發(fā)票、收據(jù)手續(xù)，各種稅、費(fèi)、報(bào)表及銀行等其他手續(xù)，一律填寫審批單，經(jīng)總監(jiān)簽批后，方可蓋章辦理，并做好登記工作。企業(yè)法人印章由AAA保管。第二條 公章、財(cái)務(wù)專用章、企業(yè)法人印章的管理規(guī)定公章、財(cái)務(wù)專用章由AAA和BBB二人共同管理和保管。七、印章管理及使用規(guī)定第一條 本規(guī)定所指的印章包括：公章、財(cái)務(wù)專用章、企業(yè)法人印章、合同專用章。（三）參會(huì)人員有違反第六條中有關(guān)條款的，作如下處理：未簽到的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以5元/次的罰款；未請(qǐng)假無故不出席會(huì)議的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以100元/次的罰款；會(huì)議遲到的，處罰50元/次（外部會(huì)