銷售分公司銷售管理部崗位說(shuō)明書大全9(參考版)
2025-04-11 06:08本頁(yè)面
【正文】 勝任能力（個(gè)人性格特征）（如工作表現(xiàn)需達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，任職人員需具備哪些個(gè)人性格及特點(diǎn)？）具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的能力有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不僅做好自身工作，且能配合他人達(dá)成共同目標(biāo)具有一定應(yīng)變能力，能調(diào)整方法以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化具有管理的基本知識(shí)，具有計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力正直、誠(chéng)信、聰明、勤奮本人簽名： 主管簽名： 日期 日期：7 / 7。 專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（如工作表現(xiàn)要達(dá)到可接受的標(biāo)準(zhǔn)，需要多長(zhǎng)時(shí)間及何種類型的工作經(jīng)驗(yàn)。 受教育程度（此工作必需的教育程度或?qū)I(yè)要求。(i)下屬人數(shù)6直接匯報(bào)間接匯報(bào)(ii)營(yíng)業(yè)額7臨時(shí)工 RMB每年10,000，000(iii)管理費(fèi)用RMB每年(iv)工資（工資+輪班費(fèi)+保險(xiǎn)費(fèi)）RMB每年(v)其它方面RMB每年7. 崗位要求列明本職位的在職人員的最低要求，包括受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)及勝任資格。與各銷售區(qū)域配合，嚴(yán)格、有效的控制銷售流向列出您的工作對(duì)其有直接或間接影響的重要數(shù)據(jù)。以誠(chéng)信對(duì)待分銷商，輔助與優(yōu)化并舉有效利用各項(xiàng)資源，從銷售基礎(chǔ)工作入手，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)*銷售人員素質(zhì)不高。職位名稱部門相互影響性質(zhì)其他銷售主管
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