研發(fā)部薪酬制度(參考版)
2025-04-11 02:03本頁面
【正文】 、假如公司沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，員工在停止請示的同時(shí)能夠倡議制定相應(yīng)的制度。、假如公司有相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，但規(guī)則有不合理的，員工需按規(guī)則辦，并及時(shí)向制定規(guī)則部門提出修正倡議，這是員工的權(quán)益，也是員工的義務(wù)。、假如公司有相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)，并且合理，按規(guī)則辦。條、因兼職影響本職工作或有損公司形象第、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手3：以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息以公司名義調(diào)查、會談、簽約9公司倡導(dǎo)簡單友好、坦誠對等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)相互尊重，互相協(xié)作。不做有損公司形象或聲譽(yù)的事。2職業(yè)原則113條第工作期間堅(jiān)持桌面上物品擺放有序，離開辦公室后將椅子推回桌下；留意維護(hù)辦公設(shè)備、辦公用品。如當(dāng)事人不在應(yīng)代為記載并轉(zhuǎn)告。禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時(shí)堅(jiān)持辦公區(qū)整潔。條7第432辭職管理110事假期間不計(jì)發(fā)工資。)(b009：分鐘內(nèi)，即、員工病假須于上班開端的前1622小時(shí)以上者必需提早辦理請假手續(xù)，否則按曠工處置。超過2013010301條 考勤制度第001300為工作時(shí)間12：－：00下午:12308小時(shí)。工作時(shí)間公司按單雙周記，單周工作六天，雙周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為85第三章20%作為項(xiàng)目績效工資按季度或
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