終端導(dǎo)購晉升制度(參考版)
2024-10-29 09:06本頁面
【正文】 以 上 晉 升 制 度 通 過 總 經(jīng) 理 審 批 后 ， 將 嚴(yán) 格 執(zhí) 行 ， 不 得 有 誤 。6提 名 要 求 ：1) 店 長 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 至 少 2年 以 上2) 熟 悉 終 端 培 訓(xùn) 管 理 ， 人 員 管 理 ， 店 鋪 形 象 管 理 ， 產(chǎn) 品 搭 配 等 知 識3) 定 期 開 展 店 鋪 員 工 培 訓(xùn)4) 自 動 自 發(fā) ， 追 求 創(chuàng) 新 ， 富 有 高 度 責(zé) 任 感5) 積 極 傳 達(dá) 公 司 政 策 、 文 化 ， 增 加 下 屬 員 工 歸 屬 感考 核 標(biāo) 準(zhǔn) ：1) 考 勤 ： 嚴(yán) 格 遵 守 店 鋪 考 勤 制 度 ， 不 得 無 故 缺 勤 ； 無 過 失 單2) 培 訓(xùn) ： 已 完 成 公 司 店 長 級 崗 位 基 礎(chǔ) 課 程 ， 培 訓(xùn) 成 績 均 分 85分 以 上3) 銷 售 目 標(biāo) ： 擔(dān) 任 店 長 期 間 ， 于 過 去 三 個(gè) 月 內(nèi) 能 夠 達(dá) 每 月 店 鋪 銷 售 目 標(biāo) 90%以 上2次 或 連 續(xù) 3 個(gè) 月 有 所 增 長4) MSP： 過 去 3 個(gè) 月 ， 所 管 轄 店 鋪 于 『 神 秘 顧 客 報(bào) 告 』 平 均 得 分 必 須 達(dá) 75% 以 上5) 人 員 流 失 率 :所 轄 店 鋪 人 員 流 失 率 在 過 去 3 個(gè) 月 控 制 在 12%以 內(nèi)6) 失 貨 率 ： 所 管 轄 店 鋪 每 月 失 貨 率 低 于 3‰滿 足 以 上 6點(diǎn) 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) ， 方 可 參 與 晉 升 考 試 ：筆 試 60%+口 試 40%， 成 績 達(dá) 80分 以 上 通 過 晉 升備 注 ： 各 級 別 員 工 不 得 跳 級 晉 升 。1TO:營 運(yùn) 部FROM: :行 政 人 事 部 Bosco / Albert/ BobbyDATE: 20200929SUBJECT: MEMO NUMBER:終 端 導(dǎo) 購 晉 升 制 度 HR20200929公 司 為 每 位 員 工 的 成 長 和 發(fā) 展 的 提 供 學(xué) 習(xí) 和 晉 升 的 空 間 ， 力 求 讓 每 位 員 工 都 能成 長 為 終 端 的 銷 售 管 理 精 英 。 為
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