設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度匯編(參考版)
2025-04-11 04:02本頁(yè)面
【正文】 6 / 6。. 考核成員應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁故意刁難被考核單位、配合被考核單位作假或在考核過(guò)程中有偏袒行為。. 被考核廠(科)的相關(guān)人員在考核過(guò)程中應(yīng)配合考核人員的工作。D. 設(shè)備主管隨時(shí)可檢查、詢問(wèn)設(shè)備相關(guān)管理實(shí)施人員工作進(jìn)行情況,對(duì)于疏漏或失職造成管理混亂,設(shè)備損失的,以于100元到500元之間處罰。B. 各類人員對(duì)設(shè)備管理、運(yùn)行、改進(jìn)提供合理化建議的, 經(jīng)試行,取得益效的結(jié)合實(shí)際情況給予嘉獎(jiǎng)。A6. 設(shè)備月使用調(diào)查表當(dāng)月與上月檢查結(jié)果一致,未產(chǎn)生費(fèi)用。A4. 因操作不當(dāng)造成設(shè)備損失/故障,修復(fù)費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)承擔(dān)70％,所屬?gòu)S(科)承擔(dān)負(fù)30％。燈頭、燈線、電線板、連接線等使用周期為3個(gè)月。A2. 設(shè)備使用完后,未關(guān)閉水、電、氣, 設(shè)備未將電纜收治盤放整齊,設(shè)備未歸位,每次扣除所屬?gòu)S(科) 200元 ,個(gè)人100，因此造成設(shè)備損失, 產(chǎn)生費(fèi)用,個(gè)人承擔(dān)80％, 所屬?gòu)S(科)承擔(dān)20％。:A1. 焊接/滾輪架等設(shè)備備品備件。 年終根據(jù)設(shè)備狀態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù) 當(dāng)年設(shè)備整體結(jié)果，評(píng)選出紅旗設(shè)備、設(shè)備維護(hù)先進(jìn)個(gè)人及病態(tài)設(shè)備進(jìn)行二次獎(jiǎng)罰。. 設(shè)備管理人員對(duì)設(shè)備管理規(guī)程設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度及相關(guān)工作是否實(shí)施到位。. 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況，包括日維護(hù)、周維護(hù)、月維護(hù)，設(shè)備是否潤(rùn)滑、除塵，設(shè)備上是否堆放雜物，識(shí)標(biāo)是否清楚, 設(shè)備規(guī)定記錄是否照常填寫。：a. 在用設(shè)備(設(shè)施)b. 設(shè)備(設(shè)施)責(zé)任人c. 設(shè)備(設(shè)施)所屬?gòu)S(科)d. 設(shè)備管理人員. 設(shè)備使用情況，包括設(shè)備
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