【摘要】3/3線路項目經(jīng)理行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門:項目管理部 崗位:線路項目經(jīng)理考核人姓名: 劉金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經(jīng)理考核期限:從年月至年月
2025-04-11 01:55
【摘要】市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評1市電力公司市區(qū)供電公司非班員類行為規(guī)范考評表20xx年11月市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評2行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:金志剛部門:項目管理部崗位:
2025-06-01 07:27
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632變電項目經(jīng)理行為規(guī)范評分標準被考核人姓名:******部門:項目管理部 崗位:變電項目經(jīng)理考核人姓名:******金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經(jīng)理考核期限:從年
2024-08-27 13:13
【摘要】3/3變電項目經(jīng)理行為規(guī)范評分標準被考核人姓名: 部門:項目管理部 崗位:變電項目經(jīng)理考核人姓名: 劉金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經(jīng)理考核期限:從年月至年月
2025-04-10 20:47
【摘要】3/3機要秘書行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:王耀部門:總經(jīng)理部崗位:機要秘書考核人姓名:顧曉文部門:總經(jīng)理部崗位:總經(jīng)理部綜合主管考核期限:從年月至年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情
2025-04-12 00:07
【摘要】市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表20xx年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:施建偉部門:項目管理部崗位:項目經(jīng)理考核人姓名:***部門:項目管理部崗位
2025-06-01 07:31
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司項目經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:施建偉部門:項目管理部 崗位:項目經(jīng)理考核人姓名:*** 部門:項目管理部 崗位:項目管理部經(jīng)理考核期限:
2025-04-21 07:35
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司項目經(jīng)理行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:項目管理部 崗位:項目經(jīng)理考核人姓名:*******
2024-09-03 15:45
【摘要】員工行為規(guī)范(保安分手冊)廣州經(jīng)盛企業(yè)管理咨詢公司二零零三年三月一、員工守則1遵守國家政策法令、法規(guī),遵守深圳市市民行為道德規(guī)范,遵守本公司一切規(guī)章制度。2辦公室要如實填寫各類表格,提供有效證件,不得隱瞞或假造。3按照本公司《培訓(xùn)
2024-11-07 13:07
【摘要】市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表20xx年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:徐潔霖部門:項目管理部崗位:項目管理部經(jīng)理考核人姓名:***部門:久隆滬北工程分公司
2025-06-01 07:35
【摘要】3/3信訪專職行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:張立新 部門:辦公室崗位:信訪專職考核人姓名:王蕾部門:辦公室崗位:辦公室主任考核期限:從2004年11月至2004年12月評分等級評分項
2025-04-21 06:58
【摘要】行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:朱惠瑜部門:崗位:考核人姓名部門:
2025-06-01 15:20
【摘要】線路施工員行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:部門:項目管理部 崗位:線路施工員考核人姓名: 劉金旗部門:項目管理部崗位:項目管理部經(jīng)理考核期限:從
2025-04-11 02:25
【摘要】本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:正值調(diào)度員考核人姓名: 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:調(diào)度室副主任考核期限:從200年月至200年月評分等級評分
2025-04-10 20:27
【摘要】5/5行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:許心勤 部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2004年10月至2004年12月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有1項即
2025-04-21 01:44